Etik liderlik davranışlarının çalışanların örgütsel bağlılığı üzerine etkisi: Bir Malezya örneği
The impact of ethical leadership on employee organizational commitment in Malaysia
- Tez No: 508656
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ARZU İLSEV
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Duygusal bağlılık, Etik liderlik, Güven, Malezya, Psikolojik sözleşme ihlali algısı, Çalışanlar, Örgütsel bağlılık, Örgütsel güven, Affective commitment, Ethical leadership, Confidence, Malaysia, Perceived psychological contract breach, Workers, Organizational commitment, Organizational trust
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı etik liderlik ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi ve bu ilişkide amire duyulan güven ile psikolojik sözleşme ihlalinın rolünü incelemektir. Bu amaçla Malezya'da çeşitli sektörlerden 221 çalışan ile çevrimiçi anket ile veri toplanmıştır. Araştırma hipotezleri, aracılık testine regresyon temelli bir yaklaşım kullanan SPSS'e yönelik PROCESS makrosu kullanılarak test edilmiştir. Sonuçlar, hipotezlerin öngördüğü gibi, etik liderlik ile örgütsel bağlılık arasında olumlu bir ilişki olduğunu göstermiştir. Ayrıca, amire duyulan güvenin ve psikolojik sözleşme ihlalinin etik liderlik ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkilere aracılık ettiği tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
This study examined the relationships between ethical leadership and organizational commitment, as well as the mediating role of trust in supervisor and psychology of contract violation in this relationship. To this end, data were collected from 221 employees from a variety of industries in Malaysia using a web-based questionnaire. The research hypotheses were tested using the PROCESS macro for SPSS which uses a regression-based approach to mediation analysis. The results showed that, as hypothesized, ethical leadership is positively related to organizational commitment. Furthermore, it was found that trust in supervisor and the psychological contract violation mediated the relationships between ethical leadership and organizational commitment.
Benzer Tezler
- Stratejik liderliğin çalışanların iş tatmini ile örgütsel bağlılık algıları üzerindeki etkilerinin araştırılması: Ağrı ili örneği
Investigating the effects of strategic leadership on employees' job satisfaction and perceptions of organizational commitment: Ağrı province example
SİDAL DUMLU ZEREN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeAğrı İbrahim Çeçen Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET GÜMÜŞ
- Etik liderliğin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi çalışanları üzerinde bir araştırma
The effect of ethical leadership on organizational commitment: A research on employees of Mehmet Akif Ersoy University
SERDAR SÖNMEZ
- Perakende sektörü çalışanları açısından toksik liderlik ile iş tatmini arasındaki ilişkide etik iklimin rolünün incelenmesi
Examining the role of ethical climate in the relationship between toxic leadership and job satisfaction for retail sector employees
NİLAY KOSAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERDAR BOZKURT
- Çalışanların etik liderlik ve örgütsel adalet algılarının örgütsel bağlılık düzeylerine etkisi: Bir katılım bankası örneği
The effect of employee's perceptions of ethical leadership and organizational justice on levels of organizational commitment: A participation bank example
ZABİT MÜRŞİL
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeZonguldak Bülent Ecevit Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET FERDA ÇAKMAK
- Etik liderliğin çalışanların örgütsel sessizlik davranışı üzerindeki etkisinin liderlere duyulan güvenin aracılık rolü ile ölçümlenmesi
Başlık çevirisi yok
BÜŞRA KARAALİ KURTOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. UMUT ASAN