KOBİlerin kurumsallaşmasının işletme performansına etkisi: Tekstil sektöründe bölgesel bir uygulama
The effect of institutionalizati business performance: A regional textile sector
- Tez No: 606925
- Danışmanlar: DOÇ. DR. PINAR BAŞAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: KOBİ, Kurumsallaşma, Performans, Performans değerlendirme, Tekstil sektörü, İşletmeler, Small and Medium Sized Firms, Institutionalization, Performance, Performance evaluation, Textile sector, Businesses
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Ticaret Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada KOBİ'lerin kurumsallaşmasında tekstil sektöründeki işletmelerin iş performansına olan etkileri incelenmiştir. Bu işletmelerin kurumsallaşması ile iş performanslarının (işlevsel performans, çıktı performansı ve yenilik ve uyum sağlama performansı) ne yönde değişeceği tekstil sektörü üzerinde 200 kişiye anket yapılarak araştırılmıştır. Çalışmanın analizleri SPSS 20 programı ile yapılmıştır. Regresyon denklemleri sonucunda kurumsallaşmanın alt boyutları olan formalleşme, profesyonelleşme, tutarlılık ve kültürel güç değişkenleri, performans ölçeğinin alt boyutları olan işlevsel performans, çıktı performansı ve yenilik ve uyum performansını pozitif olarak etkilediği görülmüştür. Araştırma sonuçlarına göre, kurumsal olma yöntem ve stratejilerinin işletmeler üzerinde gerçekleştirilmesi işletmelerin performanslarını arttıracağı anlaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
In this study, the effects of institutionalization of SMEs in textile sector on the work performance are examined. Turkey is an important part of small and medium sized businesses in their lives and as they are younger when compared with businesses in developed countries is also seen to be shorter. The institutionalization of these enterprises has been researched in the textile sector on how the business performance (functional performance, output performance and innovation and adaptation performance) will change. As a result of the regression equations, formalization, professionalization, consistency and cultural power variables, which are the sub-dimensions of institutionalization, have a positive effect on functional performance, output performance, and innovation and adaptation performance. According to the results of the research, it is understood that the realization of the methods and strategies of being institutional on the enterprises will increase the performance of the enterprises.
Benzer Tezler
- KOBİlerde liderlik ve girişimciliğin işletme performansına etkisi - Marmara Geri Dönüşümcüler Sanayi Bölgesi uygulaması
The impact of leadership and entrepreneurship in small business performance - Implementation of Marmara Recycling Industrial Region
CELAL AKPINAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeKütahya Dumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ İÇLEM ER
- Aile şirketlerinde kurumsallaşmanın önemi ve firma performansına etkisi: İşgören algısı ile ilgili bir alan araştırması
The importance of institutionalization in family companies and the effect on the company performance: A field study related to the perception of workers
DENİZ ALKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeVan Yüzüncü Yıl Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CELAL KIZILDERE
- KOBİ'lere yönelik performans değerlendirme aracı geliştirilmesi: KOBİGEN
Development of an sme performance evaluation tool: KOBIGEN(SMEGON)
AHMET BAYBARS SOYAK
Doktora
Türkçe
2019
İşletmeİstanbul Üniversitesiİşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. IŞIL PEKDEMİR
- Türkiye'de ve dünya'da küçük ve orta büyüklükteki işletmelerin(KOBİ'lerin) kurumsallaşmasında aile anayasasının önemi: Borsa İstanbul örneği ve borsa dışı seçilmiş işletmeler
The impotance of family constitutions in the institutionalisation of small and medium-sized enterpires (SMES) in Turkey and in the world: The example of Borsa Istanbul and other selected enterprises
MEHMET ZAFER TAŞCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
EkonomiMarmara ÜniversitesiSermaye Piyasası ve Borsa Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MURAT AKBALIK
- Küçük ve orta ölçekli işletmelerde insan kaynakları yönetimi süreçlerinin kurumsallaşması: Isparta ili örneği
Institutionalization of human resources management processes in small and medium-sized enterprises: The case of Isparta province
BURAK ÇULCU
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi ve Liderlik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. DEVRİM VURAL YILMAZ