Geri Dön

The role of knowledge management on improving organizational performance a study of a sample of faculty members at the university of human development in Sulaimaniyah city-Iraq

Kurumsal performansın iyileştirilmesinde bilgi yönetiminin rolü Süleymaniye'deki (Irak) İnsani Gelişim Üniversitesi'nin öğretim üyeleri ile örnek bir çalışma

  1. Tez No: 513213
  2. Yazar: HAWRE YASEEN AHMED AHMED
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MUAMMER ERDOĞAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Bilgi Yönetimi, Kurumsal Performans ve Akademik Kuruluşlar, Knowledge Management, Organizational Performance, and Academic Institutions
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Bingöl Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 120

Özet

Bu Çalışma, Süleymaniye'deki insani Gelişim Üniversitesinin dört fakültesindeki kurumsal performansın iyileştirilmesinde bilgi yönetiminin rolünü ele almıştır. Bilgi yönetimi, kurumsal performansın iyileştirilmesi için kritik bir araç olarak bilinirken, performanstaki bilgi yönetiminin rolünün değerlendirilmesi, kuruluşların kurumsal performanslarını iyileştirmeğe yönelimini sağladığından giderek önem kazanmaktadır. Bununla birlikte bu çalışma, bilgi yönetimi kavramının rolünün ve kurumsal performansın iyileştirilmesine yönelik boyutlarının uygulanmasında rol oynayan faktörleri ortaya koymaktadır. Ayrıca, kurum veya kuruluşların, bilgi yönetimi yeteneklerini ölçmelerine ve bilgi yönetimindeki muhtemel boşlukları belirlemelerine ve kurumsal performansı geliştirmenin muhtemel yollarını teklif etmelerine yardımcı olan bir değerleme aracı da sağlar. Sonuçlar, bilgi yönetiminin tüm boyutlarının önemli bir etkiye ve kurumsal performans ile pozitif bir ilişkiye sahip olduğunu göstermiştir. Yani o demektirki, seçilen üniversite fakültelerinin bilgi yönetimi ile kurumsal performansı arasında mükemmel bir korelasyon vardır.

Özet (Çeviri)

This study examined the role of knowledge management in improving the organizational performance in all four faculties of the University of Human Development in Sulaimaniyah. Knowledge management is known as a critical means for improving organizational performance while the assessment of knowledge management role in performance has become increasingly significant since it provides the orientation for directing the institutions to improve their organizational performance. However, this study provides a considerate of factors that involved in implementing the role of knowledge management concept and its dimensions to improve organizational performance. Besides, it provides a valuation instrument that benefits institutions or organizations to measure their knowledge management abilities and classify the possible existing gaps in their knowledge management and suggest the possible ways to improve organizational performance. The results indicated that all dimensions of knowledge management have a significant impact and a positive relationship with organizational performance. So, it means that there is an excellent correlation between knowledge management and organizational performance of the selected university faculties.

Benzer Tezler

  1. Yeşil tedarik zinciri yönetimi uygulamalarının firma performansına etkisinde yeşil inovasyon ve yeşil üretimin rolü

    The role of green innovation and green manufacturing in the impact of green supply chain management practices on firm performance

    CAN ÖZCAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Uluslararası TicaretHasan Kalyoncu Üniversitesi

    Uluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET ÇETİNDAŞ

  2. Türk inşaat sektöründe bilgi işçileri

    Knowledge workers in the Turkish construction sector

    ATACAN AKGÜN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAKAN YAMAN

  3. Örgüt kültüründe iş güvenliği ölçeğinin geçerlik ve güvenirliği, Tuzla tersaneler bölgesi örneği

    The role of human organizational factors on occupational safety; a scale development through Tuzla region dockyards

    ULUÇ MÖREK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Denizcilikİstanbul Teknik Üniversitesi

    Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. LEYLA TAVACIOĞLU

  4. İlköğretim okullarında öğretmenlerin, yöneticilerin karar alma sürecine ilişkin algı ve beklentileri

    Primary school teachers in the task manager of the perception and expectations regarding decision- making proces

    ASUMAN GÜZELCE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Eğitim ve ÖğretimMaltepe Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. OKTAY AYDIN