Kuşaklara göre iş tatmini, tükenmişlik ve iş yaşam dengesi
According to generations on work satisfaction, burnout and work life balance
- Tez No: 601878
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ EBRU BEYZA BAYARÇELİK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kuşaklar, Tükenmişlik, X kuşağı, Y kuşağı, İş doyumu, İş-yaşam dengesi, Generations, Burnout, Generation X, Generation Y, Job satisfaction, Work-life balance
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı İş-Aile dengesi, tükenmişlik ve iş tatmini arasındaki ilişkileri X ve Y kuşağı açısından karşılaştırmalı olarak incelemektir. Araştırmada kuşak kavramı, iş tatmini, tükenmişlik ve iş yaşam dengesi ile ilgili literatür bilgisine yer verilerek, son bölümde anket araştırması kapsamında farklı kuşaklardaki çalışanların tükenmişlik, iş tatmini ve iş yaşam dengesi arasındaki ilişkiler incelenmiştir.
Özet (Çeviri)
This study is designed to examine the relationships between work-family balance, burnout and job satisfaction in terms of X and Y generation comparatively. In the research, the literature on the concept of generation, job satisfaction, burnout and work life balance is given and in the last part, the relationships between burnout, job satisfaction and work life balance of the employees of different generations are examined within the scope of the survey research.
Benzer Tezler
- Dijital çağda sosyal medya bağımlılığı ve iş tatminin tükenmişliğe etkisinde kuşaksal farklılıklar
Generational differences in the impact of social media addiction and job satisfaction on burnout in the digital age
ALİCAN FURKAN GEÇER
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
SigortacılıkKto Karatay ÜniversitesiSigortacılık ve Sosyal Güvenlik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ FATMA ÇİFTCİ
- İş tatmini olgusunun kuşaklar arası karşılaştırmalı olarak incelenmesi
Comparative analysis of job satisfaction across generations
GÖKHAN SEYHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeUfuk Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ YASEMİN YURTOĞLU
- Çalışanların dijitalleşme algısı ile iş tatmini ve iş performansı arasındaki ilişki
The relationship between employees' perceptions of digitalization, job satisfaction, and job performance
SERDAR KADEM
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
İşletmeManisa Celal Bayar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SELİN ÇAVUŞOĞLU
- Dönüşümsel liderlik algısının örgütsel bağlılık ve iş tatminine etkisinde kuşak farklılıklarının incelenmesi: İlaç sektöründe bir araştırma
The investigation of generational differences in the effect of transformational leadership perception on employee commitment and job satisfaction: A study in pharma sector
ÖZLEM ÖZBEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SERDAR BOZKURT