Geri Dön

Çağdaş üst düzey yönetici profilinin belirlenmesi

Determining the profile of contempory high level managers

  1. Tez No: 64200
  2. Yazar: İBRAHİM DAYI
  3. Danışmanlar: PROF. DR. İSMAİL HAKKI DÜĞER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1998
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dumlupınar Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 143

Özet

IV ÖZET Üst düzey yöneticilerin, kurum kaynaklarına nüfuz etmeleri nedeniyle, kurum başarı ya da başarısızlığına doğrudan etkileri bulunmaktadır. Bu bağlamda tüm yönetim yaklaşımlarının üzerinde durduğu üst yönetici kavramının incelenip, profile dair çalışmaların yürütülmesi gerekir. Bu çalışma, bu tarz bir bakış açısını içermektedir. Yönetim yaklaşımlarının tamamında tartışılan bir konu olarak üst yönetici olan, olacak kişilerin şu özellikleri kavramaları gereklidir. * Organize etme yeteneği * Stratejik düşünce analizi * Vizyon özelliği * Sorun çözme yeteneği * Risk alabilme * Liderlik * Yaratıcılık * Yenilikçilik * Polimatik Olmak Bu profile başka özellikler de ilave edilebilir. Bu profil özelliklerine dayalı uygulamalarında yapılması gereklidir. Bu çalışmada, Manisa Organize Sanayi Bölgesi işletmeleri yöneticileri üzerinde anılan profil özellikleri test edilmiştir. Sonuçta anılan işletme yöneticilerinin, anılan özelliklere büyük yoğunlukla sahip oldukları gözlenmiş ve saptanmıştır.

Özet (Çeviri)

ABSTRACT As high level managers have always access to business sources, they directly affect the success or failure of the foundation. In this context, it is necessary to examine the high level management concept and the profile all management approaches always concern. Therefore, this study contains such an approach mentioned above. The present and prospective high level managers should realize the following concepts.. The ability to organize. The analysis of strategic thinking. Having vision. The abality to solve problems. Risk taking. Leadership. Creativity. Being open to innovations. Being multi-facial. Other characteristics can be added to this profile. Based on this profile, applications should also be carried out, In this study the managers in Manisa Industrial Region are tested. As a result it is seen that the aforementioned managers condensely have there characteristics.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    154746

    Evaluation des performances des projets de l'affaire électronique basé sur GRC en utilisant le tableau de bord équilibré et management de capital client

    CRM bazlı e-iş proje performanslarının dengelenmiş skorkartı ve entelektüel müşteri sermayesi yönetimi ile değerlendirilmesi

    BURHAN BURÇ KILIÇER

    Yüksek Lisans

    Fransızca

    Fransızca

    2004

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiGalatasaray Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. ETHEM TOLGA

  2. Tez No

    70231

    Üst düzey yönetici hemşirelerin yetke (otorite) anlayış ve devri konusundaki eğilimleri ve uygulamaları

    Başlık çevirisi yok

    GÜLBİN ÇELİK (BAŞTÜRK)

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    HemşirelikEge Üniversitesi

    Hemşirelikte Yönetim Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÜLÜMSER ARGON

  3. Tez No

    600578

    Geçmişten bugüne üst düzey yönetici yetiştirme: Karşılaştırmalı bir analiz

    Training high level administrators for public service from past to present: A comperative analysis

    SEYMEN ÖZTÜRK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MURAT AKÇAKAYA

  4. Tez No

    240262

    Osmanlı klasik döneminde, Enderun Mektebindeki üst düzey yönetici eğitimi ile günümüzdeki üst düzey yönetici eğitiminin karşılaştırılması

    The comparison of the executive leadership training in the school of Enderun in classical Ottoman era and the modern ways of management training

    MÜJDAT TÜRKYILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Eğitim ve ÖğretimYeditepe Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEFER ADA

  5. Tez No

    101708

    Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü'nün (GSGM) merkez ve taşra teşkilatının amaç, görev ve süreç boyutları ile personel politikalarının analizi

    Başlık çevirisi yok

    SELHAN ÖZBEY ALKURT

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    Eğitim ve ÖğretimAbant İzzet Baysal Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. H. NİHAT BİLGEN

Geri Dön