Çalışanlarda örgütsel adalet algısının iş motivasyonu üzerindeki etkisi: Petrol Ofisi A.Ş. örneği
The impact of organisational justice perception on the motivation of employees: An implementation in Petrol Ofisi
- Tez No: 562210
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ÖZGE MEHTAP
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 115
Özet
Günümüzde kurumların hedeflerine ulaşıp başarılı olabilmeleri için çalışanlarının motivasyonu ve kurum içinde algıladıkları örgütsel adalet duygusu çok önemli iki faktördür. Bu araştırmada süreç, dağıtım, etkileşim altboyutları ile birlikte örgütsel adaletin, araçsal, içsel, dışsal, hedef içselleştirme ve içgüdüsel olmak üzere beş alt boyutlu motivasyona etkisi incelenmiştir. Aynı zamanda hem örgütsel adaletin hem de motivasyonun demografik etkenlerle değişimi de analiz edilmiştir. Bu kapsamda ürünün çok değerli, operasyonun çok riskli olduğu akaryakıt sektöründe faaliyet gösteren Petrol Ofisi A.Ş. de bir uygulama yapılmıştır.
Özet (Çeviri)
In business life, employees' motivation and organisational justice perception are two very important topics for the company's success and reaching targets. In this investigation the impacts of organisational justice with it's components - distributive, procedural, interactional – on the motivation with it's five components – intrinsic process, instrumental, external self concept, internal self concept and goal internalisation – are being investigated. At the same time both organisational justice's and motivation's change from demographical properties are also analysed. In this scope a survey is done in petrol Ofisi A.Ş . from fuel sector where the product is very valuable and the operation is very risky.
Benzer Tezler
- İçsel pazarlama uygulamalarının çalışanların iş tatminine etkisinde örgütsel adaletin aracılık rolü: Bir savunma sanayi firmasında uygulama
The effect of internal marketing applications on the work scale of employees and the role of organizational justice
ARİFE ŞEYDA SAF
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SELMA KALYONCUOĞLU BABA
- İş yerindeki kayırmacılık algısının çalışan performansı üzerindeki etkisi: Örgütsel destek, örgütsel adalet ve örgütsel güven algısının aracı rolü
The effect of perception of nepotism on employee performance in the workplace: The mediating role of perception of organizational support, justice, and trust
NAİM ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeGümüşhane Üniversitesiİnsan Kaynakları Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AHMET MUTLU AKYÜZ
- Yiyecek içecek işletmesi çalışanlarının örgütsel adalet algılarının, iş tatminlerine ve iş performanslarına etkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracılık rolü: Ankara ili örneği
The mediation role of organizational identification in the effect of food and beverage workers' organizational justice perceptions on job satisfaction and work performance: The case of Ankara
MAHMUT DEMET
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Gastronomi ve Mutfak SanatlarıBaşkent ÜniversitesiGastronomi ve Mutfak Sanatları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAKAN TURGUT
- Algılanan örgütsel adaletin örgütsel sinizm ve örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Tokat kamu idareleri örneği
The effect of perceived organizational justice on organizational cynicism and organizational commitment: The case of public administrations in Tokat
HÜSEYİN UZUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeTokat Gaziosmanpaşa Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SELİM ÇAKAR
- Yöneticilerin işyerinde dini ve batıl inançlarının karar alma tarzlarına etkilerinin örgütsel adalet algılarının düzenleyici rolü altında yerel yönetimlerde araştırılması
Investigation of the effects of managers' religious beliefs and superstitions at work on the decision-making styles under the moderating role of organizational justice perceptions in local governments
SERVET KAYA
Doktora
Türkçe
2022
Kamu Yönetimiİstanbul Arel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FAHRİYE OBEN ÜRÜ