Geri Dön

Memurların sendikal bağlılığı: Tekirdağ Türk Büro-Sen örneği

Union affiliation of officers: Tekirdag Turkish Bureau-Sen example

  1. Tez No: 647810
  2. Yazar: İBRAHİM GÜNDOĞDU
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. DAVUTHAN GÜNAYDIN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma İktisadı Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 105

Özet

Tarih sahnesine ilk çıktığı günden itibaren olayları algılama, muhakeme etme ve değiştirebilme yeteneği insanoğlunu diğer canlılardan farklı kılmıştır. Doğadan elde ettiği materyali işleyerek yahut amaçları doğrultusunda işleyip dönüştürerek yapmış olduğu faaliyetlerin bütününe ise üretim denir. Küçük topluluklardan günümüz modern yaşantısına uzanan bu uzun süreç üretimin başlaması ve yıllar içerisinde gelişmesine dayanmaktadır. Sendikalar günümüz anlamında sanayi inkılabının yaklaşık yüz yıl sonrasında ortaya çıkmış olup; ortaya çıktıkları ilk dönemlerde ücret ve çalışma şartlarının düzenlenmesi yolunda çalışmalarda bulunurken süreç içerisinde toplumun geniş bir kesimini etkileyen toplumsal konularda da görüş ve kanaatlerine başvurulan kurumlar durumuna gelmişlerdir. Bu çalışmada Sendikacılığın doğuşu ve tarihsel gelişimi sürecinde işçilerin ve memurların sendikaya bağlılık ve sadakatini etkileyen faktörleri ve buna bağlı olarak Türk Büro-Sen: Tekirdağ ili örneği ile büro kolunda görev yapmakta olan devlet memurlarının sendikaya ve işyerine duyulan bağlılıkları ve sadakatlerinin demografik özelliklere göre değişip değişmediği konusunda bir saha çalışmasının sonuçları üzerinde durulacaktır.

Özet (Çeviri)

The ability to perceive, reason and change events from the day he first appeared on the stage of history has made humankind different from other living things. The whole of the activities it has done by processing the material it has obtained from nature or by processing and converting it in line with its aims is called production. This long process, which extends from small communities to modern life today, is based on the start of production and its development over the years. Trade unions have emerged in today's sense about a hundred years after the Industrial Revolution.; while working towards the regulation of wages and working conditions in the first periods of their emergence, they became institutions which applied their opinions and opinions on social issues affecting a wide section of society. This study will focus on the factors affecting the loyalty and loyalty of workers and civil servants to the Union during the birth and historical development of trade unionism and the results of a field study on whether the loyalty to the Union and the workplace and the loyalty of civil servants working in the Office branch have changed according to demographic characteristics.

Benzer Tezler

  1. Örgütsel demokrasi ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkide etik liderliğin düzenleyici etkisi

    Başlık çevirisi yok

    ZEKERİYA YAZICI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    ZiraatKırşehir Ahi Evran Üniversitesi

    Tarım Ekonomisi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HALİL ÖZCAN ÖZDEMİR

  2. Sendikalı öğretmenlerin sendikal faaliyetlere katılımları (Kocaeli örneği)

    Unionized teachers participationin trade union activities (A case study in Kocaeli)

    EBUBEKİR YILDIZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Eğitim ve ÖğretimOkan Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MEHMET ALİ HAMEDOĞLU

  3. Tanin'deki yazıları çerçevesinde Babanzâde İsmail Hakkı'nın Meşrutiyet düşüncesi

    Babanzâde İsmai̇l Hakkı's Consti̇tuti̇onali̇zm i̇dea i̇n the vi̇ew of hi̇s wri̇ti̇ngs i̇n Tani̇n

    HÜSEYİN ÖZDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    TarihMarmara Üniversitesi

    Ortadoğu Siyasi Tarihi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YÜKSEL ÇELİK

  4. Türkiye'de memurların sendikal hakları

    Başlık çevirisi yok

    DEMET ERYILMAZ (PEKER)

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1994

    Kamu YönetimiGazi Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BURHAN AYKAÇ

  5. 1995 anayasa değişikliği ışığında memurların sendikal hakları

    Başlık çevirisi yok

    EKREM ALİ AKARTÜRK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    HukukMarmara Üniversitesi

    Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. İBRAHİM Ö. KABOĞLU