İşçinin hak ve borçları bakımından Türk İş Hukuku ile İslam Hukukunun mukayesesi
The comparison between Turkish Labor and Islamic Law in terms of the rights and the debts of the employees
- Tez No: 567059
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AYHAN AK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: İşçi, İşveren, Borç, Hak, Hukuk, Borçlar, Hizmet sözleşmesi, Temel haklar, Türk iş hukuku, Çalışma hakları, İslam hukuku, İş hukuku, İşçiler, Workman, Employer, Debt, Right, and Law, Debts, Service contract, Fundamental rights, Turkish labor law, Rights to work, Islamic law, Labour law, Workers
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ondokuz Mayıs Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Temel İslam Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, çalışmanın omurgasını teşkil eden icâre, ecir/işçi, ücret, işveren, işyeri ve işletme gibi temel kavramlar izah edilmiştir. İkinci bölümde iş akdinin devamı esnasında işçinin hak ve borçları ele alınmıştır. Bu bölümde ve çalışmanın genelinde söz konusu olan işçinin borçları aynı zamanda işverenin haklarıdır; işçinin hakları da işverenin borçlarıdır. Üçüncü bölümde iş akdi sona erdikten sonra işçi ve işverenin hak ve borçları ele alınmıştır. Son bölümde işçinin sosyal güvenliği ele alınmıştır. Bu bölümün daha iyi bir şekilde anlaşılması için başta bir giriş mahiyetinde genel olarak sosyal güvenlik hakkında bilgi verilmiştir. Sonuç kısmında ise elde edilen neticeler ifade edilerek çalışma tamamlanmıştır.
Özet (Çeviri)
This study consists of four chapters. The main concepts such as rent, rental, pay, employer, working place, and business forming basic body of this study were explained in the first chapter. In the second chapter, rights and debts of workman and employer were dealth with during continuation of work contract. İn this chapter and the generality of study, debts of workman are also rights of employer; however, rihts of workman are debts of employer. In the third chapter, rights and debts of workman and employer were dealt with, after work contract had been come to an end. In the last chapter, social guarantee of workman was dealth with. Social safety was generally informed in the beginning as an introduction in order to understand this chapter better In the conclusion chapter, this study has been finished by expressing results which were reached in the thesis finally.
Benzer Tezler
- İşverenin yönetim hakkı ve sınırları
Le droit et les limites de gestion de l'employeur
MAKBULE AYMELEK ERDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN
- İş sözleşmesinde iş görme ve ücret ödeme borçlarında temerrüt
Default of working debts and wage payment in the labour contract
MEHMET ZAHİD YENER
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUHAMMED FATİH UŞAN
- İş hukukunda çalışma yasakları
Employment prohibitions in labor law
BÜŞRA GİZEM ÜNER
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN