Geri Dön

Finans alanlarındaki personellerin kişilik örgütlenmelerinin iş performansları ile ilişkisi

Relationship between the personality organization and job performance for financial work areas

PDF İndir

  1. Tez No: 514784
  2. Yazar: MEHMET CANKURTARAN
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MERT AKCANBAŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Psikoloji, Psychology
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Üsküdar Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Klinik Psikoloji Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 71

Özet

Bu çalışmanın amacı; kişilik özellikleri ile iş performansı arasındaki bağlantıyı incelemektir. Türkiye'de bu konu ile ilgili yapılan araştırmaların az olduğu gözlenmiştir. Verilerin toplanmasında; Beş Faktör Kişilik Envanteri ile İş Performansı Anketi araştırılmaktadır. İstanbulda ağırlıklı olarak finans, eğitim ve muhasebe alanlarında faaliyet gösteren kamu ve özel kuruluş çalışanlarının bulunduğu İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Tesmer'de kademe atlama sınavları amaçlı eğitim gören 95 orta ve üst düzey yönetici, iş ortağı/sahibi, muhasebeci pozisyonlarında iş hayatına devam eden personel ile çalışılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre, Çalışan personelin iş performansının özdisiplin, dışadönüklük ve uyumluluk alt faktörleriyle anlamlı ve pozitif yönde, nörotiklikle ise anlamlı ve negatif yönde bir ilişkisi olduğu saptanmıştır. Cinsiyet, eğitim ve gelir düzeyi gibi faktörlerin iş performansına etki ettiği fark edilmiştir. Çalışmada özel sektöre ait elde edilen veriler evreni temsil etme açısından kısıtlıdır. Çünkü sadece tek bir sektörle çalışma sağlanmıştır. Buradan hareketle hem kamu hem de özelde farklı örgütlerdeki çalışanların kişilik özelliklerine bağlı olarak iş performanslarını farklı açılardan incelemek faydalı olacaktır

Özet (Çeviri)

The purpose of this study is; the relationship between personality traits and business performance. Turkey has been observed that less of the research on this topic. In gathering the data; Five Factor Personality Inventory and Business Performance Questionnaire are being investigated. 95 middle and top level executives trained in the Istanbul Chamber of Certified Public Accountants, Tesmer, where public and private employees working in finance, education and accounting areas in Istanbul are mainly located in Istanbul, business partner / owner, worked with staff. Findings show that it was found that the work performance of employees was significant and positively correlated with the self-discipline, extrovertness and compliance sub-factors, and with neuroticism was significant and negative. It has been noticed that factors such as gender, education and income level affect business performance In the study, the data obtained from the private sector is limited in terms of representing the universe. Because only one sector works. From this point of view, it will be useful to examine business performances from different aspects, depending on the personality characteristics of employees in different organizations, both publicly and privately

Benzer Tezler

  1. Tez No

    750833

    Diyarbakır ceza infaz kurumları personellerinin finansal ve mali tablo okur yazarlık düzeylerinin belirlenmesine yönelik bir araştırma

    A research on the determination of financial and financial statement literacy levels of Diyarbakir penitentiary institutions staff

    ABDULLATİF AKÇAKAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeMunzur Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ZÜLKİF YALÇIN

  2. Tez No

    306379

    İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları: Türk bankaları ile yabancı kökenli bankaların karşılaştırılmasına ilişkin bir alan çalışması

    Human resources management practices: A field work about comparison of Turkish banks and foreign capital banks

    BANU ÇOKUÇKUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    BankacılıkKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İSMAİL BAKAN

  3. Tez No

    802194

    Paydaş teorisi kapsamında sürekli denetimin rolü ve blokzinciri teknolojisi etkileşimi: BIST bilişim sektörü firmaları üzerine bir uygulama

    The role of continuous audit and the interaction of blockchain technology within the scope of stakeholder theory: An application on BIST information sector companies

    GÜLŞAH KAZAK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeKaramanoğlu Mehmetbey Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NAMIK KEMAL ERDEMİR

  4. Tez No

    345144

    Overconfidence and bubbles in experimental asset markets

    Deneysel menkul kıymet borsalarında aşırı öz güven algısı ve balon oluşumu

    SERKAN ŞAHİN

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2013

    İşletmeOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Muhasebe ve Finansman Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HALİT ENGİN KÜÇÜKKAYA

    PROF. DR. ÖZLEM YILMAZ

  5. Tez No

    206338

    The international monetary fund and the world trade organization and national economic sovereignty

    Uluslararası para fonu ve dünya ticaret örgütü ve ulusal ekonomik bağımsızlık

    TUĞBA GÜRBÜZER

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2007

    EkonomiYeditepe Üniversitesi

    Uluslararası Ekonomi ve Finans Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. VURAL SAVAŞ

Geri Dön