Geri Dön

Cultural intelligence on conflict management style: A research in multicultural context

Çatışma yönetimi biçimlerine kültürel zekânının etkisi: Çok kültürlü ortamda bir araştırma

  1. Tez No: 625275
  2. Yazar: FATMIR HOXHA
  3. Danışmanlar: PROF. DR. FATİH ÇETİN
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Kosova, Kültürel zeka, Psikometrik özellikler, Çatışma yönetimi, Çok kültürlülük, Kosovo, Cultural intelligence, Psychometric characteristics, Conflict management, Multiculturalism
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu tezin temel amacı, kültürel zekâ alt boyutlarının çatışma yönetimi biçimleri üzerindeki etkisini incelemektir. Bu amaçla, araştırmaya Kosova'daki özel bir şirketten toplam (N = 306) yönetici katılmıştır. Ölçümlerin psikometrik özellikleri doğrulayıcı faktör analizi ve iç tutarlılık analizleri ile test edilmiştir. Çalışmada oluşturulan hipotezler yaş, cinsiyet, medeni durum, eğitim düzeyi ve iş deneyimi kontrol edildikten sonra hiyerarşik regresyon analizi ile test edilmiştir. Sonuçlar, üst-bilişsel kültürel zekânın çatışma yönetimi biçimlerinden rekabet etme, uzlaşma ve kaçınmayı artırdığını; bilişsel kültürel zekânın işbirliğini, uzlaşmayı ve kaçınmayı azalttığını; motivasyonel kültürel zekânın işbirliğini, uzlaşmayı ve kaçınmayı artırdığını; davranışsal kültürel zekânın işbirliğini ve kaçınmayı artırdığını göstermiştir. Ayrıca, üst-bilişsel, bilişsel, motivasyonel ve davranışsal kültürel zekâ ve uyumu, çatışma ve ödün yönetimi tarzlarından kaçınma ve uzlaşma sırasıyla eğitim düzeyi ve iş deneyimi kontrol açısından farklılık göstermiştir. Tüm bulgular kültürel zekânın çatışma yönetimi sürecindeki önemini ortaya koymuştur.

Özet (Çeviri)

The main purpose of this thesis is to examine the impact of cultural intelligence (CQ) sub-dimensions on conflict management styles. For this purpose, a total of (N = 306) managers from private businesses in Kosovo have participated in the research data. The psychometric properties of the measures were tested using confirmatory factors analysis (CFA) and internal consistencies. In the study, the hypotheses were tested with a hierarchical regression analysis after controlling for age, gender, marital status, level of education and work experience. The results showed that metacognitive CQ increases compromising and avoiding; cognitive CQ decreases collaborating, compromising and avoiding; motivational CQ increases collaborating, compromising and avoiding, behavioral CQ increases collaborating and avoiding conflict management styles. Also, all four sub- dimensions of CQ and collaborating, avoiding and compromising conflict management styles have differed in terms of level education and work experience respectively. All the findings indicated the significance role of CQ on conflict management process.

Benzer Tezler

  1. Bankacılıkta değişim yönetimi

    Change management in banking

    AYDIN ARGIN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2000

    BankacılıkMarmara Üniversitesi

    Bankacılık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NAZIM EKREN

  2. Konut bölgelerinde parsel düzeni uygulamasının kent topraklarının rasyonel kullanımı çerçevesinde mimari açıdan değerlendirilmesi

    An Architeet's Criticism of the Currently Practised method of plot formation in residential areas from the point of View of rational utilization of urban deatories

    SUZAN ESİRGEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1986

    Şehircilik ve Bölge PlanlamaGazi Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. UMUR ERKMAN

  3. Ülkemizdeki çeşitli büyüklükteki yerleşim merkezlerinde uygulanabilecek kültür yapısı planlama modeli

    The Planning model of the cultural building which applicable at different size of settlement center

    MUSTAFA İNCESAKAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1986

    Şehircilik ve Bölge PlanlamaGazi Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. UMUR ERKMEN

  4. Sosyal değişim sürecinde konut planları farklılaşması-Konya örneği

    The Changes of the types of house-plans in accordance with the social changes“Konya being the Sample”

    İBRAHİM BAKIR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1986

    MimarlıkGazi Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YÜKSEL ERDEMİR

  5. Üniversite ile ilgili kanun ve yönetmeliğin bilgisayara aktarılması

    Başlık çevirisi yok

    NAFİYE MESTANOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1985

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolEge Üniversitesi

    Bilgisayar Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. OĞUZ MANAS