Geri Dön

Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi bağlamında kamu personel rejiminin dönüşümü ve Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi

Transformation of the public personnel regime in the context of the Presidential System of Government and Presidential Human Resources Office

PDF İndir

  1. Tez No: 644632
  2. Yazar: FURKAN SAİTOĞLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. VEYSEL EREN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 153

Özet

Kamu personel rejimi siyaset, idare ve toplumsal unsurların bir yansıması olarak görülmektedir. Kamu personel rejiminin belirlenmesinde birçok farklı yapısal ve işlevsel unsurdan bahsetmek mümkündür. Kamu personel rejimi de ülkeden ülkeye farklılık göstermekte olup yönetim sistemlerinin etkilerini içinde barındırmaktadır. Oluşturulan kamu personel yapısı ve işleviyle birlikte insan kaynağının doğru ve etkin şekilde kullanılması kamu yönetimi ve hizmetlerinin sunumunu da değiştirmektedir. Kamu personel rejiminin amacı da buradan hareketle kamu personelinin yapısal ve işlevsel olarak sorunlu alanlarına çözümler üretmektir. Bu çalışma, kamu personel rejiminin Cumhurbaşkanlığı hükümet sistemiyle nasıl bir dönüşüm yaşadığını yapısal ve işlevsel bağlamda ele almaktadır. Öncelikle kamu personel rejimi hakkında tanım, tarihsel ve kuramsal süreç, neoliberal politikaların Türk kamu personel rejimine etkisi ile Türk kamu personel rejiminin temel özellikleri ve sorunlu alanları verilmiş, ardından yeni hükümet sisteminin kamu personel rejiminde yapısal ve işlevsel dönüşümleri açıklanmaya çalışılmıştır. Son olarak CBİKO (Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi) literatür çerçevesinde analiz edilerek kamu personel rejimine etkisi sunulmuştur. Çalışmada kapsamlı bir literatür taraması yapılmış ve bu alanda yeterli çalışmalar olmaması nedeniyle elde edilen verilerin literatüre katkı sunması hedeflenmiştir.

Özet (Çeviri)

The public personnel regime is seen as a reflection of the political, administrative and social elements. It is possible to mention many different structural and functional elements in determining the public personnel regime. The public personnel regime also differs from country to country and contains the effects of the management systems. The provision of Public Administration and services changes with the proper and effective use of human resources of the public personnel structures and functions created. The aim of the public personnel regime is to produce solutions to the structural and functional problem areas of public personnel. This study deals with the structural and functional context of how the public personnel regime has undergone a transformation with the Presidential government system. Public personnel regime is primarily about the definition, historical and theoretical process, with the influence of the neoliberal policies of the Turkish public personnel regime and problem areas given the basic features of the Turkish public personnel regime, then the new government system structural and functional transformations are discussed in the public personnel regime. Finally, CBIKO (Presidential Human Resources Office) has been analyzed within the framework of the literature and its effect on public personnel regime has been presented. The study carried out a comprehensive literature review and, due to the lack of adequate studies in this area, it was aimed that the data obtained would contribute to the literature.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    867328

    Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi'nin getirdiği değişiklikler bağlamında bakanlıkların teşkilat ve personel kapasitesinin geliştirilmesi: Dışişleri Bakanlığı örneği

    Developing organizational and personnel capacity of Ministries in the context of the changes following the Presidential Government System: A case study of the Ministry of Foreign affairs

    BEKİR GEZER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Kamu Yönetimiİstanbul Medeniyet Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAMZA ATEŞ

  2. Tez No

    652754

    Türkiye'de hükümet sistemlerinin kamu yönetimine etkileri bağlamında Cumhurbaşkanlığı hükümet sistemi

    Presidential system in the context of the effects of governmentsystems on public administration in Turkey

    LÜTFULLAH ÜN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Kamu YönetimiOndokuz Mayıs Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İLHAN AKSOY

  3. Tez No

    775181

    Irak Anayasalarına göre devlet başkanının konumu

    The position of the head of state according to the Iraqi Constitutions

    BEDRETTİN BAYRAKTAR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    HukukGazi Üniversitesi

    Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İLYAS DOĞAN

  4. Tez No

    697668

    Potentialities for and limits to inclusion by education: The case of Syrian children's education in Turkey and child labour

    Eğitim tarafından içermede potansiyeller ve limitler: Türkiye'deki Suriyeli çocukların eğitimi ve çocuk işçiliği

    YASEMİN KIZILOĞLU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    Sosyal HizmetOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Sosyal Politika Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET OKYAYUZ

  5. Tez No

    902793

    Kamu yönetimi reformunda dijitalleşme: Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi üzerine bir inceleme

    Digitalization in public administration reform: A study on the Presidency's Office of Digital Transformation

    ASENA ÇAKMAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Kamu Yönetimiİnönü Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEMİH MUSTAFA ÖNEN

Geri Dön