Geri Dön

Örgütsel hafıza ve örgütsel öğrenme arasındaki ilişkinin incelenmesi

Examination of the relationship between organizational memory and organizational learning

  1. Tez No: 576689
  2. Yazar: SEVGİ DEMİR
  3. Danışmanlar: PROF. DR. CEMİLE ÇELİK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Örgütsel hafıza, örgütsel öğrenme, bilişim sektörü, iletişim sektörü, Organizational memory, organizational learning, IT sector, communication sector
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Mersin Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Bilgi Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 107

Özet

Küreselleşmeyle birlikte örgütlerde meydana gelen değişiklikler ve teknolojide yaşanan gelişmelerle birlikte birçok örgüt“Örgütsel Hafızasını”oluşturmaktadır. Böylelikle istediği zaman geçmiş verilere ulaşabilmekte, bu verileri iş görenlerine rahatlıkla ulaştırabilmektedir. Örgütlerde geçmişteki hataların tekrarlanmasını engelleyebilecek örgütsel hafıza sistemleri gelecekteki birçok karar üzerinde etkilidir. Örgütsel hafıza ve örgütsel öğrenme sistemlerinde önemli olan doğru bilgiyi yakalayabilmektir. Bilgiyi yakalamak, yakalanan bilgiyi depolamak ve ihtiyaç duyulduğunda geri çağırmak örgütsel hafızanın genel tanımıdır. Bu çalışmanın amacı, örgütsel hafıza ve örgütsel öğrenme arasındaki ilişkiyi saptamak ve alt değişkenler arasındaki ilişkinin düzeyini belirlemektir. Yapılan korelasyon analizi sonucunda değişkenler arasında genel düzeyde ve alt değişkenler arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki belirlenmiştir. Bu sonuca göre örgütsel hafıza ve örgütsel öğrenme değişkenleri arasında ağırlıklı olarak orta ve daha sonrada iyi düzeyde bir ilişkinin olduğu söylenebilir. Alandaki araştırmacılara bu ilişkinin nedenselliği ve yönünün incelenmesi önerilebilir.

Özet (Çeviri)

Along with the changes in organizations and developments in technology with globalization, many organizations make up their organizational memory. In this way, it can access past data at any time and easily transmit this data to its employees. Organizational memory systems that can prevent repetition of past mistakes in organizations have an impact on many future decisions. The important issue in organizational memory and organizational learning systems is to capture the right information. The general definition of organizational memory is to capture information, store captured information and recall it when needed. The aim of this study is to determine the relationship between organizational memory and organizational learning and to determine the relationship between them. As a result of the correlation analysis, a positive and significant relationship was found between the variables at the general level and between the sub-variables. According to this result, it can be said that there is a moderate and then good relationship between organizational memory and organizational learning variables. Researchers in the field may be advised to examine the causality and direction of this relationship.

Benzer Tezler

  1. Kurumsal duygusal hafıza ile örgütsel öğrenme, firma yenilikçiliği ve firma performansı arasındaki ilişkiler

    The relationships between organizational emotional memory and organizational learning, firm innovation, firm performance

    GÖZDE MERT

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HALİT KESKİN

  2. Takım performansının örgütsel öğrenme süreci ile teknik inovasyon başarısı arasındaki ilişkide aracılık etkisini ölçmeye yönelik bir araştırma

    A research about the mediating role of team performance on the relationship between organizational learning process and the success of technical innovation

    WEİTZU CHEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeGaziantep Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ÖZLEM YAŞAR UĞURLU

  3. Teknolojik öğrenme, teknolojik yenilik yetenekleri ve örgütsel hafızanın yenilikçilik ve firma performansı üzerine etkisi

    Başlık çevirisi yok

    ERTUĞRUL ÇETİNKAYA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeGebze Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SALİH ZEKİ İMAMOĞLU

  4. The impact of structural funds on local government in the EU: cases of the UK (England) and Germany

    Avrupa Birligi'nde yapısal fonların yerel yonetim uzerindeki etkisi: Birleşik Krallık (İngiltere) ve Almanya ornek incelemeleri

    HAFİZE BERNA ÖZTÜRK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2008

    Kamu YönetimiSabancı Üniversitesi

    Avrupa Çalışmaları Bölümü

    PROF. DR. KOREL GOYMEN

  5. Kurumsal hafıza ve örgütsel öğrenmenin kurum kültürü aracılığıyla firma performansı üzerindeki etkisi

    The effect of corporate memory and organizational learning on the firm performance through corporate culture

    POLATHAN KÜSBECİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeBeykent Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ERKUT ALTINDAĞ