Dönüştürücü liderliğin pozitif psikolojik sermaye üzerindeki etkisi: İstanbul ilinde bir araştırma
The effect of positive psychological capital on transformational leadership: A study in İstanbul
- Tez No: 555182
- Danışmanlar: PROF. DR. BAHADDİN SİNSOYSAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 120
Özet
Günümüz iş dünyasındaki şiddetli rekabette işletmeler verimliliklerini arttırabilmek, piyasa içerisinde var olabilmek ve başarı stratejisini sürdürülebilmek için işletmeler liderlere ihtiyaç duyarlar. Geleneksel rekabet araçları, yaşanan değişimler sonrasında işletmelere yeterli gelmemektedir. Dönüştürücü liderler gelecek için realist ve daha cazip stratejilere sahiptirler. İşletmelerin geleceğe yönelik stratejilerine, amaçlarına ulaşma konusunda dönüştürücü liderler çalışanlarını isteklendirirler. Bu noktada insan faktörünü önem kazanmaktadır. Araştırmanın değişkenlerinden biri olan pozitif psikolojik sermayeyi ön plana çıkarmaktadır. Pozitif psikolojik sermayesi artan çalışanların motivasyonları da artmakta ve sonrasında performansları yükselmektedir. Söz konusu durum işletmelerin toplam verimliliklerine pozitif anlamda katkı sağlamaktadır. Bu çalışmada dönüştürücü lider ile pozitif psikolojik sermaye arasındaki ilişkisinin analizi amaçlanmıştır. Bu maksatla söz konusu ilişkilerin varlığını ve derecesini analiz etmek amacıyla İstanbul ili içerisinde çeşitli kurumsal firma çalışanlarının katılımı ile bir anket çalışması gerçekleştirilmiştir. Elde edilen verilere SPSS programında geçerlilik ve güvenirlik testleri yapılmış sırasıyla faktör, regresyon ve korelasyon analizleri uygulanmış, ek olarak karşılaştırma testleriyle demografik (yaş, cinsiyet, eğitim) verilere göre çalışanların pozitif psikolojik sermayeleri ile dönüştürücü liderlik algılarında farklılık olup olmadığı araştırılmıştır. Çalışmanın neticesinde dönüştürücü liderlik ve pozitif psikolojik sermaye arasında anlamlı bir ilişkinin olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
Due to the fierce competition in today's workplace, businesses need leaders to improve their productivity, to exist in the market and to continue the strategies of success. Traditional competition instruments fall short after the changes experienced. Transformational leaders possess realistic and more desirable strategies for the future. Transformational leaders encourage their workers to meet the strategies and goals of the companies for the future. In this context, human factor becomes crucial. It emphasizes capital positive psychological capital, which is a subject of this study. For the workers, whose positive psychological capital has increased, motivation also increases and performance increases follow. This positively affects the total efficiency of the companies. This study is on the analysis of the relationship between positive psychological capital and transformational leadership. To this end, to analyze the existence and the degree of the aforementioned relations, a survey is conducted on various corporate workers within Istanbul city. Using the data gathered, reliability and validity tests are performed, in addition to factor analysis, regression and correlation analyses, comparative tests of the marginal effect of demographic differences (age, gender, education) on the relation between positive psychological capital and transformational leadership are performed. In conclusion, a statistically significant relation between transformational leadership and positive psychological capital is found.
Benzer Tezler
- Dönüştürücü ve otantik liderliğin örgütsel yaratıcılığa etkisinde pozitif psikolojik sermayenin aracı rolü: Hava kargo taşımacılığı sektöründe bir araştırma
The mediating role of positive psychological capital in the impact of transformative and authentic leadership on organizational creativity: A research in the air cargo transport industry
ÜMİT KANMAZ
Doktora
Türkçe
2022
Sivil Havacılıkİstanbul Ticaret Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHU TUĞBA KARABULUT
- Transformational leadership impact on psychological safety: The moderating role of personality
Dönüştürücü liderliğin psikolojik rahatlık üzerindeki etkisi: Kişiliğin düzenleyici rolü
GÖKSEN TOGAY
Yüksek Lisans
İngilizce
2020
Psikolojiİstanbul Bilgi ÜniversitesiÖrgüt Psikolojisi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GERGELY CZUKOR
- Psikolojik esenliğin takım performansı üzerindeki etkisinin dönüştürücü liderlik modeli bağlamında incelenmesi
The impact of psychological well being on team performance within the context of transformational leadership model
İBRAHİM HAŞİM İNAL
Doktora
Türkçe
2021
Psikolojiİstanbul Arel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEZER CİHAN GÜNAYDIN
- Dönüştürücü ve işgördürücü liderliğin kontrol odağına bağlı olarak personel güçlendirmeye etkisi
Effect of transformational and transactional leadership dependent upon locus of control to empowerment
HASAN TAMER TANDOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NURDAN ÖZARALLI
- İşletmelerde liderlik ve bir uygulama
Başlık çevirisi yok
NİMET MAZLUMOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1995
İşletmeİstanbul ÜniversitesiUluslararası İşletmecilik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ŞEBNEM AKTAN