Geri Dön

Women employment in engineering: Case of İstanbul

Mühendislikte kadın istihdamı: istanbul örneği

PDF İndir

  1. Tez No: 465712
  2. Yazar: JARKYNAY TURGUNALI
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. HAVVA ÇAHA
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Ekonomi, Economics
  6. Anahtar Kelimeler: STEM, mühendislik, kadın istihdamı, cam tavan, STEM, engineering, women employment, glass ceiling
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 150

Özet

Kadınlar erkeklere oranla daha az mühendislik alanları tercih ederler. Onları mühendislikten alıkoyan birçok engeller bulunmaktadır ve bu çalışmanın asıl amacı iş yerinde var olan üç engeli incelemektir. Çalışmada, literatür taramasına dayanarak, Türkiye ve diğer ülkelerdeki araştırmalar incelenerek, iş hayatında kadın mühendislerinin karşılaştıkları üç engelin, yani erkek egemen örgüt kültürü varlığı, iş yerinde iş tatminin eksiği ve iş-aile çatışması varlığı analiz edilerek aktarılmaya çalışılmıştır. Bu araştırmanın uygulama kısmında, literatür taraması sonucu elde edilen bulgular aracılığıyla, mühendislik alanından mezun olan 112 kadın çalışana anket uygulaması yapılmıştır. Araştırma, özellikle Türkiye İstanbul kentinde yapılmıştır. Katılımcıların cevaplarına dayanarak, yukarıdaki belirtilen üç engeller hakkında görüşlerini, duygu ve düşüncelerini demografik özelliklerine dayanarak bu üç engellerin kadınların mühendislik mesleklere katılmalarına engel olarak karşılarına çıkıp çıkmadığını öğrenmeye çalışılmıştır. Bulgu, erkek egemen örgüt kültürünün, iş tatminin eksikliğinin ve iş-aile çatışmasının var olup bu engellerin bazı kadınların mühendislik mesleklere katılmalarına kısmen engel olduğunu tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

There are fewer women prefer the engineering fields compared to men. Many obstacles are existed which suspend women from the engineering, and examinations of three of them is the aim of this study. The obtained findings from the literature review results and based on the related studies held in Turkey and other countries, it has been tried to analyze the three obstacles: the existence of male-dominated organizational culture at work, the existence of the presence of lack of job satisfaction at work, and the existence of the work-family conflicts, that are confronting women in entering and remaining in engineering occupations. In the application part of this research, via the findings from the literature, the survey covers 112 women employees graduated from the engineering domain. The research was done particularly in the city of Istanbul, Turkey. From the answers of the participants, it has been attempted to find out their views, feelings and opinions about the existence of the three barriers are mentioned above, according to their demographic peculiarities. The finding are showed that these reasons, which are the existence of the men-dominated organizational culture, the presence of lack of job satisfaction, and the work-family conflict are existed and, in particular, confronted some women from entering and remaining in engineering occupations.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    75475

    Sosyoekonomik etki değerlendirme çalışmalarında yeni bir yaklaşım

    Başlık çevirisi yok

    BABE CEBECİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    Çevre Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Çevre Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İ. ETHEM GÖNENÇ

  2. Tez No

    321108

    A critical analysis of social dimension in sustainable development: A case study of Tepekışla dam and hepp in Tokat, Niksar

    Sürdürülebilir kalkınma sürecinde sosyal gösterge üzerine eleştirel bir analiz: Niksar, Tokat, Tepekışla baraj ve hidroelektrik santralı projesi örnek çalışması

    PINAR KÖSE

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2012

    Kamu YönetimiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Sosyal Politika Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SİBEL KALAYCIOĞLI

  3. Tez No

    376192

    Türkiye'de tekstil sektöründe istihdamın geliştirilmesi; Denizli ve Kayseri örneği

    Improvement of human resources in textile and apparel sector in Turkey, case study of Denizli and Kayseri

    NEDİM DOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Tekstil ve Tekstil MühendisliğiPamukkale Üniversitesi

    Tekstil Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SEMA PALAMUTCU

  4. Tez No

    400018

    Three essays on self-employment

    Başlık çevirisi yok

    HATİCE KARAHAN PİŞKİN

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2006

    EkonomiSyracuse University

    Ekonomi Bölümü

    DAN BLACK

  5. Tez No

    858910

    Türkiye'de kadınların işgücüne katılımını belirleyen faktörler

    Factors determining female labor force participation in Turkey

    MEHMED ERAY ERCELEP

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Mühendislik BilimleriÇankaya Üniversitesi

    Veri Analitiği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BURAK GÜNALP

Geri Dön