Geri Dön

Türkiye'de sağlıkta dönüşüm programının sağlık personelinin algılanan performans düzeyi üzerine etkisi: Kahramanmaraş ili kamu hastanesinde bir uygulama

Effect of health transformation program in turkey on the perceived performance level of health personnel: A case in public hospital in the province of Kahramanmaraş

  1. Tez No: 472278
  2. Yazar: FEDAYİ YAĞAR
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ABDULLAH SOYSAL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Health Care Management, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Sağlık Personeli, Sağlık Reformu, Performans, Sağlıkta DönüĢüm Programı, Health Professionals, Health Reform, Performance, Health Transformation Program
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 132

Özet

Bu çalışmada sağlık personelinin sağlıkta dönüşüm programı kapsamında yapılan reformlara katılım düzeylerini ve algılanan performans düzeylerini belirlemek amaçlanmıştır. Ayrıca sağlık reformlarına katılım düzeyleri ile algılanan performans düzeyleri arasındaki ilişkiler incelenmiş ve bu düzeylerin bazı demografik özelliklere göre farklılık gösterip göstermediği de analiz edilmiştir. Araştırma 10.01.2017-10.03.2017 tarihleri arasında Kahramanmaraş Necip Fazıl Şehir Hastanesi'nde çalışan sağlık personeli üzerinde yapılmıştır. Araştırma kapsamında 274 sağlık personeline ulaşılmış ve gerekli örneklem büyüklüğü sağlanmıştır. Veri analizinde tek yönlü varyans analizi, korelasyon analizi, regresyon analizi ve tanımlayıcı istatistikler kullanılmıştır. Araştırma sonucunda sağlık personelinin sağlık reformlarına katılım düzeyi 3,23 ve algılanan performans düzeyi 3,91 olarak bulunmuştur. Sağlık reformlarına katılım düzeylerinin sağlık personelinin görev, kıdem ve gelir durumuna göre; algılanan performans düzeylerinin ise sağlık personelinin görevine göre anlamlı farklılıklar gösterdiği tespit edilmiştir. Araştırmada sağlık reformlarına katılım düzeyi ile performans arasında ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca sağlık reformlarına katılım düzeyinin algılanan performans düzeyini anlamlı olarak etkilediği belirlenmiştir.

Özet (Çeviri)

This study aims to determine the level of participation and perceived performance of the healthcare professionals in the reforms carried out under the health transformation program. In addition, the relationship between levels of participation in health reforms and perceived performance levels was investigated, and whether these levels differ according to some demographic characteristics was analyzed. The study was carried out with the healthcare personnel working in Kahramanmaraş Necip Fazıl City Hospital between January 10, 2017 and March 10, 2017. Within the scope of the study, 272 healthcare professionals were reached and the required sample size was achieved. One way analysis of variance, correlation analysis, regression analysis and descriptive statistics were used for data analysis. As a result of the study, the level of participation of health professionals in health reforms was found to be 3.23 and the perceived performance level was found to be 3.91. It was determined that the levels of participation in health reforms are significantly different according to the duties, seniority and income status of the healthcare workers and the perceived performance levels were found to be significantly different according to duty of the healthcare workers. In the study, it was concluded that there is a relationship between the level of participation in health reforms and performance. It was also determined that the level of participation in health reforms affected the perceived performance level significantly.

Benzer Tezler

  1. Sağlıkta dönüşüm programının hastane işletmeleri üzerindeki değişim etkisi (yönetici perspektifi)

    The changing effects of health transformation project on hospital business

    SEDAT BOSTAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    HastanelerKaradeniz Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TANER ACUNER

  2. Özel hastanelerde özel sağlık sigortası işleyişi ve sorunları

    The mechanism and problems of private health insurance in private hospitals

    GÜL KIRIMLI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Hastanelerİstanbul Bilim Üniversitesi

    Sağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. CEM DİKMEN

  3. Neoliberal subjectification through family medicine model in Turkey: An online ethnography

    Türkiye'de aile hekimliği modeli ve neoliberal öznellik inşası

    EMİNCAN FİDAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    Siyasal BilimlerGalatasaray Üniversitesi

    Siyaset Bilimi Ana Bilim Dalı

    DR. CEMİL YILDIZCAN

  4. Hastane işletmelerinde başarı değerlemesi sürecinde kullanılan mali kriterler ve analiz

    Financial criteria which are used in success evaluation process in hospital enterprises and analysis

    CEMRE EDA YAR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Sağlık Kurumları YönetimiGazi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AHMET AKSOY

  5. Türk sağlık sisteminde dönüşümün yönetişim açısından değerlendirilmesi

    Evaluati̇on of transformati̇on in Turki̇sh health system i̇n terms of governance

    TARIK KARACAER

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2014

    Kamu YönetimiGazi Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. İHSAN KELEŞ