Geri Dön

Bir temel hak olarak çalışma hakkı

The right to work as a fundamental right

  1. Tez No: 643039
  2. Yazar: MERİÇ KARAGÖZLER
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. OĞUZ ŞİMŞEK
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Hukuk, Law
  6. Anahtar Kelimeler: Anayasa Hukuku, İnsan Hakları, Sosyal Haklar, Çalışma Özgürlüğü, Çalışma Hakkı, Constitutional Law, Human Rights, Social Rights, Freedom to Work, The Right to Work
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Kamu Hukuku Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 320

Özet

Çalışma hakkı, ulusal ve uluslararası düzeydeki çeşitli hukuki belgelerde temel bir insan hakkı olarak tanınmıştır. Özellikle, Türkiye'nin de taraf olduğu Birleşmiş Milletler Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme'nin 6. maddesinde bu hak, ayrıntılı olarak düzenlenmiştir. Birleşmiş Milletler Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Komitesi'nin 18 sayılı Genel Yorumu'nda da çalışma hakkının normatif içeriği ve taraf devletlerin yükümlülükleri gibi pek çok husus, kapsamlı bir biçimde açıklanmıştır. Çalışma hakkı,“bir işe sahip olma hakkı”yla eşanlamlı olmayıp iş güvencesine sahip olma hakkı gibi diğer birçok hakkı içermektedir. Bireyin serbestçe çalışma, işini, iş yerini ve mesleğini serbestçe seçme özgürlüğü ile çalışmama özgürlüğü, kölelik ve kulluk yasağı, zorla çalıştırma ve zorunlu çalışma yasağı ile angarya yasağından oluşan çalışma özgürlüğü de bu kapsamdadır. Ayrıca adil ve elverişli çalışma koşullarından yararlanma hakkı, çalışma hakkını tamamlamaktadır.

Özet (Çeviri)

As a fundamental human right, the right to work is recognized in several national and international legal instruments. It is particularly regulated in detail by Article 6 of the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights, to which Turkey is a party. In General Comment No. 18 of the United Nations Committee on Economic, Social and Cultural Rights, many issues such as normative content of the right to work and States Parties' obligations are comprehensively explained. The right to work is not equivalent to“the right to employment”since it encompasses many other rights, such as the right to protection of employment. Freedom to work, prohibition of slavery and servitude and freedom from forced and compulsory labour are also within its scope. Moreover, the right of everyone to the enjoyment of just and favourable conditions of work is strictly linked to the right to work.

Benzer Tezler

  1. Yabancıların çalışma izinlerinin tabi olduğu hukukî rejim

    Legal regime subject to work permits for foreigners

    TUĞBA POYRAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HukukKırıkkale Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ CAVİT DEMİRAL

  2. Serbest bölgelerde yabancı gerçek ve tüzel kişilerin çalışma hakları

    Başlık çevirisi yok

    ELİF ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. VAHİT DOĞAN

  3. Yabancıların Türkiye'de çalışma hakları

    Right to work of foreigners in Turkey

    ELİF SEDA GÜRKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HukukGazi Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. VAHİT DOĞAN

  4. İşsizlik ve yoksullukla mücadelede mikrokredi uygulaması ve Türkiye için bir model önerisi

    Microcredit application in struggling with unemployment and poverty and a proposal for Turkey microcredit model

    SEDAT AYYILDIZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    BankacılıkGazi Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EYÜP BEDİR

  5. Avrupa sosyal şartı ışığında Türkiye'de çalışma hakkı ve sınırları

    The right to work and its restrictions in Turkey in the light of European social charter

    MUHAMMET ERTURAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Hukukİstanbul Üniversitesi

    Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HÜSEYİN ÖZCAN