YARATICI SINIFIN ÇALIŞMA MEKANLARININ TASARIM KRİTERLERİ: MODA TASARIMCILARI ÖRNEĞİ
DESIGN CRITERIA OF THE WORKING SPACES OF CREATIVE CLASS: THE SAMPLE OF FASHION DESIGNERS
- Tez No: 631587
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLŞEN PELİN OLCAY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Mimarlık, Architecture
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Mimarlık Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Mimari Tasarım Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Anlamlı yeni formlar yaratma amacıyla calısan ve bu calısması nedeniyle gelir elde eden kisiler Richard Florida tarafından ''Yaratıcı Sınıf'' olarak adlandırılmıstır. Florida orijinal sınıflandırmasında yaratıcı sınıfı“Yaratıcı Çekirdek”ve“Yaratıcı Profesyoneller”olmak uzere ikiye ayırmaktadır. Bu isciler, sanayi doneminin fabrikalarında calısan rutin, monoton ve sıkıcı isler yapan vasıfsız veya yarı vasıflı mavi yakalı kol iscilerinin aksine, yuksek bilgi birikimi ve beceri kadar teknoloji kullanımı gerektiren, hem girdinin hem de cıktının bilgi oldugu isleri yapmaktadır.Florida ve ondan daha once cesitli bilim adamlarının farklı isimlerle tanımladıgı bu ureten sınıf, cesitli sektorleri kapsamaktadır. Bu sektorlerden bir tanesi de Moda Tasarım sektorudur. Yaratıcı sınıf geleneksel calısma kalıplarının dısına cıkarak daha esnek calısma kosullarında calısmaktadır. Bu sınıfın calısma mekanları da klasik calısma mekanlarından farklılık gostermektedir. Bu amacla, bu calısmada; yaratıcı sınıf icin ideal bir calısma mekanının var olup olmadıgı ve bu sınıfı motive etmek icin nasıl mekanlar tasarlanması gerektigi sorularının cevapları aranmıstır. Bu cercevede, moda tasarımcısının motivasyonunu etkileyen faktorleri, isteklerini, ihtiyaclarını ve calısma mekanlarını inceleyerek onlar icin calısma mekanı tasarım kriterleri belirlemek hedeflenmistir. Arastırmada ayrıca moda tasarımcıları icin ideal bir calısma mekanının olup olmadıgı sorgulanmaktadır. Moda tasarım sektoru surekli kendini yenilemek durumunda olan sektorlerden birisidir. Sene icindeki farklı sezon periyotları sebebiyle uretilen tasarımlar ve urunler de surekli degismektedir. Bu dinamizm, hareketlilik ve degiskenlik bu arastırmada moda tasarım sektorunun secilmesinde etkili olan en onemli faktordur. Ülkemizde yaratıcı sınıfın en cok kumelendigi sehrin İstanbul olması ve moda tasarımcıların Nisantası'nda kumelenmeleri sebebiyle arastırma Nisantası'ndaki moda tasarımcılarının calısma mekanlarına odaklanmıstır. Çalısmada hem birincil hem de ikincil veriler kullanılmıstır. Birincil veriler Nisantası'ndaki moda tasarımcılar ile yuz yuze gorusmeler yapılarak ve bu tasarımcıların ofisleri analiz edilerek elde edilmistir. Ayrıca Moda Tasarımcıları Dernegi kurucuları ile yapılan gorusmelerde Nisantası ve modanın gelisimi ile ilgili verilere erisilmistir. Bu kapsamda Moda Tasarımcıları Dernegine kayıtlı moda tasarımcılardan Nisantası'nda yer alan 22 tasarım ofisinin 8 tanesi incelenmistir. İkincil verilere literaturden ulasılmıstır. Araştırmada tasarımcıların ofisleri incelenerek plan semaları cıkarılmıstır. Ayrıca tasarımcının calısma mekanının sosyal ve fiziksel cevresi calısma mekanının ilk hali mevcut hali ve olması istenen hali ile ilgili tespitler yapılmıstır. Mevcut plan semaları ve diger tespitler ısıgında moda tasarımcısının ideal calısma mekanının nasıl olması gerektiğine dair cesitli tasarım ilkelerine ve plan semalarına ulasılmıstır.
