Geri Dön

Kamu örgütlerinde yönetsel etkinliğe ilişkin çalışan algısı: Bir uygulama

Perception of employees related to managerial efficiency in public organizations: An application

PDF İndir

  1. Tez No: 497150
  2. Yazar: HAKAN ALPAY
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ OĞUZHAN AYTAR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 131

Özet

Kamu Örgütlerinde Yönetsel Etkinliğe İlişkin Çalışan Algısı: Bir Uygulama konulu tezle kamu kurumu niteliğinden kamu işletmeciliği niteliğine bürünen kamu örgütlerinin gelişen süreç içinde geçirdiği değişim ve dönüşümler incelenerek çalışan algısı araştırılmış ve daha etkin bir kamusal örgüt için önerilere yer verilmiştir. Tez dört bölümden oluşmaktadır. Bu bağlamda birinci bölümde işletme kavramı tanımlanmış, işletmenin kuruluş amaçları, işletmenin çevresi, işletmenin fonksiyonları, işletmelerin sınıflandırılması hakkında bilgi verilmiş ve yine bu bölümde Türkiye'deki Kamu İktisadi Teşebbüsleri hakkında açıklamalarda bulunulmuştur. Tezin ikinci bölümünde örgütün tanımı yapılmış olup örgüt kuramları hakkında bilgi verilmiştir. Yine bu bölümde yönetsel etkinlik, yönetsel etkinlik modelleri, etkinlik ve verimlilik ilişkisi incelenmiştir. Bu doğrultuda kamusal örgütlerde yönetsel etkinliğin uygulanmasındaki faktörler ve kamu yönetimindeki yenileşmeler hakkında bilgi verilmiştir. Tezin üçüncü bölümünde kamu işletmeciliği ve kamusal örgütlerde yönetsel etkinliğin artırılmasına ilişkin çalışanların görüşleri belirlenmeye çalışılmıştır. Bu doğrultuda belediye personeline yönelik anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Bu nedenle bu bölümde araştırmanın amacı, araştırmanın önemi, kısıtları, araştırma modeli, evren ve örneklem, örneklemin özellikleri, veri toplama aracı, verilerin çözümü ve ana sorunsal ve ana sorunsala bağlı olarak alt sorunsallardan bahsedilmiştir. Dördüncü bölümde bulgular ve yorumlar üzerinde durulmuştur. Bu bağlamda kamu işletmeciliği ve kamusal örgütlerde örgütsel etkinlik, ilişkili performans, iş bağlılığı, yönetişim uygulaması arasındaki ilişkiye ait bulgular ve yorumlar, katılımcıların cinsiyet değişkenine, medeni durum değişkenine, yaş değişkenine, eğitim düzeyi değişkenine, gelir durumu değişkenine ve son olarak birimler arası değişkenlere ilişkin bulgular ve yorumlar ele alınmıştır. Tezin sonunda ise sonuç ve öneriler başlığı altında çalışma sonucunda elde edilen sonuçlar ve bu sonuçların neticesinde önerilerde bulunulmuştur.

Özet (Çeviri)

Perception of Employees Related to Managerial Efficiency in Public Organizations: with the thesis titled as an Implementation, the changes and transformations of public organizations, which are in the nature of public administration as a public institution, have been investigated and the perception of employees has been researched and suggested for a more effective public organization. The thesis consists of four chapters. In this context, the concept of business is defined, information about the establishment objectives of the business, the neighbourhood, functions and classification of the business is furnished, and explanations about the public economic enterprises in Turkey have been made in the first chapter. In the second part of the thesis, the definition of organization has been given and information about organizational theories has been given. In this section, managerial efficiency, managerial efficiency models, efficiency and productivity relations has been also examined. In this direction, information about the factors in the implementation of managerial activity in public organizations and innovations in public administration has been given. In the third part of the thesis, the opinions of the employees regarding the public administration and the administrative efficiency in public organizations has been tried to be determined. In this direction, a questionnaire has been applied to the personnel of the municipality. For this reason, in this section, the purpose of the research, the importance of the research, the assumptions, the research model, the universe and the sample, the characteristics of the sample, the data collection tool, the solution of the data, and the subordinate problems has been discussed depending on the main problem and main problem. The fourth chapter focuses on findings and interpretations. In this context, findings and interpretations related to organizational effectiveness, related performance, business loyalty, and governance practice in public administration and public organizations are analyzed in terms of gender, marital status, age, educational level, income level, findings and interpretations has been discussed. At the end of the dissertation, the conclusions and conclusions of the results obtained under the heading of the conclusions and suggestions has been presented.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    441189

    Türk kamu örgütlerinde verimlilik ve etkinlik sorunu: Tarım ve kırsal kalkınmayı destekleme kurumu örneği üzerinden bir model önerisi

    Productivity and effectiveness problems in Turkish public organizations: A model suggestion using Agriculture and Rural Development Support Institution as an example

    YUSUF ÖZBEY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Kamu YönetimiOndokuz Mayıs Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATİH YÜKSEL

  2. Tez No

    124960

    Kamu yönetiminde etik ve yönetsel bir sorun alanı olarak yozlaşma - Sivas il merkezindeki kamu kurumlarında bir uygulama -

    Corruption as an administrative problematic area and ethics in public administration - A research in public institutions in the centre of Sivas province -

    RACİ KILAVUZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    Kamu YönetimiCumhuriyet Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. İBRAHİM YILDIRIM

  3. Tez No

    894131

    Türkiye'de metropolitan alanların stratejik planlamasında yatay entegrasyon: İstanbul örneği

    Horizontal integration in strategic planning of metropolitan areas in Türkiye: The case of Istanbul

    SÜMEYYE KAPAKLI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Kamu YönetimiMarmara Üniversitesi

    Yerel Yönetimler Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BURAK HAMZA ERYİĞİT

  4. Tez No

    204634

    Hastane yöneticilerinin liderlik davranışlarının personel iş doyumuna etkisi

    Gaziosmanpasa Universty education and research hospital on the leadership behaviors of the hospital

    CENGİZ SEYFİKLİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    Kamu YönetimiGaziosmanpaşa Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. AHMET ÖZKİRAZ

  5. Tez No

    363408

    Örgütlerde yöneticilik

    Administration in organizations

    YILMAZ YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Kamu YönetimiAkdeniz Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ ÖZTEKİN

Geri Dön