İşkur işbaşı eğitimlerinin orman ürünleri sanayinde mesleki gelişim ve verimliliğe etkisi; Düzce ili örneği
The effects of industry job training given by İşkur on professional development and productivity in the forest products industry; The example of Düzce
- Tez No: 619661
- Danışmanlar: PROF. DR. DERYA SEVİM KORKUT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ağaç İşleri, Ormancılık ve Orman Mühendisliği, İşletme, Wood Products, Forestry and Forest Engineering, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Düzce Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Orman Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 97
Özet
Bu çalışmada İŞKUR işbaşı eğitimlerinin orman ürünleri sanayinde mesleki gelişime etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla Düzce ilinde orman ürünleri sanayinde faaliyet gösteren işletmeler çalışma kapsamına alınmıştır. Bu kapsamda Düzce ilinde 2018 yılı verilerine göre İŞKUR'a kayıtlı toplam 11 işletme ve 291 çalışan çalışmanın evrenini oluşturmuştur. Çalışmada veri elde etme aracı olarak anket yöntemi kullanılmıştır. İşverenlere ve çalışanlara uygulanmak üzere 2 farklı anket formu oluşturulmuştur. İşverenlere uygulanan anket formunun değerlendirilmesi sonucunda; işletmelerin İŞKUR işbaşı eğitimlerinden %45,5 oranında kitle iletişim araçları vasıtasıyla haberdar oldukları, İŞKUR işbaşı eğitimlerine %63,6 oranında kalifiye eleman bulma sıkıntısı, %63,6 oranında teşvikten yararlanmak amacıyla başvurdukları belirlenmiştir. Ayrıca işletmelerin %63,6'sı verilen İŞKUR işbaşı eğitimlerinin personel için faydalı olduğunu, işletmelerin %36,4'ü verilen İŞKUR işbaşı eğitimi alan çalışanlarının verimliliklerinin yüksek olduğunu belirtmişlerdir. Çalışanlara uygulanan anket formunun değerlendirilmesi sonucunda; katılımcıların %45'inin İŞKUR'a kayıtlı olduğu, %27,5'inin İŞKUR işbaşı eğitim programlarına katıldıkları, %51,3'ünün İŞKUR işbaşı eğitimi sonrası işe girme beklentilerinin olduğu belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
In this study, it is aimed to identify the impact of İŞKUR on-the-job training programs on vocational development in forest products industry. For this purpose, the enterprises operating in forest products industry in Düzce province were included within the scope of this study. In this context, according to 2018 data in Düzce, total 11 enterprises registered to İŞKUR and 291 employees constituted this research universe. In this study, questionnaire method was used as means of obtaining data. Two different questionnaires were created for employers and employees. As a result of the evaluation of the questionnaire applied to employers; it was determined that the enterprises were informed about 45.5% of İŞKUR on-the-job trainings by means of mass media, and 63.6% of them applied to İŞKUR on-the-job trainings to find qualified personnel and 63.6% of them applied for incentives. In addition, 63.6% of the enterprises stated that İŞKUR on-the-job trainings were beneficial for the personnel and 36.4% of the enterprises stated that the efficiency of the employees who received İŞKUR on-the-job trainings was high. Consequently, the evaluation results of the questionnaire form applied to employees show that 45% of the participants are registered to İŞKUR, 27.5% of them participate in İŞKUR on-the-job training programs, and 51.3% of them expect to get a job after İŞKUR on-the-job training.
Benzer Tezler
- Aktif işgücü piyasası programlarının etki değerlendirmesi: Denizli ili örneği
Impact evaluation of active labour market policies: The case of Denizli
SEZGİ AKBAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriPamukkale ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. OĞUZ KARADENİZ
- Kariyer planlamasının işgörenlerde performans ve iş motivasyonu algılarına ilişkin TRB1 bölgesi İŞKUR Müdürlüklerinde bir araştırma
The Study about the impacts of career planning on the servers' performance and work motivation in TRB1 region of İŞKUR Directorate
UĞUR ÇOBAN
- Okul öncesi eğitim kurumlarında yardımcı personel ile ilgili sorunlara ilişkin öğretmen ve yönetici görüşleri
Views of teachers and administrators about problems regarding auxiliary staff in preschool education institutions
SERAP APUTKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimAkdeniz ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ SABANCI
- Bir yetişkin eğitimi kurumu olarak İŞKUR
İŞKUR as an adult education institution
AYSU ÖZÜSTÜN KIRAL
Doktora
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimAnkara ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET YILDIZ
- Gebelikte farklı glikoz tolerans derecelerinin adipositokinler ile ilişkisi
Different degrees of glucose tolerance in pregnancy associated with adipocytokines
TÜLİN İSKURT SARAÇ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2010
Biyokimyaİstanbul ÜniversitesiBiyokimya Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYŞEGÜL TELCİ