Geri Dön

Örgüt kültürünün sanal kaytarmaya etkisi: Bilişim teknolojileri çalışanları üzerine bir araştırma

The impact of organizational culture on cyberloafing: A research on employees of information technologies

PDF İndir

  1. Tez No: 558516
  2. Yazar: MUSTAFA KASAR
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. AYŞE BEGÜM ÖTKEN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 112

Özet

Teknolojinin hızlı bir şekilde gelişmesiyle beraber, internet kullanımı, mobil kullanımı, sosyal medya kullanımının arttığı ülkemiz ve dünyamızda, işyerlerinde iş dışı amaçlar için bu araçların kullanıldığı görülmüştür. Literatürde sanal kaytarma olarak adlandırılan bu kavram, son yıllarda önemli araştırma konularından biri olmuştur. Örgütlerin ortaya çıkışıyla birlikte uzun yıllardır araştırılmakta olan örgüt kültürü kavramı, hem örgüt kültürüne etki eden faktörler, hem de örgüt kültürünün etki ettiği değişkenler açısından araştırılmaktadır. Bu çalışmada örgüt kültürünün sanal kaytarmaya etkisi, Türkiye'de faaliyet gösteren özel bankacılık şirketinin bilişim teknolojileri bölümünde çalışan beyaz yakalı çalışanların katılımıyla incelenmiştir. Veri toplama aracı olarak anket yöntemi kullanılmış, toplanan 317 anketin 301 tanesi geçerli olarak kabul edilmiş ve sonuçlar bu anketler üzerinden elde edilmiştir. Anket uygulaması bilgisayar ortamında SPSS 25.0 istatistik programıyla veriler analiz edilmiştir. Araştırmanın sonucunda örgüt kültürünün sanal kaytarmaya anlamlı bir etkisinin olmadığı gözlemlenmiştir.

Özet (Çeviri)

With the rapid development of technology, the use of internet, mobile usage and the increase of social media usage are seen in our country and in the world. These sources are known to be used to out of work purposes. In the literature, this concept, which is called cyberloafing, has been one of the important research subjects in recent years. The concept of organizational culture, which has been under investigation for many years with the emergence of organizations, is being investigated in terms of both the factors affecting the organizational culture and the variables influenced by the organizational culture. In this study, the influence of organizational culture on cyberloafing, working in the information technology department of private banking companies operating in Turkey were examined with the participation of white-collar employees. Data were collected using the survey method. Of the 317 surveys collected, 301 were accepted as valid and the results were obtained through these questionnaires. Data were analyzed with SPSS 25.0 statistical program in the computer application.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    842153

    Akademisyenlerin örgütsel sinizm ve sanal kaytarma düzeylerinin incelenmesi: Spor bilimleri örneği

    Examination of academicians' levels of organizational cynicism and cyberloafing: Sports science example

    ÜMİT BERKAY KARAOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    SporAtatürk Üniversitesi

    Spor Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YUNUS SİNAN BİRİCİK

  2. Tez No

    744828

    Sanal organizasyonlarda örgüt kültürü ve sosyal sürdürülebilirlik: B2C şirketleri üzerine nicel bir araştırma

    Organizational culture and social sustainability in virtual organizations: A quantitative research on B2C companies

    SANEM KUMRU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeBEYKOZ ÜNİVERSİTESİ

    Uluslararası Ticaret Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. PINAR ACAR

  3. Tez No

    206324

    Akademik örgütlerde örgüt kültürü ve iş tatmini arasındaki ilişki: 'Akdeniz Üniversitesi'nde doktora yapan araştırma görevlilerinin örgüt kültürüne ve iş tatminine yönelik algı ve kanaatleri

    The relationship among organizational culture and job satisfaction in academic organizations 'the contentmen and perception of the research employees who doctorate at the Akdeniz University

    EDA ŞAHAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    Halkla İlişkilerAkdeniz Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. ÇİĞDEM ŞATIR

  4. Tez No

    443311

    The evaluation of shadow economy as a compononent of organizational culture: A case study

    Gölge ekonominin örgüt kültürünün bir parçası olarak değerlendirmesi: Bir vaka çalışması

    ÇAĞRI GÖKTUĞ TORAMAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2016

    İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NECLA ÖYKÜ İYİGÜN

  5. Tez No

    87377

    Yaratıcı örgüt kültürü ve yönetim

    Başlık çevirisi yok

    HALİL TAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    Eğitim ve Öğretimİnönü Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. MUSTAFA AYDIN

Geri Dön