Geri Dön

İstanbul Anadolu Adliyesi çalışanlarının örgütsel stres düzeyleri ve iş doyumu ilişkisi

The relationship between the level of organizational sources of stress and job satisfaction of employees working at İstanbul Anadolu Courthouse

PDF İndir

  1. Tez No: 478766
  2. Yazar: ÖMER YILMAZ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ABDULLAH KARATAY
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sosyal Hizmetler, Social Services
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Üsküdar Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sosyal Hizmet Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 148

Özet

Bu çalışmada, İstanbul Anadolu Adliyesi çalışanlarının örgütsel stres düzeylerinin ve iş doyumlarının bazı sosyodemografik değişkenlere göre ilişkisini incelemek ve çalışanların örgütsel stres düzeylerini azaltıcı, iş doyumlarını artırıcı sosyal hizmet müdahaleleri, çeşitli politikalar ve öneriler geliştirilmesi amaçlanmıştır. Araştırma kapsamında 281 adliye çalışanına Algılanan İş Stresi Ölçeği, Minnesota İş Doyumu Ölçeği ve bazı sosyodemografik bilgileri içeren anket formu doldurularak veriler elde edilmiştir. Elde edilen veriler SPSS 18.0 paket programında değerlendirilmiştir ve anlamlılık düzeyi olarak 0.05 kullanılmıştır. Ayrıca ortalama, standart sapma, frekans, yüzde, Tek Yönlü Varyans Analizi, Pearson Momentler Çarpım Korelasyon Analizi, Çok Yönlü Varyans Analizi, Kolmogorov Smirnov ve Levene Testi, Kruskal-Wallis Analizi ile değerlendirilmiştir. Toplam doyum alt ölçeği ile iş stresi (r= -.57,p

Özet (Çeviri)

The aim of this thesis is to investigate the relationship between the level of organizational sources of stress and job satisfaction levels of the employees working at The Anatolian Courthouse in İstanbul in terms of sociodemographical variables and to identify the required social work interventions, possible policies and suggestions which will improve the employees job satisfaction while decreasing their job stress. In this study, the data was gathered by conducting Perceived Job Stress and Minnesota Job Satisfaction Scales to 281 courthouse employees and was analyzed by SPSS18.0. Means, standard deviations, frequencies, percents, one-way and multiple analysis of variance, Pearson Moments correlation analysis, Kolmogorov Smirnov and Levene test and Kruskal-Wallis Analysis were computed to test the nature of the relationship between the variables of the study. The data were supportive of the negative linear relationship between occupational sources of stress and job satisfaction than for positive linear or curvilinear relationship. In the study, perceived job stress levels did not differ significantly in terms of gender, age, marital status and income level, however, the stress levels exhibited a significant difference due to the employees departments. Moreover, the findings showed that there were no significant differences in job satisfaction levels regarding gender and marital status whereas age, income level and department of the employees exhibited a significant difference. Another finding of the study revealed that there was a significant negative linear relationship between job stress levels and internal job satisfaction, while external job satisfaction and total job satisfaction showed a significant positive correlation. Also, it was demonstrated that when job tenure of the employees increases, there were a significant decline in job stress levels while job satisfaction levels increase significantly. This thesis is critical in terms of being the first study that attempted to explore the relationship between the occupational sources of stress and job satisfaction levels of the employees working at the courthouse.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    584337

    Stresin, iş gücü verimliliği üzerine etkisi: Bir uygulama

    The effect of stress on labor productivity: An application

    HÜSEYİN ULUKAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ CANAN TİFTİK

  2. Tez No

    826470

    İcra takip işlemlerinde ulusal yargı ağı bilişim sistemi (Uyap) kullanımı: İstanbul Anadolu adliyesi icra daireleri çalışanları üzerine bir araştırma

    Use of the national judiciary network informatics system (Uyap) in the enforcement follow-up proceedings: A research on the employees of the İstanbul Anatolian court house enforcement offices

    SEDA ÇETİNKAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Kamu YönetimiKarabük Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SAİT AŞGIN

  3. Tez No

    422243

    Uygulamada çocuk yargılaması: İstanbul Anadolu Adliyesi Çocuk Mahkemelerinde dosya incelemesi

    Proceeding of child in practice: Examining case files in Juvenile Courts in İstanbul Anadolu Courthouse

    SALİHA MERVE KAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Hukukİstanbul Üniversitesi

    Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. H.BURAK GEMALMAZ

  4. Tez No

    757723

    Bir kamu kurumunda sağlık algısına bağlı olarak sağlık okuryazarlığı bilgi düzeyinin belirlenmesi: İstanbul Anadolu Adliyesi örneği

    Determination of health literacy knowledge leven in a public institution based on healt perception: The case of Istanbul Anadolu Courthouse

    FATMA ÖZER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Sağlık Kurumları YönetimiÜsküdar Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AYHAN ÖZŞAHİN

    PROF. DR. HAYDAR SUR

  5. Tez No

    589111

    Boşanmalarda sosyal medyanın rolü: İstanbul Anadolu adliyesi örneği

    The role of social media in divorce: the case of İstanbul anatolian courthouse

    PINAR GÜNEŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sosyal HizmetlerÜsküdar Üniversitesi

    Sosyal Hizmetler Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDULHAKİM BEKİ

Geri Dön