Özet (Çeviri)
People who work for the purpose of creating meaningful new forms and who earn income due to this work are named Creative Class by Richard Florida. In its original classification, Florida divides the creative class into two: creative core and creative professionals. Unlike unqualified or semi-skilled workers engaged in routine, monotonous and boring jobs working in the factories of the industrial period, these workers carry out works that require knowledge, skills and technology, both input and output. Creative class; Florida and this group of scientists previously defined by different names of this class; It includes various sectors. One of these sectors is the Fashion Design sector. The creative class works out of traditional working patterns and works under more flexible working conditions. The working spaces of this class differ from the classical study spaces. For this purpose, in this study; answers to the question of whether there is an ideal working space for the creative class and how to design spaces to motivate this class. In this framework, it is aimed to determine the design criteria of the working places by examining the factors, requests, needs and working places that affect the motivation of fashion designers. The study also questions whether there is an ideal working place for fashion designers. Fashion design sector is one of the sectors that has to renew itself continuously. Designs and products are constantly changing due to the different season periods throughout the year. This dynamism, mobility and variability are the most important factors in the selection of the fashion design sector in this research.Because of the fact that the city where the creative class is most clustered in our country and the clusters of fashion designers in Nişantaşı, the research focused on the working places of fashion designers in Nişantaşı. Both primary and secondary data were used in the study. Primary data Nisantası'da fashion Designers were interviewed face to face and analyzed their offices. Nisantası and fashion related data were reached during the interviews with the founders of the fashion association. Fashion designers registered with the fashion association; 8 of the 22 fashion designers in Nisantası visited the office and examined how the ideal working space should be. Secondary data were obtained from literature and field analysis. In the research, the offices of the designers were examined and plan schemes were drawn. In addition, the social and physical environment of the working place of the designer was determined about the state of the workplace and the state of being present. In the light of current plan diagrams and other determinations, various design principles and plan diagrams have been reached on how to find the ideal working place of fashion designer.
Benzer Tezler
- Geography of social networks: The case of creative industries in Tomtom Neighborhood
Sosyal ağların coğrafyası: Tomtom Mahallesi'ndeki yaratıcı endüstriler örneği
ÖZLEM TEPELİ TÜREL
Doktora
İngilizce
2023
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BAŞAK DEMİREŞ ÖZKUL
PROF. DR. SİLVİA MUGNANO
- Çalışmanın güncel anlamı ve yeni bir çalışma mekânı olarak ortak çalışma (cowork) mekânları: İstanbul'daki Dam ve Kolektif House Levent üzerinden bir inceleme
The current meaning of work concept and cowork spaces as a new workplace: An examination on the Dam and Kolektif House Levent in Istanbul
ŞEYDA ALBAYRAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
MimarlıkMimar Sinan Güzel Sanatlar ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EBRU ÖZEKE-TÖKMECİ
- Yeni nesil birliktelik mekanları olarak“süperpoze mekan”üretimi: Yaratıcı“dördüncü mekan”ekosistemi
The production of“superposed space”as new generational spaces of togetherness: A creative“fourth place”ecosystem
DUYGU KISACIK KARAMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YASEMİN ALKIŞER BREGGER
- Alt kültürlerin kenti dönüştürme etkisi: Karaköy ve Williamsburg örnekleri üzerinden kentlerin mekansal dönüşümü
The effect of sub-cultures on the transformation of the city: Karakoy and Willamsburg samples spatial transformation of cities
FERRUH BARIŞ TÜRE
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OZAN ÖNDER ÖZENER
- Yaratıcı ekonomiler bağlamında ortak çalışma alanlarının gelişimi, 21.yy'da iş ve çalışma hayatına etkisi: İstanbul örneği
Development of coworking spaces in the context of creative economies, the impact on work and work life in the 21th century: İstanbul case
FATİH CETİZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
EkonomiKadir Has ÜniversitesiTasarım Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AYHAN ENŞİCİ