Örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık ilişkisi: İstanbul Üniversitesi İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesi örneği
Organizational culture and organizational commitment: Istanbul University, İstanbul Medical Faculty hospital example
- Tez No: 525725
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. KEMAL ER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Gelişim Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Sağlık Kurumları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 113
Özet
Bu çalışmanın amacı sağlık çalışanlarının örgütsel bağlılık algıları ile örgüt kültürü arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Çalışmanın evrenini İstanbul Üniversitesi İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesinde çalışan hemşireler oluşturmaktadır. Araştırma bulgularına göre örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık arasında ilişki tespit edilmiştir. Bununla beraber duygusal bağlılık ve normatif bağlılık her tipteki örgüt kültürü ile pozitif ilişki barındırırken devam bağlılığı ile Hiyerarşi Tipi Örgüt kültürü algısı arasında negatif ilişki tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to examine the relationship between perceptions of organizational dependence and organizational culture of health workers. The universe of the work is the nurses working at Istanbul University Istanbul Medical Faculty Hospital. According to research findings, the relationship between organizational culture and organizational dependence has been determined. However, emotional attachment and normative attachment have a positive relationship with all types of organizational culture, while there is a negative relationship between perpetual attachment and Hierarchy Type organizational culture perception.
Benzer Tezler
- Örgüt kültürü-İş tatmini ilişkisi: Plastik sektöründe bir araştırma
The relation between organizational culture and job satisfaction: A research in plastics industry
NEVZAT DEMİR
- Örgüt kültürünün örgütsel bağlılığa etkileri
Effects of organizational culture and organizational commitment to
LÜTFİYE TÜRKKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul ÜniversitesiHastane ve Sağlık Kuruluşlarında Yönetim Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SELMA SÖYÜK
- Hastane çalışanlarının demografik özellikleri ve örgütsel bağlılık ilişkisi üzerine bir araştırma
A research on the demographic characteristics and organizational commitment relationship of hospital employees
FERAH ÖZCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Hastanelerİstanbul Kent ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SERKAN AKGÜN
- Örgüt kültürünün ve örgütsel bağlılıkla ilişkisi : İESU DÖUAM öğrencileri üzerine araştırma
The relationship of organizational culture with organizational commitment: A research on IESU DÖUAM students
ÖZGE TÜRKMEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve Öğretimİstanbul Esenyurt Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET MÜNİR GÖKMEN
- Bankalarda örgüt kültürünün örgütsel bağlılığa etkisi: Zonguldak ilinde bir araştırma
The effects of organization culture on organizational commitment
EZGİ BERTE KUTLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Bankacılıkİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH GÜNEY