Paramedik ve acil tıp teknisyenlerinin yönetici rolleri
Managerial roles of paramedic and emergency medical technicians
- Tez No: 644082
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET CİHAN TOKER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, İlk ve Acil Yardım, Sağlık Kurumları Yönetimi, Business Administration, Emergency and First Aid, Health Care Management
- Anahtar Kelimeler: Acil tıp, Acil tıp teknisyenleri, Paramedikler, Sağlık hizmetleri, Yönetsel roller, Ölçekler, Executive Roles, EMT, Paramedic, Emergency Health, Emergency medicine, Emergency medical technicians, Paramedics, Health services, Managerial roles, Scales
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Esenyurt Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu Tez çalışmasında Hastane Öncesi Acil Sağlık Hizmetlerinin önemli bireyleri olan Paramedik ve Acil Tıp Teknisyenlerinin üç ana gruptan oluşan (kişilerarası, bilgiye dayalı ve karar temelli roller) yönetici rollerinin belirlenmesi amaçlanmaktadır. Yönetici rollerinin çeşitli demografik değişkenlere farklılaşma durumu değerlendirilmiştir. Araştırmaya İstanbul ili 112 İl Ambulans Servisinde görev yapmakta olan 270 Acil Tıp Teknisyeni (ATT) ve 240 Paramedik olmak üzere toplam 518 gönüllü katılmıştır. Veri toplama yöntemi olarak; Mintzberg'in geliştirdiği kuram doğrultusunda ve Doğan tarafından oluşturulan Türkçe geçerlik ve güvenirliği yapılan Mintzberg Yönetici Rolleri Ölçeği ve Kurum İçi Uzmanlık Gereksinimlerine yönelik sorular tercih edilmiştir. Sonuçlara göre; en fazla görülen yönetici rolü“Bilgi Sağlama”, en düşük yönetici rolü ise“Karar Verme”olarak tespit edilmiştir. Cinsiyete göre yönetici rollerinin değişmediği, kadınların, erkeklere göre kurum içi uzmanlık gereksinimlerine yönelik beklentileri daha yüksek olduğu, 40 yaş ve üzeri katılımcıların, diğer yaş gruplarına göre bilgi sağlama rolleri, karar verme rolleri ve kurum içi uzmanlık gereksinimleri açısından daha yüksek puanlara sahip olduğu, Lisanüstü mezunların, eğitim düzeylerine göre karar verme rolleri açısından daha yüksek puanlara sahip olduğu belirlenmiştir. Paramedik ve ATT'lerin yönetici rollerine göre farklılık göstermediği ancak Paramediklerin ATT'lere göre kurum içi uzmanlık gereksinimlerine yönelik beklentileri daha yüksek bulunmuştur. Görevde çalışma süresine göre yönetici rolleri ve kurum içi uzmanlık gereksinimleri açısından istatistiksel olarak anlamlı bir fark tespit edilmemiştir. Liderlik eğitimi alanların, almayanlara göre bireyler arası rolleri ve karar verme rolleri daha yüksek bulunmuştur. Kurum içi uzmanlık gereksinim puanlarının ise daha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Anahtar Kelimeler; Yönetici Rolleri, ATT, Paramedik, Acil Sağlık
Özet (Çeviri)
In this thesis, it is aimed to determine the management roles of Paramedic and Emergency Medical Technicians, who are important members of Pre-Hospital Emergency Health Services, consisting of three main groups (interpersonal, knowledge-based and decision-based roles). Differentiation of manager roles to various demographic variables was evaluated. A total of 518 volunteers, including 270 Emergency Medical Technicians (EMT) and 240 Paramedics, who work in 112 Provincial Ambulance Services in Istanbul province, participated in the study. As a data collection method; In line with the theory developed by Mintzberg and adapted by Doğan, the questions regarding the Mintzberg Executive Roles Scale and Internal Expertise Requirements were preferred. According to the results; The most common manager role was determined as“Information Providing”, and the lowest manager role as“Decision Making”. Managerial roles do not change according to gender, women have higher expectations institution expertise needs than men, participants aged 40 and over have higher scores in terms of information provision roles, decision-making roles and institution expertise requirements than other age groups. It has been determined that graduates have higher scores in terms of decision-making roles. Paramedics and EMT's do not differ according to their managerial roles, but Paramedics have higher expectations for institution expertise requirements than EMT's. A statistically significant difference was not found in terms of manager roles and institution expertise according to the duration of duty. Interpersonal roles and decision-making roles of those who received leadership training were found to be higher than those who did not. It was determined that institution expertise scores were higher.
Benzer Tezler
- Edirne ve ilçelerinde çalışan 112 acil sağlık hizmetleri personelinin travma hakkında bilgi, tutum ve davranışlarının incelenmesi
Investigation of the knowledge, attitude and behaviour of emergency health services staff on trauma in Edirne province
SERCAN ERİN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2020
İlk ve Acil YardımTrakya ÜniversitesiAcil Tıp Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA BURAK SAYHAN
- Salgın sürecinde sağlık çalışanlarının koruyucu tekstil malzemeleri ile ilgili olarak iş sağlığı ve güvenliğine yönelik yaklaşımları
Approaches to occupational health and safety in the COVİD-19 pandemic regarding protective textile materials for healthcare workers
ARZU AKTAN
Doktora
Türkçe
2023
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul Aydın Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ REŞİT ERÇETİN
- Paramedik ve acil tıp teknisyenlerinin madde kullanım bozukluğuna karşı tutumlarının kişilik özelliklerine göre incelenmesi
Investigation of paramedic and emergency medical technicians' attitudes to substance addiction according to personality traits
ÇAĞLA TUNA AYDIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Psikolojiİstanbul Topkapı ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MELİKE CEYLAN
- Hastane öncesi acil sağlık hizmetlerinde çalışan paramedik ve acil tıp teknisyenlerinin demografik özelliklerinin iş motivasyonu ve kariyer planlarına etkileri: İstanbul ili örneği
Effects of demographic characteristics on professional motivation and career plans of paramedics and emergency medical technicians working in pre-hospital emergency health services: Example of Istanbul province
NAZMİYE ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık Yönetimiİstanbul Nişantaşı ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ALİ ÖZCAN
- Hastane öncesi acil sağlık hizmetleri çalışanlarının karar verme stilleri
Decision making styles of prehospital emergency health care workers
SABRİ ÖZER
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İlk ve Acil YardımÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiAfet Eğitimi ve Yönetimi Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DR. ÖĞR. ÜYESİ ERSİN UZMAN