How budget contraction and relative performance feedback affect performance
Bütçe daralmaları ve göreceli performans geribildirimlerinin performans üzerindeki etkileri
- Tez No: 509194
- Danışmanlar: Dr. BORIS MACIEJOVSKY
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Maliye, Ekonomi, Finance, Economics
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2017
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Unıversıty Of Calıfornıa Rıversıde
- Enstitü: Yurtdışı Enstitü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tezin hedefi çevresel faktörlerdeki değişikliklerin performans üzerindeki etkisinin anlaşılmasına katkıda bulunmak, özellikle de ekonomik sorunlar dolayısıyla yaşanan bütçe daralmalarının ve geribildirim formatındaki değişikliklerin performans üzerindeki etkisini incelemektir. İlk bölüm bütçe daralmalarının performansı risk tercihlerini değiştirerek ne derecede etkilediğini incelemektedir. Ayrıca, bu bölümde sosyal bilinçaltı etkileşimin kullanılmasıyla bütçe daralmaları ve risk-alma davranışı arasındaki olumsuz ilişkinin zayıflatılması olasılığının incelenmektedir. Üç deneysel çalışmada yaşanan bütçe daralmalarının insanları finansal ve sosyal alanda daha fazla risk almaya yönelttiği gösterilmiştir. Deneylerde ücret oranlarında düşüş yaşayan bireyler riskli bir şans oyununda daha fazla risk almış ve daha fazla sahtekâr davranışta bulunmuştur. Bunun yanında üçüncü deneyin sonuçları bireylerin bilinç altının sosyal değerler ile etkilenmesinin bütçe daralması sonucunda artan risk-alma davranışını azalttığını göstermiştir. İkinci bölüm Göreceli Performans Bilgisi (GPB) sağlamanın bireysel performansa dayalı ödeme sistemine sahip guruplarda çalışan katılımcılar üzerindeki muhtemel olumsuz etkilerini araştırmaktadır. İlk deneyin sonuçları katılımcıların yeterli uzmanlığa sahip olmadıkları ve optimum stratejiyi bulmak için geribildirime ihtiyaç duydukları durumlarda GPB sağlamanın ortalama performansı gerilettiğini göstermiştir. Performans sıralamasının üst ve alt kısmında bulunan katılımcılar performanslarını arttırsa da orta sıralardaki katılımcıların performansında düşüş yaşanmıştır. İkinci deney ise kolay görünen ve alışılmamış bir görevde GPB sağlamanın görev hazzını ve (mutlak ve göreceli) performans algısını olumsuz etkilediğini bulmuştur.
Özet (Çeviri)
The definition, understanding, and evaluation of performance have been an interest of the marketing, management, psychology, and education literature for a long time. The goal of this dissertation is contributing to the further understanding of the effects of environmental changes on performance, specifically on how budgetary contractions due to economic tightening and changes in feedback affect performance. The first chapter investigates to what degree budget contractions resulting from reduced pay-rates affect performance by changing risk preferences, and it aims to investigate whether using social priming can mitigate the relationship between budget contraction and risk-taking behavior. Three experimental studies demonstrated that experiencing a budget contraction through pay-rate reductions leads individuals to involve in riskier behavior in both financial and social domains. Individuals who experience reduced pay-rates took more risk by investing more in a risky lottery game and demonstrated more dishonest behavior by cheating more. Moreover, the results of the third experiment display that priming individuals with social concepts alleviated the increased risk-taking behavior experienced after budget contraction. The second chapter investigates the possible negative effects of providing Relative Performance Information (RPI) on the performance of participants working in a group with individual performance based payment setting. The results of the first experiment demonstrate that when participants lack expertise and need feedback to learn the optimal strategy, providing RPI will hurt average performance. Even though the participants who were ranked at the top and bottom of the ranking scale improved their performance, participants in the middle of the ranking scale performed worse. The second study in this chapter finds that providing RPI on a perceivably easy and unfamiliar task negatively affects the task enjoyment and (absolute and relative) perceived performance at the task by particularly showing that one does relatively poorly compared to their expectation.
Benzer Tezler
- Tekil kazıklara alternatif olarak kullanılan çoklu kazık gruplarının zemin ve malzeme parametresine bağlı olarak seçimi ve maliyet analizi
Single piles and their multi-pile group alternatives selection based on soil and material parameters and cost analysis
MEHMET YUSUF ERBİŞİM
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ÜMİT KARADOĞAN
- Eğitim yapısı tasarımında inşa edilebilirlik değerlendirme modeli önerisi
A buildability assessment model for educational building design
MELEK SEYİT
Doktora
Türkçe
2023
MimarlıkTrakya ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FİLİZ UMAROĞULLARI
PROF. DR. İLKAY KOMAN
- Portföy yönetiminde dinamik varlık yönetim stratejileri
Dynamic asset allocation strategies in portfolio management
MUSTAFA DUMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
BankacılıkMarmara ÜniversitesiSermaye Piyasası ve Borsa Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÖZLEM KOÇ
- İnşaat 4.0 kavramı ve türk inşaat firmalarının yeni teknolojik gelişmelere yaklaşımı üzerine bir inceleme
Consept of construction 4.0 and analysis on the approach of turkish construction companies to new technological developments
AYŞEGÜL GÜRKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜL POLAT TATAR
- Yapım yönetiminde kaynak planlama yaklaşımları ve kompüter destekli çoklu proje programlama
Resource planning approaches and computer aided multi project scheduling in construction management
ÖZLEM SARICI