Türkiye'de marjinal emek dinamikleri, 1988-2017: İş bulma ümidi olmayanlar ve mevsimlik çalışanlar
Marginal labor dynamics in Turkey, 1988-2017: Discouraged and seasonal workers
- Tez No: 656269
- Danışmanlar: PROF. DR. ALP YÜCEL KAYA
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: İşgücü piyasası, işsizlik, işgücüne marjinal bağlı olma, iş bulma ümidi olmayan işçiler ve krizler, Kriz, Mevsimlik işçiler, Umutsuzluk, İstihdam, İş bulma, İş gücü gereksinimi, İş gücü piyasası, İş gücüne katılım, labour market, unemployment, marginally attachment, discouragement and financial crises, Crisis, Seasonal workers, Hopelessness, Employment, Job finding, Labour requirement, Labor force participation
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ege Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Son otuz yılda Türkiye işgücü piyasası, yüksek işsizliğin kalıcı hale gelmesine ve işgücüne marjinal bağlı işçi oranının artmasına, özellikle de pozitif büyüme oranlarına rağmen iş bulma ümidi olmayan işçilerin artmasına neden olan yapısal dengesizliklerden zarar görmüştür. Dahası istihdam olasılığının düşük olmasına karşın işgücüne marjinal olarak bağlı olma olasılığı ve işsiz kalma olasılığı yüksektir. Kadınlar ve erkekler arasında işgücüne katılma oranındaki fark büyüktür çünkü kadınlar birçok nedenden dolayı işgücünden ayrılmaktadırlar ve bu nedenlerden en önemlisi ev işleriyle meşgul olmaktır. Türkiye ekonomisi çeşitli finansal ve ekonomik krizlere maruz kalmıştır, özellikle 2000'li yılların başında genel olarak ekonomide özelde işgücü piyasasında yapısal dönüşümler meydana gelmiştir. Bu nedenle çalışmada, 1988-2017 dönemindeki krizlerin işgücüne marjinal olarak bağlı olan istihdam dinamikleri üzerindeki etkisi incelenmiştir. İşgücü piyasasında farklı durumlar arasındaki geçiş olasılıkları matrisi hesaplanmış ve farklı durumlarda olmanın arkasındaki geçiş faktörlerini incelemek için lojistik regresyon modeli (logit) kullanılmıştır. Özellikle işgücüne marjinal olarak bağlı olmaya teşvik eden faktörler araştırılmıştır. Bu amaçla 2000-2017 dönemi için Hanehalkı İşgücü Anketlerinden (HİA) hem bireysel özellikleri hem de hanehalkı özelliklerini dikkate alan yatay-kesit veri seti derlenmiştir. Sonuçlar, ekonomik krizlerin Türkiye işgücü piyasasındaki yapısal dengesizlikte artışa neden olduğunu göstermektedir. Yüksek işsizlik oranları ve işgücüne marjinal olarak bağlı olan emek hacmi bu krizlerin sonuçlarıdır. Türkiye hükümeti, 2008 yılına kadar tüm kriz rejimleri sırasında Uluslararası Para Fonu'nun (IMF) 19 stand-by programını uygulamıştır. Bundan sonra Türkiye hükümeti, IMF ile herhangi bir stand-by anlaşması yapmamaya karar vermiştir. Bunun yerine genel olarak ekonomik performansını iyileştirmeye ve özellikle yüksek işsizlik oranını ve işgücüne marjinal olarak bağlı emek hacmini kontrol etmeye yönelik ulusal planlara odaklanmıştır. Fakat ne IMF'in stand-by anlaşmaları ne de ulusal politikalar, işsizliği ve işgücüne marjinal olarak bağlı olma oranını azaltmamıştır. Ayrıca bulgular tüm düzeylerdeki eğitimsel kazanımın, işgücüne marjinal olarak bağlı istihdama geçişi sınırlamada olumlu bir rol oynadığını göstermektedir. Son olarak bölgelerin sosyal ve ekonomik olarak kalkınması, işgücüne marjinal olarak bağlı olma olasılığını azaltmaktadır.
