Geri Dön

Dava şartı olarak arabuluculuk

Mediation as a cause of action

  1. Tez No: 613610
  2. Yazar: HAKAN ÜSTÜNTAŞ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ÖMER KESKİNSOY
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hukuk, Law
  6. Anahtar Kelimeler: Arabuluculuk, Dava ġartı, Alternatif UyuĢmazlık, Yargı, Hukuk, Mediation, Cause of Action, Alternative Dispute, Jurisdiction, Law
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Amme İdaresi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Adalet Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 118

Özet

Bu araştırmada arabuluculuk konusundaki sorunlu olduğunu değerlendirdiğimiz başlıkların tartışmaya açılması amaçlanmıştır. Ayrıca arabuluculuğun, ülkemizde geçmişi çok eski olmadığından dolayı okuyucunun zihninde konu hakkında genel bir şema çizilmesinin de yerinde olacağı değerlendirilmiştir. Çalışmanın sınırını ise arabuluculuk eğitimi ve eğitim kuruluşları, arabulucular sicili ve arabuluculuk teşkilatı konuları teşkil etmektedir. Tez iki bölümden meydana gelmekte olup, ilk bölümde arabuluculuk genel hatlarıyla incelenmiştir. Bu bölümde arabuluculuğun temel ilkeleri, arabuluculuk faaliyeti ile arabulucunun hak ve yükümlülükleri üzerinde durulmuştur. Ayrıca mümkün olduğunca, mevzuattaki öz bilginin dışına çıkmadan, arabuluculuk sürecinin başından sonuna kadar nasıl işleyeceği anlatılmaya çalışılmıştır. Ülkemizde ihtiyari arabuluculuğun düzenlenmesinin ardından, konunun niteliği gereği pek de uzun sayılamayacak, beş yıl gibi bir sürede dava şartı olarak arabuluculuğun düzenlenmiş olması, haliyle birtakım sorunları beraberinde getirmiştir. İkinci bölümde ise özellikle uygulamayı temel almak suretiyle, dava şartı olarak arabuluculuğun günümüze değin, bilhassa yargıya intikal etmiş sorunları bakımından farkındalık oluşturmak istenmiştir. İstatistiki veriler ve yüksek yargı kararları çalışmada yöntem olarak kullanılmıştır. Sonuç olarak dava şartı olarak arabuluculuğun bir anlaşmayla sona ermemesi durumunda, belli şartlarda işçinin yargılama giderlerinin tamamından sorumlu tutulmasının“hak arama hürriyeti”karşısındaki durumu hakkında değerlendirilmede bulunulmuştur. Ayrıca ihtiyari ve özellikle dava şartı olarak arabuluculuk konusunda çeşitli önerilere yer verilmiştir.

Özet (Çeviri)

In this study, it is aimed to bring forward the topics considered as problematic in the field of mediation. It has been also considered that as the history of mediation is not too old in our country, drawing a general schema about the subject in the reader's mind will be suitable. The subjects of mediation education and education institutions, mediators' registers and mediation organization constitute the study limit. The thesis is consisting of two parts. In the first part, mediation is analyzed in general terms. The fundamental principles of mediation, mediation activities, and rights and obligations of mediation are emphasized in this part. In addition, it has been tried to explain how the process of mediation will continue from beginning to end without deviating from the basic information in the legislation. After discretionary mediation is regulated in our country, the regulation of mediation as a cause of action in five years, which is not considered as a long time for the nature of the subject, has led to some problems. In the second part, by basing on especially implementation, it has been tried to create awareness in terms of the problems regarding mediation as a cause of action especially within the jurisdiction until today. Statistical data and supreme court decisions have been used as method in the study. Consequently, in case mediation as a cause of action shall not end with an agreement, it has been made evaluations about the situation of holding the worker responsible for the whole litigation expenses in certain circumstances in relation to“the right to legal remedies”. In addition, various suggestions have been included about the subject of discretionary mediation and especially mediation as a cause of action.

Benzer Tezler

  1. Dava şartı olarak arabuluculuk ve sürece ilişkin değerlendirmeler

    The condition of the case as well as mediation and evaluations related to the process

    BARAN SAYLI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriBursa Uludağ Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İLKNUR KILKIŞ

  2. Dava şartı olarak arabuluculuk ve arabuluculuk faliyetinin kötüye kullanılması

    Mediation as a cause of action and the misuse of it

    MAHMUT EKREM KIRIŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Hukukİstanbul Aydın Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ORHAN EMRE KONURALP

  3. İşçi ve işveren ilişkilerinde dava şartı olarak Arabuluculuk Kurumu, sorunlar ve çözüm yolları

    Mandatory Mediation Institution, disputes and resolutions in labor relations

    İBRAHİM ARIK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    HukukAntalya Bilim Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AHMET NİZAMETTİN AKTAY

  4. İş Hukuku'nda dava şartı olarak arabuluculuk sisteminin etkinliği: Sakarya ili örneği

    Evaluation of mediation, implementation examples and possible consequences of Labor Law

    İRFAN ATIŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HukukSakarya Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MUSTAFA YASAN

  5. Ticari uyuşmazlıklar bağlamında dava şartı olarak arabuluculuk

    Mediation as a case of case in the context of commercial disputes

    EZGİ CESUR GÜNEY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    HukukÇankaya Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞİRİN GÜVEN