Akademisyenlerin örgütsel imaj ve örgütsel vatandaşlık algısı arasındaki ilişkinin incelenmesi
The investigation of the relationship between organizational image and organizational citizenship perception of academicians
- Tez No: 645241
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ HÜSEYİN SERİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Eğitim Yönetimi ve Denetçiliği Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 130
Özet
Günümüzde örgütler, iç ve dış paydaşlarına olumlu bir imaj vermek durumundadır. İşgörenlerin örgütün yararına olacak şekilde çaba göstermeleri için olumlu bir imaja ihtiyaç vardır. Bu araştırmanın amacı akademisyenlerin örgütsel imaj ve örgütsel vatandaşlık davranışı algısı arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Bu amaç doğrultusunda Uluçay (2012), tarafından geliştirilen Kurumsal İmaj ölçeği ve Taşçı ve Koç'un (2007), yükseköğretim kurumları için uyarladığı Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ölçeği kullanılmıştır. Ölçek 340 akademisyene uygulanmıştır. Araştırma sonucunda akademisyenlerin örgütsel imaj hakkındaki görüşlerinin cinsiyet ve üniversite türü değişkenine göre anlamlı bir şekilde farklılaştığı tespit edilmiştir. Elde edilen bulgulara göre kadın akademisyenlerin örgütsel imaj algıları erkek akademisyenlere göre daha yüksektir ve vakıf üniversitelerinin örgütsel imajları devlet üniversitelerine oranla daha yüksek bulunmuştur. Ayrıca akademisyenlerin örgütsel vatandaşlık davranışları ile yaş, mesleki kıdem ve çalışma yılı arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Akademisyenlerin yaşı, mesleki kıdemi ve üniversitedeki çalışma yılı arttıkça örgütsel vatandaşlık davranışı gösterme oranları da artmaktadır. Çalışmada elde edilen sonuçlar, örgütsel vatandaşlık davranışı ile örgütsel imaj arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğunu göstermektedir.
Özet (Çeviri)
Today, organizations have to give a positive image to their internal and external stakeholders. There is a need for a positive image for employees to strive for the benefit of the organization. The aim of this study is to determine the relationship between the perception of organizational image and organizational citizenship behavior of academicians. In order to do that the organizational image questionnaire which was developed by Uluçay (2012), and organizational citizenship questionnaire which was adapted for higher education institutions by Taşçı and Koç (2007) were used. The questionnaire was applied to 340 academicians. The results show that organizational image perception of the academicians differs significantly according to gender and type of university. According to the findings, organizational image perceptions of female academicians are higher than male academicians, and it is found that organizataional image of foundation universities is higher compared to state universities. Also, there is a significant relationship between academicians' organizational citizenship behavior and certain variables such as age, vocational seniority and working year in university. As academicians' age, professional senioratiy and working year in university increase, their performance of oraganizational citizenship behaviour increaes. The results show that there is a positive relationship between organizational citizenship behavior and organizational image.
Benzer Tezler
- Devlet ve vakıf üniversitelerinin kurumsal ve akademik kültürlerinin incelenmesi
The analysis of corporate and academic culture of public and foundation universities
FİDEL ATEŞ
Doktora
Türkçe
2018
Eğitim ve Öğretimİnönü ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BURHANETTİN DÖNMEZ
- Akademisyenlerin örgütsel bağlılığı üzerine bir araştırma: TRB1 bölgesi uygulaması'
A study on organizational commitment of academics: Example of TRB1 region
MEHTAP DEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Kamu YönetimiFırat Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AYŞE ESRA PEKER
- Akademisyenlerin örgütsel güven düzeyleri ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkilerin incelenmesi
Examination of the relations between academicians' organizational trust levels and organizational citizenship behavior
NAZİR TUTUŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimFırat Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUHAMMET DÜŞÜKCAN
- Akademisyenlerin örgütsel sinizm ve iş performanslarının incelenmesi: Spor bilimleri örneği
Organizational cynicism and business of academics: Sport science example
SÜLEYMAN GÖKAY GÜL
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sporİstanbul Gelişim ÜniversitesiAntrenörlük Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜNER EKENCİ
- Akademisyenlerin örgütsel bağlılığı
Organizational commitment of academicians
ÖZLEM GÖKKURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Eğitim ve Öğretimİstanbul Okan ÜniversitesiEğitim Bilimleri Eğitimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUHARREM KÖKLÜ