Örgüt kültürünün yenilik yönetimi üzerine etkisinde stratejik liderliğin rolü
The role of strategic leadership in the impact of organizational culture on innovation management
- Tez No: 655528
- Danışmanlar: PROF. DR. ÖMER FARUK İŞCAN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Liderlik, Stratejik liderlik, Yenilik, Örgüt kültürü, Leadership, Strategic leadership, Innovation, Organizational culture
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Atatürk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı; örgüt kültürünün yenilik yönetimi üzerine etkisinde stratejik liderliğin rolünü belirlemektir. Bu amaçla araştırmada örgüt kültürünün yenilik yönetimi üzerine etkisi ve bu etkide stratejik liderliğin aracılık etkisi incelenmiştir. Araştırmanın teorik kısmında sırasıyla örgüt kültürü, yenilik yönetimi ve stratejik liderlik kavramları açıklanmıştır. Daha sonra değişkenler arasındaki ilişkiyi ele alan çalışmalar incelenmiş ve bu doğrultuda araştırma modeli ve hipotezler oluşturulmuştur. Model yapısal eşitlik modeli şeklinde tasarlanmıştır (YEM). Yapısal eşitlik modeline bağlı belirlenen hipotezlerin açığa kavuşturulabilmesi için Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerinde faaliyette bulunan beş ayrı özel ve kamu bankasının yöneticilerinden anket tekniğiyle veri toplanmıştır. Veriler SPSS ve AMOS programlarıyla analize tabi tutulmuştur. Analizler sonucunda örgüt kültürünün yenilik yönetimini olumlu olarak etkilediği ve bu etkide stratejik liderliğin tam aracılık üstlendiği belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
This study aims to determine the role of strategic leadership in the impact of organizational culture on innovation management. For this purpose, the effect of organizational culture on innovation management and the mediating effect of strategic leadership on this effect were examined in the study. In the theoretical part of the research, the concepts of organizational culture, innovation management and strategic leadership were respectively explained, Later, studies dealing with the relationship between variables were examined and in this respect the research model and hypotheses were formed. The model was designed as a structural equivalence model (SEM). To reveal the hypothesis determined based on the structural equivalence modelling, data were collected from the managers of five different private and public banks operating in the Eastern and Southeastern Anatolia regions. The data were analyzed with SPSS and AMOS programs. As a result of the analyzes, it was determined that the organizational culture positively affected the innovation management and strategic leadership took full mediation in this effect.
Benzer Tezler
- İşletmelerde kolektif liderlik ve yenilikçilik ikliminin yenilikçi davranış üzerindeki etkisi üzerine bir araştırma
A research on the effect of collective leadership and innovation climate on innovative behavior in businesses
ŞEFİK ORDUKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeİstanbul Kültür ÜniversitesiYenilik Yönetimi Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DR. ÖĞR. ÜYESİ ARTÜR YETVART MUMCU
- İnovasyonu destekleyen örgüt kültürünün inovasyon yeteneğine etkisinde kuşak farkının rolü: Adana ili imalat sanayii örneği
The role of generational diversity in innovation-supportive organizational culture's influence on innovation competence : An example from Adana province manufacturing industry
DİLER YAMAN KAHYAOĞLU
Doktora
Türkçe
2019
İşletmeÇağ Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MURAT KOÇ
DR. ÖĞR. ÜYESİ ERDİNÇ BALLI
- Dokuma kumaşlarda örgü tipinin ham kumaşın boyutları ve geometrik özellikleri üzerindeki etkilerinin araştırılması
Başlık çevirisi yok
EMEL ÖNDER
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
Tekstil ve Tekstil MühendisliğiEge ÜniversitesiTekstil Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÜNGÖR BAŞER
- Örgüt-çevre yönetim ilişkilerinde değişmenin yönü ve bir araştırma denemesi
Başlık çevirisi yok
ENDER YÖNET
- Çeşitli rib örgülerin boyutsal özellikleri üzerine bazı araştırmalar
Başlık çevirisi yok
ARZU YAĞCI
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Tekstil ve Tekstil MühendisliğiEge ÜniversitesiTekstil Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ARİF KURBAK