Kurum kültürlerinin bilgi-belge merkezi varlık ve önemine etkisi
The effect of organizational culture to existence and importance of records and information centers
- Tez No: 588376
- Danışmanlar: PROF. DR. AHMET OĞUZ İCİMSOY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Bilgi ve Belge Yönetimi, Information and Records Management
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Türkiyat Araştırmaları Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Bilgi ve Belge Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 89
Özet
Bulunduğumuz toplumdaki çalışma alanlarından kamu ve özel kurumlar bu tez konusu için ayrıntılı şekilde incelenmiştir. Öncelikle iki sektör için de farklı kaynaklardan taranarak elde edilmiş bilgiler ışığında tanımlamalarına, amaçlarına, yönetim şekillerine yer verilmiştir. Konunun ana iskeletini oluşturan kurum kültürü kavramı, her iki sektör için de ayrı ayrı incelenmiştir. Birbirleriyle olan farklı ve ortak yönler tespit edilmiş olup ilgili literatür ve çalışılan kurumlara göre hareket edilmiştir. Tezin amacı; özel ve kamu kurumlarının ayrıntılı tanımlamaları yapılarak örgüt kültürleri ve organizasyon şekilleri incelenip buna bağlı olarak arşivlerin-kütüphanelerin bilinirliği, kullanımı ve ihtiyacı karşılama gibi sorulara anket tekniği yöntemiyle cevap bulmaktır. Bu konunun seçilme nedeni ise; bulunduğum çalışma ortamı dahil kamu ve özel ayırt etmeksizin çalışanlar tarafından bilgi-belge merkezlerinin hak ettiği ilgi ve değeri görmediğidir. Özellikle meslek ile ilgili olan personelin dışındakilerin sadece işinin görüldüğü bir depo mantığının olmasıdır. Bunun dışında işleyişin yeteri kadar hızlı ve pratik olmadığı durumudur. Araştırılan literatür çerçevesinde örnek teşkil etmek adına bir kamu kurumu ile bir özel kurum birbiriyle örgüt kültürü ve bilgi-belge merkezleri açısından karşılaştırılmıştır. Bu bağlamda her iki sektör için de; arşiv ve kütüphanelerinden kendi kurum kültürleri etrafında ne kadar duruma hakimler, farkındalar bunlar ortaya konulmuştur.
Özet (Çeviri)
Both private and public work sectors that are in the society we live in have been worked through fort his thesis. First of all, for both sectors' specification, objective and management have been included by using the information that have been gathered by searching different data sources. Constituve of the subject's main parts, corporate culture has been investigated separately. Similarities and differences are determined and acted according to literature and foundations that have been worked on. Purpose of the thesis is to make detailed definitions of private and public foundations and by investigating cultures and organization methods of institutes, so the questions of awareness, usage and supply the needs of libraries and archives could be answered via questionnaire technique. The reason why this subject has been picked is that information and document centers, which the workplace I work included, is not getting the attention it should be getting. Especially it is only seen as a store being used by people that are not related to the job. And also running is not as practical and fast as it should be. To set an example within the frame of investigated literature a public institute has been compared to a private one in terms of organizational culture and info-document centers. In this regard, it has been revealed for both sectors of how they are aware of archives and libraries around their own corporate culture.
Benzer Tezler
- Ankara gecekondu gençliğinin eğitimine ve kentleşmesine televizyon yayınlarının etkisi
Başlık çevirisi yok
A. ZAHİD AKMAN
- Interregional Relations: Perspectives on the Summit of South American-Arab Countries 'New' patterns of engagement
Bölgelerarasi ilişkiler: Güney Amerika - Arap Ülkeleri zirvesindeki 'Yeni' angajman yapısı perspektifleri
MARSHA MARİE HALL
Yüksek Lisans
İngilizce
2015
Uluslararası İlişkilerOrta Doğu Teknik ÜniversitesiOrtadoğu Araştırmaları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MELİHA BENLİ ALTUNIŞIK
DOÇ. DR. DERYA GÖÇER AKDER
- The rebirth of Uzbekistan: politics, economy and society in the post-Soviet era
Özbekistan'ın yeniden doğuşu: Soviyet dönemi sonrasında siyaset, ekonomi ve toplum.
RESUL YALÇIN
Doktora
İngilizce
1998
Siyasal BilimlerUniversity of ExeterSiyaset Bilimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BOGDAN SZAJKOWSKI
- Örgüt kültürünün örgütsel özdeşleşme üzerine etkisi: Ortaokul öğretmenlerine yönelik analitik bir inceleme
The effect of organizational culture on organizational identification: An analytical study on teachers in secondary schools
BİLGE YAPRAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NURCAN HAKAN ÇIRAKLAR
- Kurum kültürünün kurum kimliğine, ürün kimliğine ve ambalaj tasarımına yansıması
Influence of corporate culture on corporate identity, product identity and packaging design
NGADHNJİM MEHMETİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Güzel SanatlarMarmara ÜniversitesiGrafik Ana Sanat Dalı
PROF. DR. SEMA ILGAZ TEMEL
ÖĞR. GÖR. İLHAN BİLGE