İş hukukunda zorunlu arabuluculuk
Compulsory mediation in labor law
- Tez No: 615382
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ENDER DEMİR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Mediation, Compulsory Mediation
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Kültür Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Özel Hukuk Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 114
Özet
Bu çalışma T.C. İstanbul Kültür Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü'nde yüksek lisans tezi olarak hazırlanmıştır. Çalışmamızın konusu, belirli işçi ve işveren arası uyuşmazlıklarda bir dava şartı olarak 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile 1 Ocak 2018 tarihinde yürürlüğe giren zorunlu arabuluculuk kavramıdır. Türk Hukuk Sisteminde oldukça yeni olan zorunlu arabuluculuk, sıklıkla dava konusu olan iş uyuşmazlıklarının yargı yolu dışında taraf iradeleriyle çözümlenmesini hedeflemektedir. Ayrıca bu sistem ile yargı yolundan farklı olarak uyuşmazlıklar en kısa sürede ve daha az maliyetli olarak çözümlenmektedir. Bu çalışmada 7036 sayılı Kanun'da belirtilen zorunlu arabuluculuk kavramı, hangi iş uyuşmazlıkların zorunlu arabuluculuk kapsamında olduğu ve zorunlu arabuluculuk süreci Yargıtay kararları ve doktrinsel veriler ışığında bir bütün halinde ele alınmaya çalışılmıştır. Anahtar Sözcükler : Arabuluculuk, Zorunlu Arabuluculuk
Özet (Çeviri)
This study has been prepared as a master thesis at T.C İstanbul Kültür University Graduate Education Institute.The subject of our study is the concept of mandatory mediation which entered into force on 1 January 2018 with the Labor Courts Law no. Mandatory mediation, which is quite new in the Turkish Legal System, aims to resolve business disputes that are often subject to litigation with the will of the parties outside the judicial path.In addition to this, unlike the judicial system, disputes are resolved in a short time and with less cost.In this study, the concept of mandatory mediation as specified in Law no.which work disputes are covered by compulsory mediation and compulsory mediation process are tried to be considered as a whole in the light of Supreme Court decisions and doctrinal data.
Benzer Tezler
- İş Hukukunda zorunlu arabuluculuk
Mandatory mediation in Labor Law
MENEKŞE GAMZE GÜRSU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukBaşkent ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EMİNE TUNCAY KAPLAN
- Bireysel iş hukukunda zorunlu arabuluculuk
Mandatory mediation in individual labor law
ASYA ERMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Hukukİzmir Ekonomi ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ZEYNEP ŞİŞLİ
- Bireysel İş Hukukunda zorunlu arabuluculuk
Mandatory mediation in Labor Law
TAHA POLAT GEÇMEZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukAltınbaş ÜniversitesiUluslararası Ticaret Hukuku Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BAŞAK GÜNEŞ
- Arabuluculuk ve 7036 sayılı Kanun kapsamında İş Hukukunda zorunlu arabuluculuk
Mediation and compulsory mediation in Labor Law under the Law number 7036
İLKYAZ ÇENGEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Hukukİzmir Ekonomi ÜniversitesiHukuk Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SİYAMİ ALP LİMONCUOĞLU
- Hukuk ve siyaset: Türkiye'de arabuluculuk tartışmaları ve düzenlemeleri
Law and politics: Mediation discussion in Turkey and regulation
SERDAR TAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Hukukİstanbul ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERPİL ÇAKIR