Örgütlerde personel seçiminin önemi ve seçim işlevinin başarısının değerlendirilmesi
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 54077
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. SELMAN AZİZ ERDEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Personel seçimi, Seçme sınavı, İşe alma, Personnel selection, Entrance examination, Recruitment
- Yıl: 1996
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Geleneksel ölçme kuramına alternatif iki yöntemin tanıtılması ve personel seçimine yönelik uygulama çalışması
Başlık çevirisi yok
EMİNE ERKTİN
- Örgütlerde personel seçim süreci: Bir kamu kuruluşundaki yönetici personelin kişilik özelliklerinin tespit edilerek personel seçim sürecinin iyileştirilmesi üzerine bir araştırma
Selection process of personnel in organizations: A research on the improvement of selection process of personnel through determination of individual particularities of management staff in a public institution
TAMER ISIR
- The Importance of personnel selection in occupational accident prevention
Başlık çevirisi yok
SELMA ÇETİNASLAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2003
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HANDAN KEPİR SİNANGİL
- Personel seçim sisteminde psikoteknik yöntem
Başlık çevirisi yok
ALPER GÜRER
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
Kamu YönetimiGazi ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EYYUP GÜNAY İSBİR
- İnşaat sektöründe personel seçimi
Personnel selection in construction sector
ÖZGÜN ŞENOL
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA HEYECAN GİRİTLİ