Engelli kadınların kariyer gelişimini etkileyen faktörlerin ve kariyer hedeflerinin incelenmesi
The investigation of the factors affecting the career development of women with disabilities and their career choices
- Tez No: 586709
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ YAŞAR BARUT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sosyoloji, Sociology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ondokuz Mayıs Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kadın ve Aile Araştırmaları Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Kadın Çalışmaları Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 114
Özet
Bu çalışmanın amacı engelli kadınların kariyer gelişimini etkileyen faktörlerin ve kariyer hedeflerinin incelenmesidir. Bu bağlamda nitel araştırma, fenemenolojik deseninde görüşme tekniği kullanılarak desenlenmiş olup yarı yapılandırılmış görüşmelerColaizzi (1978)'nin tanımlayıcı fenomenolojik analiz yöntemi ve içerik analizi yöntemine göre analiz edilmiştir. Araştırmaya katılan katılımcılar bedensel engelli, görme engelli, işitme engelli, süreğen engelli olmak üzere dört kategoride altışar kişi alınmıştır ve bu altı kişinin de 3'ü çalışan 3'ü ise öğrenci kategorisinde seçilmiştir. Çalışmanın bulgularına göre engelli bireylerin kariyer seçiminde, aile yönlendirmesi ve ilgi duyduğu alan ve engeli için sorun oluşturmama gibi etkenlerin rol oynadığı bulunmuştur. Bununla beraber bu etkenlerin farklı engel gruplarda farklı şekillerde ortaya çıktığı gözlenmiştir. Katılımcıların kariyer öncesi ve sürecinde danışmanlığa ihtiyacı olduğu çalışmanın diğer bir bulgusudur. Ek olarak katılımcıların kariyerlerinde toplumsal cinsiyet rolünün etkisinden ziyade engel durumunun kariyerde etkili olduğu diğer bir bulgudur. Katılımcıların genel olarak görüşleri incelendiğinde çeşitli ön yargılarla doğrudan veya dolaylı olarak karşılaştıkları söylenebilir. Katılımcıların çoğunun ya mesleklerinde ya da akademik olarak kendilerini geliştirmek istemeleri de ayrı bir bulgu olarak verilebilir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to examine the factors affecting career development of women with disabilities and their career goals. In this context, the study was designed according to phenomological design by using interview method in qualitative research design and the data were analyzed according to Colaizzi (1978) descriptive phenomenological analysis method and content analysis method.Participants participated in the study consists of six subjects for four categories as physical disable, visually disable, hearing-disable, permanent-disable. Three of them were selected in employed category and three of them were selected in the student category. According to the findings of the study, it was found that factors such as family orientation and suitablity of the area with their disability, the area of interest of them played a role in career choice of disabled individuals. However, it has been observed that these factors can be seen in different proportionsfor different disabled groups. Another finding of the study is that the participants need counseling before and during the career. In addition, it is another finding that their disabilityis effective in the career choice rather than the effect of gender role in the careers of the participants. When the opinions of the participants are examined in general, it can be said that they are faced with various prejudices directly or indirectly. Many of the participants' wishes to improve themselves either in their profession or academically may be given as a additional finding of this study.
Benzer Tezler
- Toplumsal cinsiyet bağlamında kadın eğitim yöneticilerinin karşılaştıkları sorunlar: Fenomenolojik araştırma
Problems faced by female education administrators in the context of gender: A phenomenological study
SEDA ŞAHİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Eğitim ve ÖğretimAkdeniz ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUALLA BİLGİN AKSU
- A sample from Central Organi̇zati̇on of Mi̇ni̇stry of Nati̇onal Educati̇on; one of the obstacles of carreer development of worki̇ng women glass ceiling syndrome
Çalışan kadın personelin kariyer gelişimi engellerinden cam tavan sendromu: Millî Eğitim Bakanlığı Merkez Teşkilatı örneği
FATMA BÜYÜKYAPRAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ŞÜKRAN ÖKTEM
- Kadın akademisyenlerin kariyer engeli ve iş tatmini deneyimleri üzerine fenomenolojik bir araştırma
A phenomenological research on the career barrier and job satisfaction experience of female academics
CANSU ALAS
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Eğitim ve ÖğretimSakarya Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞULE AYDIN TURAN
- Kadınların kariyer yönetimi ve kariyer sürecinde karşılaştığı sorunlar: Banka çalışanları üzerine bir alan araştırması
Career management of women and problems encountered in process of career: A field research on bank employees
HİLAL KİŞİOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FATMA FİDAN
- Konaklama işletmelerinde kadın çalışanların karşılaştıkları engellerin kariyer planlamasına etkisi: Marmaris örneği
Female employees in hospitality career planning barriers faced by effect: Marmari̇s sample
ÖZGE ALKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
TurizmMuğla ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERCAN BALDEMİR