Geri Dön

Akaryakıt sektöründeki çalışanların iş tatmini ile yöneticilerin algılanan liderlik stilleri arasındaki ilişki üzerine bir araştırma

An investigation on the relationship between business satisfaction of people in the fuel sector and leadership styles determined by administrators

  1. Tez No: 492048
  2. Yazar: SERHAT DEMİR
  3. Danışmanlar: PROF. DR. EVREN AYRANCI
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: İş Tatmini, Liderlik, Algılanan Liderlik Stilleri, Job Satisfaction, Leadership, Perceived Leadership Style
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 113

Özet

Bu araştırmada liderliğin iş tatmini üzerindeki etkisinin incelemesi amaçlanmıştır. Bu kapsamda İstanbul ilinde akaryakıt sektöründe faaliyet gösteren firmaların personelleri üzerinde iş tatmini seviyeleri ve algıladıkları liderlik özellikleri ölçülmeye çalışılmıştır. Bu çalışmada öncelikle iş tatmini ve liderlik konuları hakkında detaylı literatür taraması yapılmış ve elde edilen bilgiler düzenlenerek genel çerçeve oluşturulmuştur. Çalışmamızın birinci bölümünde iş tatmini ile ilgili kaynaklar taranarak iş tatmininin kavramı, önemi, iş tatminini etkileyen faktörler ve teorik yaklaşımlar gibi bilgiler ele alınmıştır. Liderlik adlı ikinci bölümde ise ilgili çalışmalar taranarak liderlik kavramı, tarihsel gelişimi, liderlik tarzları ve liderlik ile ilgili yaklaşımlar gibi kavramsal bilgilere yer verilmiştir. Çalışmamızın üçüncü ve son bölümü olan uygulama kısmında ise EK 1'de yer alan ve hazırlamış olduğumuz iş tatmini ve liderlik stili anketi bir pilot çalışma ile eksiklikler, hatalar v.b giderilerek ana çalışmaya geçilmiş, teorik ve uygulamalı olarak katılımcılara uygulanmıştır. 12 farklı akaryakıt istasyonunda çalışan toplamda 85 tane personele uygulanan anketten sonra toplanan verilerin IBM SPSS Statistics 21.0 programında değerlendirilmesi ile personellerin iş tatmini ve algıladıkları liderlerlik stili üzerinde pozitif ve anlamlı etkileri olduğunu gösterir şekilde sonuçlanmıştır.

Özet (Çeviri)

In this research it is aimed to examine the effect of the leadership on job satisfaction. In this context, it has been tried to measure the job satisfaction levels and the leadership qualities perceived by the firms operating in the fuel sector in Istanbul. In this study, firstly a detailed literature search on job satisfaction and leadership topics was made and the obtained information was edited to form a general framework. In the first part of our study, resources related to job satisfaction were examined and information such as the concept of job satisfaction, factors affecting job satisfaction, and theoretical approaches were discussed. In the second part called Leadership, related works are examined and conceptual information such as leadership concept, historical development, leadership styles and leadership related approaches are given. In the third and final part of our study, the first part of the study was a pilot study on the job satisfaction and leadership style questionnaire, which was prepared in Annex 1, and the main work was done by eliminating the deficiencies and mistakes and applied theoretically and practically. A total of 85 employees working at 12 different gas stations were surveyed after the questionnaire which was collected and evaluated in the IBM SPSS Statistics 21.0 program. This resulted in a positive and significant effect on staff satisfaction and perceived leadership style.

Benzer Tezler

  1. Çalışanların kurumsal sosyal sorumluluk algılamalarının örgütsel özdeşleşme, örgütsel bağlılık ve iş tatminine etkisi: OPET çalışanlarına yönelik uygulama

    The effect of employees corporate social responsibility perceptions on organizational identification, organizational commitment and job satisfaction: a research applied to employees of OPET

    HİLAL ÖZDEN ÖZDEMİR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    Halkla İlişkilerMarmara Üniversitesi

    İletişim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FİLİZ BALTA PELTEKOĞLU

  2. Kamu sektöründe çalışanların iş tatmin düzeyi: Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve Nato Pol Tesisleri'nde bir uygulama

    Job satisfaction level of the employees at puplic sector: A study at Milli Savunma Bakanliği Akaryakit İkmal ve Nato Pol Tesisleri

    ARİF BUDAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    İşletmeAnadolu Üniversitesi

    Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SÜLEYMAN SÖZEN

  3. Akayakıt istasyonu çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışma koşullarının değerlendirilmesi

    Evaluation of working conditions of gas station employees in terms of occupational health and safeyt

    ELİF ÖZKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Petrol ve Doğal Gaz MühendisliğiÜsküdar Üniversitesi

    İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ RÜŞTÜ UÇAN

  4. İş ortamı algılaması ile iş performansı arasındaki ilişki (perakende sektöründe bir çalışma)

    Work environment perception and its relationship with job performance (research in a retail company)

    GÖZDE TOLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. NURDAN ÖZARALLI

  5. Çalışanların sahip olduğu kişilik özelliklerinin çatışma yönetimi üzerinde etkisi: Akaryakıt sektöründe bir araştırma

    The effect of employees' personality characteristics upon conflict management: A research on fuel indusrty

    OKTAY TOSUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ERKAN TAŞKIRAN