Yönetici hemşirelerde algılanan güç kaynağı ile sosyo demografik özellikler arasındaki ilişki
The relationship between perception of power supply andsocio demographic characteri̇sti̇cs in managerial nurses
- Tez No: 574027
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ AYSEL KÖKCÜ DOĞAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Medipol Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 93
Özet
Bu çalışma yönetici hemşirelerde algılanan güç kaynağı ile sosyo demografik özellikler arasındaki ilişkinin incelenmesi amacıyla kesitsel olarak planlanan tanımlayıcı bir çalışmadır. Araştırma; Sağlık Bakanlığı'na bağlı bir devlet Hastanesi'nde çalışan 201 hemşire ile gerçekleştirildi. Veriler Karadaş [2018] tarafından gerçekleştirilen toplam 35 soruluk Yönetici Hemşirelerde Algılanan Güç Ölçeği (Cronbach Alpha= ,922) ve 7 sorudan oluşan tanıtıcı bilgi formu ile toplandı. Araştırma kapsamındaki hemşirelerin yönetici hemşirelerde algılanan güç düzeyi arttığında karizmatik güç (p < 0.001), ödüllendirme gücü (p
Özet (Çeviri)
This study is a cross-sectional descriptive study aimed to investigate the relationship between perceived power supply and socio-demographic characteristics in the management nurses. Research; It was carried out with 201 nurses working in a state Hospital affiliated to the Ministry of Health. The data were collected introductory information form consisting of 7 questions with a total of 35 questions of Perceived Power in Permanent Nurses (Cronbach Alpha =, 922) conducted by Karadaş [85]. When the perceived power level of the nurses in the study increased in the executive nurses, charismatic power (r = 0,849, p
Benzer Tezler
- Yönetici hemşirelerde algılanan güç kaynağı: Bir ölçek geliştirme çalışması
Nurse managers' perceived sources of power: A scale development study
AYŞE KARADAŞ
Doktora
Türkçe
2018
Hemşirelikİstanbul ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYTOLAN YILDIRIM
- Yoğun bakımlarda çalışan hemşirelerin yöneticilerinden algıladıkları güç kaynakları, örgütsel bağlılıkları ve iş doyumları arasındaki ilişki
The relationship between the perceived power sources from their managers,organizational commitment and job satisfaction of nurses working in intensive care units
İREM KORKMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Hemşirelikİstanbul Arel ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CENNET ÇİRİŞ YILDIZ
- Liderlik özellikleri ile kullanılan güç kaynakları arasındaki ilişkinin incelenmesi: Bir sağlık kurumu örneği
Examining the relationships between leadership traits and the power sources used: An example of a medical institution
RAMAZAN AÇIKGÖZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık YönetimiÇankırı Karatekin ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÜLKÜHAN BİKE ESEN
- Yönetici hemşirelerin hemşirelerde kullandıkları güç tarzları
The ways of power that managing nurses employ on nurses
ÜLKÜ KAFTANCIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
HemşirelikMarmara ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. NEFİSE BAHÇECİK
- Yönetici hemşirelerin kullandıkları güç tarzlarının astları tarafından algılanması ve organizasyona bağlılığın incelenmesi
The Study of organizational commitment and staff nurses perception of power types used by head nurses
BEDRİYE TURHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
HemşirelikDokuz Eylül ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLSEREN KOCAMAN