Sivil toplum kuruluşlarının faaliyet alanlarına göre çalışanlarının kariyer değerleri ve bir araştırma
Career values of the employees of civil society organizations according to their fields of activity and a research
- Tez No: 643353
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ATA ÖZDEMİRCİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kariyer değeri, Sivil toplum, Sivil toplum örgütleri, Çalışanlar, Career anchors, Civil society, Nongovernmental organizations, Workers
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Toplumsal Projeler Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüzde Sivil Toplum Kuruluşlarının dünyada ve Türkiye'de üstlendiği rolün giderek genişlediği ve öneminin arttığı görülmektedir. Sivil toplum alanı, günümüzde devletten bağımsız bir özellik göstermektedir. Bunun yanı sıra sivil toplum kuruluşlarının oluşturduğu alan, devlet, kamu ve özel sektörden sonra üçüncü sektör olarak tanımlanmaktadır. Sivil toplum alanının öneminin artması ve üçüncü bir sektör olarak görülmesi ile birlikte bireylerin sivil toplum kuruluşlarında kariyer yapma eğiliminde oldukları gözlemlenmiştir. Bu çalışmanın ama sivil toplum alanında çalışan bireylerin hangi kariyer değerlerine sahip oldukları ve bu kariyer değerlerinin faaliyet alanlarına göre farklılık gösterip göstermediğinin araştırılmasıdır. Araştırma sonuçları demografik özellikler ve faaliyet alanlarına göre analiz edilmiştir. STK alanında çalışan bireylerin en belirgin kariyer değerini ortak olduğu, STK çalışanlarının faaliyet alanı fark etmeksizin fayda sağlamak, dünyayı değiştirmek ve geliştirmek, sorunlara çözüm üretmek amacıyla kariyer değerleri oluşturdukları ortaya konmuştur.
Özet (Çeviri)
It is seen that the role of non-governmental organizations in the world and in Turkey is expanding and increasing in importance. The area of civil society is today independent of the state. In addition, the field of non-governmental organizations is defined as the third sector after the state, public and private sectors. It has been observed that individuals tend to pursue careers in non-governmental organizations as the area of civil society has increased in importance and is seen as a third sector. The aim of this study is to investigate what career values the individuals working in the field of civil society have and whether these career values differ according to their field of activity. The results of the research were analyzed according to demographic characteristics and areas of activity. It has been revealed that the individuals working in the field of NGO share the most significant career value, and that NGO employees create career values in order to benefit, change and develop the world and produce solutions to problems regardless of their field of activity.
Benzer Tezler
- STK'larda kurum kimliğinin oluşumu ve sürdürülmesinde kurumsal iletişim birimlerinin rolü
The role of corporate communication units in the formation and maintenance of organizational identity in NGOs
EMİNE DOLMACI DURUKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
İletişim Bilimleriİstanbul Ticaret ÜniversitesiKurumsal İletişim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HİLAL ÖZDEN ÖZDEMİR ÇAKIR
- Билим, илим жана маданият тармагындагы Кыргызстан менен Түркиянын кызматташтыгы (1992-2012 жж.)
Kırgız Cumhuriyeti ile Türkiye Cumhuriyeti arasında eğitim, bilim ve kültürel ilişkiler (1992-2012)
KADRİ AĞGÜN
Doktora
Kırgızca
2016
TarihKyrgyz State Unıversıty Named After I ArabaevTarih Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TÖLÖBEK ABDRAHMANOV
- COVID-19 pandemisinde kriz alanında çalışan sosyal hizmet uzmanlarının mesleki uygulamalarının değerlendirilmesi
Evaluation of the professional practices of social workers working in the field of crisis in the COVID-19 pandemic
GÖKÇE BIÇAKCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Sosyal HizmetÜsküdar ÜniversitesiSosyal Hizmet Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ABDULLAH KARATAY
- Yerel kapsayıcı politika ve uygulamaların Suriye kökenli göçmenlerin sosyal uyumu üzerindeki etkisi: Zeytinburnu örneği
The effect of local inclusive policies and practices on the social cohesion of Syria origin immigrants: The case of Zeytinburnu
PAPATYA BOSTANCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLDEN ERKUT
- Diyanet İşleri Başkanlığı ve sivil toplum kuruluşlarının yükseköğretim gençlerine yönelik yaygın din eğitimi çalışmaları (Ankara örneği)
Presidency of Religious Affairs and non-governmental organizations' informal religious education activities for higher education students (Ankara example)
RESÜL ALTUNTAŞ
Doktora
Türkçe
2025
DinAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiFelsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEKİ SALİH ZENGİN