The role of expectation in change blindness
Beklentinin değişim körlüğünde ki rolü
- Tez No: 550996
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ SERKAN ŞENER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Yeditepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Bilişsel Bilim Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 72
Özet
İnsanlar, çevrelerindeki her önemli değişikliği fark ettiklerine inanabilir. Ama değişim körlüğü olgusu - görsel dünyamızdaki değişiklikleri fark edememe - farklı bir hikaye anlatıyor. Bu araştırma, flicker paradigmasının değiştirilmiş bir versiyonunu kullanarak beklentinin değişim körlüğündeki rolünü araştırmıştır. Örneklem 18-26 yaşları arasındaki 120 üniversite öğrencisinden (60 kadın, 60 erkek) oluşmuştur. Çalışmada, orijinal ve değiştirilmiş versiyonu olan iki uyaran, top ve saat kullanılmıştır. Görüntülerdeki değişiklikler, yelkovanın saat yönünde hareket etmesi (beklendik yön) ve eğimli bir düzeyde duran topun aşağıya doğru hareket etmesi (beklendik yön) veya tersi yönüne (beklenmedik yön) hareket etmelerinden oluşmuştur. Değişimin tespiti için tepki süreleri toplandı. Beklenen değişikliklerin yanıt süresinin (RT) beklenmeyen değişikliklerin yanıt süresinden daha kısa olacağı varsayılmıştır. İki uyarıcıyla birlikte yapılan genel sonuçlara göre katılımcıların, beklendik değişikliklere beklenmedik değişikliklerden daha hızlı tespit ettikleri ve bu sonuçların hipotezimizi desteklediği görülmüştür. İki uyaran ayrı olarak incelendiğinde, top uyarıcısı için katılımcılar beklendik değişikliklere beklenmedik değişikliklere göre daha hızlı tespit ediyorken, saat uyarıcısı için anlamlı bir fark yoktur. Bulgular beklentiye dayalı teoriler çerçevesinde tartışılmaktadır.
Özet (Çeviri)
Human may believe that they notice every important change in their environment. However, the phenomenon of change blindness – a failure to notice salient changes to our visual world – tells a different story. The present research investigated the role of expectation in change blindness by using a modified version of the flicker paradigm. The sample consisted of 120 university students (60 females and 60 males) aged between 18-26. The study used two stimuli, ball and clock, which had an original and a changed version. The changes in the images were either in the expected direction with the minute hand of the clock moving clockwise and the ball sliding down or in the unexpected direction. Response times for the detection of change were collected. It was hypothesized that response time (RT) for expected changes would be lower than RT for unexpected changes. The overall results of the experiment with the two stimuli combined showed that participants were able to detect expected changes faster than unexpected ones, supporting our hypothesis. When the two stimuli were investigated separately, participants were able to detect expected changes faster than unexpected changes for the ball, while the difference between the two conditions was non-significant for the clock. The findings are discussed within the framework of expectation-based theories.
Benzer Tezler
- İnsan kaynakları uygulamalarında türk işletmeleri ile uluslararası işletmelerin etkileşiminin rolü: Çoklu vaka analizi
The role of the interaction of turkish businesses and international businesses in human resources practices: Multiple case analysis
AYŞEGÜL VAYISOĞLU ZORLU
Doktora
Türkçe
2022
İşletmeYalova ÜniversitesiUluslararası Ticaret Ve Finansman Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SENAY YÜRÜR
PROF. DR. OKTAY KOÇ
- Hizmetkar liderlik davranışının örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi ve aracı faktörlerin rolü: Bankacılık sektörü üzerinde bir araştırma
The effect of servant leadership behavior on organizational citizenship behavior and the role of mediator factors: A research on the banking sector
AYLİN DEMİRAY ÖZDEN
- Edimsel kaynaklar ve birlikte yaratma ilişkisinde normatif beklentilerin etkisi
The effect of normative expectation on the relation of operant resources and co-creation
HATİCE GÖKKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeTOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BERNA TARI KASNAKOĞLU
- Psikolojik kontratın örgütsel sapma üzerindeki etkisinde kişilik özelliklerinin rolü ve bir araştırma
The role of personality on the relationship between psychological contracts and organizational deviance and a research
NECLA ÖYKÜ İYİGÜN
- Kent otellerinin güncel tasarım kriterleri
Current design criterias of city hotels
ELİF AKÇAKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HÜLYA ARI