Geri Dön

Akıllı sadelik, örgütsel iletişim, iş özerkliği, stres, tükenmişlik arasındaki ilişkiler ve bir araştırma

Relationship between intellectuality, organizational communication, work autonomy, stress, burnout and a research

  1. Tez No: 493066
  2. Yazar: ŞEBNEM GÜNAL
  3. Danışmanlar: PROF. DR. OSMAN YILDIRIM
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hastaneler, Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Hospitals, Health Care Management, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kuruluşlarında Yönetim Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 78

Özet

Günümüzde işletmelerin tepe yöneticileri çalışanlarının işletme hedeflerine dönük çalışmalarını sağlamak amacıyla güncel yönetim yaklaşımlarını kullanmaktadırlar. Bir başka ifade ile insan kaynakları güncel yaklaşımları işletmelerin tepe yöneticilerin dikkatini çekmektedir. Hastane ve sağlık kurumlarında işlerin karmaşıklığı ve barındırdığı riskler nedeniyle yöneticiler bu güncel yaklaşımlara daha çok yönelmektedirler. Bu tez çalışmasında Akıllı Sadelik, Örgütsel İletişim, İş Özerkliği, Algılanan Stres ve Tükenmişlik örgütsel davranış değişkenlerin arasındaki ilişkiler araştırılmıştır. Tezin birinci bölümünde tez konusuna ilişkin giriş yer almaktadır. Tezin ikinci bölümünde araştırma değişkenlerine ilişkin detaylı bir literatür araştırmasına yer verilmiştir. Bu bölümde değişkenler tanıtılmış ve değişkenlere ilişkin çalışmalara yer verilmiştir. Tezin üçüncü bölümünde, İstanbul Avrupa yakasında yer 2 hastanede kolayda örneklem yoluyla sağlık çalışanlarına anket uygulanarak veri toplanmıştır. Bu bölümde, araştırma modeli, araştırma hipotezleri ve veri analizleri detaylı bir biçimde yer almaktadır. Elde edilen verilere istatistiksel analizler uygulanmış ve hipotezler sınanmıştır. Tezin son bölümünde veri analizi sonucu elde edilen sonuçlara yer verilmiştir.

Özet (Çeviri)

Today's top managers use up-to-date management approaches to ensure that their employees work toward their business goals. In other words, human resources management are attracting attention from top managers to operate up-to-date approaches. Due to the complexities and risks of hospitals and healthcare facilities, managers are more likely to approach these current approaches. In this thesis study, the relations between organizational variables such as Smart Simplicity, Organizational Communication, Work Autonomy, Perceived Stress and Burnout were investigated. In the first part of the thesis, there is an introduction about the thesis topic. In the second part of the thesis, a detailed literature search of research variables is given. In this section, the variables are introduced and the studies related to the variables are given. In the third part of the thesis, 2 hospitals located in the European province of Istanbul were surveyed by means of a survey. In this section, research model, research hypotheses and series analyzes are detailed. Statistical analyzes were applied to the obtained data and hypotheses were tested. In the last part of the thesis, results obtained from data analysis are included.

Benzer Tezler

  1. Örgüt güvenlik iklimi, iş özerkliği, duygusal zeka, akıllı sadelik, kişilik tipleri arasındaki ilişkiler ve bir araştırma

    Relationship between organization safety climate, work autonomy, emotional intelligence, smart simplicty, personality and a research

    BİLGE AVCIOĞLU AY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Arel Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. OSMAN YILDIRIM

  2. İş özerkliği, kariyer, sinizm, performans ve akıllı sadelik arasındaki ilişkiler ve bir araştırma

    Relationship between work autonomy, career, cynicism, performance, smart simplicity and a research

    SEDAT ÇİÇEK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Hastanelerİstanbul Arel Üniversitesi

    Hastane ve Sağlık Kuruluşlarında Yönetim Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. OSMAN YILDIRIM

  3. Çevik strateji: KOBİler üzerinde bir uygulama ve bir model önerisi

    Agile strategy: An application on SMEs and a modal proposal

    ÖZAY CEBECİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET GÜNEŞ GENÇYILMAZ

    PROF. DR. OSMAN YILDIRIM

  4. Tüketicilerin çevrimiçi yemek siparişi uygulamalarını kullanma niyetleri

    Consumers' intentions to use online food delivery applications

    SİMGE COŞKUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Gastronomi ve Mutfak SanatlarıMersin Üniversitesi

    Gastronomi ve Mutfak Sanatları Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÜRKAN AKDAĞ

  5. Tüketicilerin anında teslim online sipariş uygulamalarını kullanmasının birleştirilmiş teknoloji kabul ve kullanımı teorisine (BTKKT-2) göre incelenmesi: Getir ve Yemeksepeti – Banabi üzerine bir uygulama

    Examining consumers' use of instant delivery online grocery applications in the context of unified technology acceptance and use theory: A study on Getir and Yemeksepeti-Banabi

    SERAP BATTAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. NURETTİN OZAN BAKIR