İş özerkliği, kariyer, sinizm, performans ve akıllı sadelik arasındaki ilişkiler ve bir araştırma
Relationship between work autonomy, career, cynicism, performance, smart simplicity and a research
- Tez No: 494259
- Danışmanlar: PROF. DR. OSMAN YILDIRIM
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Hastaneler, Health Care Management, Hospitals
- Anahtar Kelimeler: Akıllı sadelik, Kariyer, Performans, Sinizm, Örgütsel davranış, Örgütsel sinizm, İş özerkliği, Smart simplicty, Career, Performance, Cynicism, Organizational behavior, Organizational cynicism, Work autonomy
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüz dünyasının rekabetçi ortamı, işletmeleri iş özerkliği, kariyer, sinizm, performans ve akıllı sadelik gibi örgütsel davranış değişkenlerini araştırmaya sevk etmektedir. Bu örgütsel davranış değişkenleri tez araştırmasında ele alınıp araştırılmıştır. Tez çalışmasının birinci bölümünde, örgütsel davranış değişkenlerine yer verildi. Bu kapsamda literatür araştırması yapılmıştır. Tezin ikinci bölümünde bir anket araştırmasına yer verilmiştir. Anket çalışması İstanbul Avrupa Bölgesinde sağlık çalışanlarına kolayda örneklem yoluyla yapılmıştır. Elde edilen veriler Spss ve Amos programları kullanılarak yorumlamaya tabi tutulmuştur. Sonuç bölümünde, anket sonuçlarından yola çıkarak daha önceden kurgulanan hipotezler doğrulanmış ve bu değişkenler arasındaki ilişkiler ortaya konulmuştur.
Özet (Çeviri)
In today's world we are looking to explore the competitive environment and the organizational behavioral variables such as business autonomy, career, cynicism, performance and intelligent simplicity. These organizational behavioral variables were researched and explored. The first part of the thesis work took place in organizational behavioral values. A literature search was conducted on this cover. Second test of the thesis. The questionnaire study was easily sampled for health professionals in the Istanbul European Region. The obtained SPSS and Amos programs were interpreted within the program. The resulting better hypotheses of victimization have been confirmed and these variables have been put forward
Benzer Tezler
- Algılanan kariyer teşvikleri ve çok yönlü kariyerin örgütsel sinizm üzerindeki etkisi: Nevşehir ilindeki otel işletmelerinde bir araştırma
The effects of perceived career incentives and protean career on organizational cynicism: A survey of Nevşehir hotel businesses
DERYA YÖRÜK
- The mediating role of job crafting in the relationship between creativity self and career satisfaction: An empirical study
Yaratıcı benlik ve kariyer doyumu arasındaki ilişkide iş becerikliliğinin aracı rolü: Ampirik bir çalışma
SHUKURAT ADEOLA ABDULAZEEZ
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
İşletmeAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HANDE ÖZGEN
- Okul müdürü yönetim tarzları ile öğretmen özerkliği arasındaki ilişki
Correlation between teacher autonomy and school principals' management style
AHMET SUBAŞI
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve Öğretimİstanbul Kültür ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SULTAN BİLGE KESKİNKILIÇ KARA
- Neoliberal eğitim düzeninde prekarya pedagojileri ve simgesel şiddet: Durum çalışması
The pedagogies of the precariat and symbolic violence in the neoliberal education system: A case study
ORBAY BAŞARAN
Doktora
Türkçe
2025
Eğitim ve ÖğretimEskişehir Osmangazi ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HAMİT ÖZEN
- Çağrı üzerine çalışma, çalışma süreleri, telafi çalışması ve kıdem tazminatı fonu ile ilgili 4857 sayılı yasa getirilen yeni düzenlemeler
Başlık çevirisi yok
EKİM SARI
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
İşletmeAnkara Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Danışmanlığı Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MEHMET ALİ ŞUĞLE