Geri Dön

Örgütsel adalet unsurlarının örgütsel stres üzerindeki etkisi ve bir araştırma

The effect of organizational justice elements on organizational stress and a research

  1. Tez No: 596036
  2. Yazar: EGEMEN FURAN
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET OZAN CİNEL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Örgütsel adalet, Örgütsel stres, Örgütsel Adaletin Unsurları, Örgütsel Stres Faktörleri, Su Ürünleri İşletmesinde Bir Araştırma, Organizational justice, Organizational stress, Elements of Organizational Justice, Organizational Stress Factors, A Research Company İn Aquaculture
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Giresun Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 129

Özet

Sanayileşme ve teknolojik gelişmelerin artması ile birlikte iş yaşamında meydana gelen hareketlilik ve rekabet ortamından kaynaklanan yoğun iş temposu insanların stresli bir ortamda çalışmalarını kaçınılmaz kılmıştır. Çalışma hayatında meydana gelen bu hızlı değişimler sonucunda çalışanların yoğun bir şekilde strese maruz kaldıkları görülmektedir. Stres kişinin sosyal, aile ve iş hayatını doğrudan etkilemektedir. Bu etki sonucunda kişi sağlığını kaybetmekte ve iş hayatında verimsizleşmektedir. Bu çalışma örgütsel adalet unsurlarının örgütsel stres üzerindeki etkisini araştırmak amacıyla gerçekleştirilmiştir. Çalışma Samsun ilinde deniz ürünleri işleyen bir fabrikada 99 kişinin katılımıyla gerçekleştirilmiştir. Yapılan çalışmada elde edilen bulgulara göre; örgütsel adalet unsurlarının bir takım örgütsel stres unsurları üzerinde etkili olduğu sonucuna varılmıştır. İşlemsel adalet ve etkileşimsel adaletin iş yükünden kaynaklanan stresi etkilediği, etkileşimsel adaletin beceri kullanımı üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olduğu ortaya çıkmıştır. Araştırmada beklenenin aksine dağıtımsal adaletin örgütsel stres üzerinde herhangi bir etkisi tespit edilememiştir.

Özet (Çeviri)

With the increase in industrialization and technological activity, the diversity of the ongoing events in the business life and the intensification of competition have made it inevitable to work together in a stressful manner when there is intense work tempo. These rapid changes in working life seem to be intensely stressed by employees. The stress on the menu is impressive directly from the social, family and business life. This impressive person loses his health and becomes inefficient in business. This study was conducted to investigate the effects of organizational justice on organizational stress. The study was conducted with the participation of individuals in a seafood processing factory in Samsun. According to the findings obtained in the study; It was concluded that organizational justice elements affect some organizational stress elements. It was found that procedural justice and interactive justice affect the stress caused by the workload and interactive justice has a significant effect on skill use. Contrary to what was expected in the research, no effect of distributional justice on organizational stress could be identified.

Benzer Tezler

  1. Örgütsel adalet unsurlarının çalışan motivasyonu üzerindeki etkileri ve bir araştırma

    A study on the effects of organizational justice elements on the motivation of employees

    ÖNDER ÖZGÜR ÖZDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeGiresun Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET OZAN CİNEL

  2. Örgütsel yapı unsurlarının çalışanların örgütsel adalet algılamaları üzerine etkisi: Antalya sağlık örgütlerinde bir uygulama

    The effect of organizational structure elements on organizational justice perceptions of employees: Research in Antalya health organizations

    AİDA KAYNOVA EMSEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    İşletmeAkdeniz Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. JANSET ÖZEN AYTEMUR

  3. Öğretmenlerin örgütsel bağlılıklarının yordanmasında, okul yöneticilerinin kullandıkları güç mesafesi ve örgütsel adaletin etkisi

    The power distance and the effect of organizational justice that the school principals use to predict organizational independence of teachers

    MUSTAFA KOCABIYIK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Eğitim ve Öğretimİstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA YÜKSEL ERDOGDU

  4. Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi dış yerleşkelerinde görev yapan idari personelin örgütsel adalet algıları ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki

    The relationship between organizational justice perceptions and organizational commitment of administrative staff working in Zonguldak Bülent Ecevit University's external campuses

    MERİÇ KURT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeZonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ EMEL KESİM

  5. Örgütsel adalet ve örgütsel vatandaşlık davranışının işgören performansına etkisi: Ankara'daki KOBİ'lerde bir araştırma

    Effect of organizational justice and organizational citizenship behavior on employee performance: A research in SMEs in Ankara

    NADİRE KANTARCIOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BURHANETTİN AYKUT ARIKAN