Özet (Çeviri)
Over the past three decades, the Turkish labor market has suffered from structural imbalances that have led to persistent high unemployment and marginally attachment labour rates, especially those who are discouraged, in contrast to the positive economic growth rates. Moreover, the probability of remaining marginally attached or unemployed labour is high and dominant ratio versus a low probability of getting employed, the gap remains large between the labour force participation rate of both men and women because females leave the labour force for many reasons, the most important is being busy with house work. In light of the exposure of the Turkish economy to several economic and financial crises during the period that has brought structural changes in the economy in general and the labor market in particular, especially in the beginning of 2000s. Therefore, this research study aims to examine the effect of these crises on the dynamics of marginally attached employment during the period 1988-2017. We calculated the probability transition matrix between different labor market states. We used logistic regression model (Logit) to examine the factors behind the transitions among different states in the labour market. In specific we investigated those factors that encourage the transition to marginally attached labour. For this purpose, we collected the cross-sectional data from Household Labor Force Surveys (HLFS) for the period 2000-2017, taking into account both individual and household characteristics. The results show that the financial crises have caused an increase in the structural imbalance in the Turkish labor market. High unemployment rates and volume of marginally attached labor are consequences of these crises. All the Turkish governments followed 19 standby programs of International Monetary Fund (IMF) during all the crises regimes until 2008. After this, the governments decided not to make any standby agreement with IMF rather focused on national plans to improve the economic performance in general, and to control high unemployment rates and volume of marginally attached labour. However, neither IMF standby agreements nor the national polices have significantly reduced unemployment and marginally attached labour rates. The results also indicate that educational attainment at all levels plays a positive role in limiting the transition to marginally attached employment. Our results also yield an evidence that the regional economic and social development have reduced the probability of being marginally attached labour.
Benzer Tezler
- Türkiye'de kültürel bağlamda kadın emeği: Konfeksiyon atölyelerinde çalışan kadın işçiler üzerine bir araştırma
Women's labor in workshop production in Turkey: From cultural perspective
KAORU MURAKAMİ
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Kamu YönetimiAnkara ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RUŞEN KELEŞ
- Türkiye'de 1 Mayısların düzenlenmesi ve yönetilmesi
The organization and governance of May days in Turkey / L'organisation et l'administration des 1er Mai en Turquie
ERHAN ÖZŞEKER
Doktora
Türkçe
2021
Siyasal BilimlerGalatasaray ÜniversitesiSiyaset Bilimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BİROL CAYMAZ
- Avrupa Birliği'ne tam üyelik sürecinde Türk tarım sektöründeki verimlilik sorunu: Çalışan başına düşen toprak ile emek ve toprak verimliliğinin Türkiye, İspanya ve Yunanistan karşılaştırması (1971 ? 2004); 25 yıllık projeksiyonlar, senaryolar ve sonuçlarının yorumlanması
Problem of productivity in the Turkish agricultural sector in the context of eu membership process: A comparison of per capita agricultural land, labour and land productivity in Turkey, Spain and Greece (1971 ? 2004); 25 year of projections, scenarios and their implications
ZAHİT MEHMET BAŞARAN
- Commodification of club cultures and DJ's creative and cultural labour: Istanbul as Türkiye's nightlife capital
Kulüp kültürleri ve DJ'in yaratıcı ve kültürel emeğinin metalaşması: Türkiye'nin gece hayatı merkezi olarak İstanbul
ŞEVVAL DOLANBAY
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
SosyolojiGalatasaray ÜniversitesiRadyo-Televizyon ve Sinema Bilim Dalı
DOÇ. DR. CEREN SÖZERİ ÖZDAL
- Productivity changes and reallocation effects in Turkish manufacturing industry, 1963-93
Türkiye imalat sanayiinde verimlilik değişimleri ve tahsis etkileri, 1963-93
TEVFİK KOLDAŞ
Yüksek Lisans
İngilizce
1998
EkonomiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiEkonomi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. OKTAR TÜREL