Bağımsız spor federasyonlarında çalışan personelin mobbing algısı
Mobbi̇ng percepti̇on of staff employed i̇n independent sports federati̇ons
- Tez No: 629894
- Danışmanlar: PROF. DR. İBRAHİM BÜLENT FİŞEKÇİOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Spor, Sports
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Selçuk Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 96
Özet
Bu çalışma, Türkiye'deki Bağımsız Spor Federasyonlarında çalışan personelin mobbing algısının belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın evrenini Türkiye' deki Bağımsız Spor Federasyonlarında çalışan personeller, örneklemi ise bu evren içerisinden tesadüfi örneklem (Random) yöntemi ile seçilen 251 çalışan oluşturmuştur. Araştırmada veri toplama aracı olarak demografik bilgilere ulaşmak için araştırmacı tarafından geliştirilen kişisel bilgi formu, mobbing algısını ölçmek için Einarsen ve Raknes (1997) tarafından geliştirilen, Cemaloğlu (2007) tarafından Türkçeye uyarlanan Olumsuz Davranışlar Anketi“NAQ”(Negative Acts Questionnaire) kullanılmıştır. Araştırmada“sosyal ilişki”alt boyutuna ilişkin puanlarının“cinsiyet”e göre anlamlı bir farklılık gösterdiği ve farklılığın“kadın”katılımcılardan kaynaklandığı, çalışma süresi“9 ≥ yıl”olan katılımcıların“görev”alt boyutuna ilişkin puanlarının diğer iki gruptan daha düşük olduğu ve aylık geliri“2000 ≤ TL”olan katılımcıların“görev”ve“sosyal ilişki”alt boyutuna ilişkin puanlarının diğer iki gruptan daha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Bununla birlikte, medeni durum, yaş, öğrenim durumu ve federasyondaki çalışma yılı, değişkenlerinin“sosyal ilişki”ve“görev”alt boyutlarına ilişkin puanlarına bakıldığında, bu değişkenlerin, Bağımsız Spor Federasyonları çalışanlarının mobbing algısı üzerinde belirleyici olmadıkları tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
This study was conducted to determine the mobbing perception of the staff working in independent sports federations in Turkey. The population of the research was staffed by independent sports federations in Turkey, and the representative samples consisted of 251 employees selected from this population by random sample (Random) method. In this research, the personal information form developed by the researcher was used in order to reach demographic information as a means of data collection whereas the Negative Acts Questionnaire (NAQ) which was developed by Einarsen and Raknes (1997) and was adapted by Cemaloğlu (2007) was used to measure mobbing perception. In this study, it was put forward that the scores of“social relationship subscale”are differing significantly depending on“gender”and this difference is caused by“female”participants and participants with“9 ≥ year”working time have less score on“task”subscale than other two groups whereas participants with“2000 ≤ TL”monthly income of have been found to have higher scores on the“task”and“social relationship”subscale than the other two groups. Besides, when checked the scores of marital status, age, education level and working year variables in the federation's,“social relation”and“task”subdimensions, it was noticed that these variebles were not determinant on the perception of mobbing of Independent Sports Federations employees.
Benzer Tezler
- Spor Genel Müdürlüğü ve bağımsız spor federasyonlarında çalışan personelin algıladığı yönetim tarzlarının informal iletişim kanallarına etkisi
Effect of management styles of informal communication channels at general directorate of sports and independent Sports Federations
SEYFETTİN ŞAHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
SporSelçuk ÜniversitesiSpor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERKAN FARUK ŞİRİN
- Spor federasyonu çalışanlarının kamu hizmeti motivasyonları ile örgütsel özdeşleşme düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between the public service motivations and the levels of organizational identification of sports federation employees
DUYGU BÜLBÜL
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
SporAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÖZDE ALGÜN DOĞU
DR. AYDINER BİRSİN YILDIZ
- Spor federasyonlarında görev yapan üst düzey yöneticilerin problem çözme becerilerinin araştırılması
The study of senior administrators problem solving skills in sport federations.
GÜLNİHAL IŞIKLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
SporDumlupınar ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÇETİN ÖZDİLEK
- Özerklik sonrası 3289 sayılı Kanunda yapılan değişikliklerin spor federasyonlarının yapılanmasına etkisi
Made revisions in the Law no 3289 after autonomy the effect to restructuring of sport federation
HÜSEYİN GAZİ SÖNMEZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
SporAksaray ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MELİH NURİ SALMAN
- Spor federasyonlarında çalışan personellerin örgütsel bağlılıkları, iş performansı ve duygu durumları arasındaki ilişkilerin incelenmesi
Investigation of the relations between the organizational commitment, JOB performance, and emotional states of staff working in sports federations
UĞUR AYDEMİR
Doktora
Türkçe
2022
PsikolojiBayburt ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MURAT KUL