Geri Dön

Endüstri 4.0 ile birlikte çalışma ilişkilerinde meydana gelen değişmeler

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 660491
  2. Yazar: KÜBRA AYBİKE KOCADAŞ
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ AYTÜL GÜNEŞER DEMİRCİ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Birlikte çalışma, Endüstri 4.0, Endüstri Devrimi, Endüstrileşme, Mesleki değişim, Meslekler, İş ilişkileri, Co-working, Industrial 4.0, Industrial Revolution, Industrialization, Accupational change, Occupations, Labour relations
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Mersin Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Küreselleşen dünyada tarihsel süreç içerisinde yaşanan endüstri devrimleri hiç kuşkusuz çalışma hayatını, çalışma ilişkilerini ve emek piyasasını derinden etkilemiştir. Yaşanan devrimlerin beraberinde getirdiği teknolojik dönüşümler emeğini arz eden kişiler için her zaman bir tehdit olmuştur. Bunun en temel sebebi emek gücünün yerini fonksiyonlu makinaların almış olmasıdır. Gelişen dünyada teknolojinin evrilmesi kaçınılmazdır, fakat emeğin mağduriyetinin önüne geçilmesi gerekmektedir. Tarihe bakıldığında teknolojik gelişmelerin beraberinde sistemde farklı iş kapıları açmayı başardığı görülmektedir. Aksi takdirde çalışma ilişkilerinde meydana gelecek problemler hem toplumun yapısını bozacak hem de beraberinde talep daralması ve krizleri getirecektir. Bu tez çalışmasında, Endüstri 4.0 (Dördüncü Endüstri Devrimi) olarak adlandırılan dönüşümü ve bu dönüşümü oluşturan teknolojik gelişmeler ele alınmaktadır. Bu noktaya gelmeden önceki tarihsel süreç içinde meydana gelen endüstri devrimleri ve nihayetinde meydana gelen Endüstri 4.0 açıklanmış ve bu devrimin çalışma hayatındaki etkileri incelenmiştir. Bu çalışmanın temel amacı Endüstri 4.0 ile birlikte robotlaşma, yapay zeka, akıllı fabrikalar ve nesnelerin interneti gibi yeni teknolojik gelişmelerin yarattığı dönüşümü açıklamak ve bu dönüşümün emek piyasası ve çalışma ilişkileri üzerine etkilerini incelemektir. Endüstri 4.0 dönüşümü ile birçok meslek grubunun yok olacağı, bununla birlikte yeni meslek ve çalışma alanlarının ortaya çıkacağı da öngörülmektedir. Tüm bunlardan hareketle bu tez çalışması, yeni teknolojik gelişmelerin emeğin dönüşümü üzerindeki etkilerini ve çalışma ilişkilerinde meydana getireceği değişimleri, buna bağlı olarak ortaya çıkacak sorunları incelemektedir.

Özet (Çeviri)

The industrial revolutions experienced in the historical process in the globalizing world have undoubtedly deeply affected the working life, working relations and the labor market. Technological transformations brought about by the revolutions experienced have always been a threat to those who supply their labor. The main reason for this is that functional machines have replaced the labor force. It is inevitable for technology to evolve in the developing world, but the victimization of labor must be prevented. Considering the history, it is seen that technological developments have managed to open different business doors in the system. Otherwise, problems in labor relations will both disrupt the structure of society and bring along demand shrinkage and crises. In this thesis, the transformation called Industry 4.0 (Fourth Industrial Revolution) and the technological developments that make up this transformation are discussed. The industrial revolutions that took place in the historical process before reaching this point and the Industry 4.0 that eventually occurred were explained and the effects of this revolution on work life were examined. The main purpose of this study is to explain the transformation created by new technological developments such as robotization, artificial intelligence, smart factories and the internet of things with Industry 4.0 and to examine the effects of this transformation on the labor market and labor relations. With the Industry 4.0 transformation, it is predicted that many occupational groups will disappear, and new professions and working areas will emerge. Based on all these, this thesis study examines the effects of new technological developments on the transformation of labor and the changes it will cause in work relations and the problems that will arise accordingly.

Benzer Tezler

  1. Yerleşme ve ziraat hayatı açısından Baltacı ve Solaklı Deresi havzaları

    Başlık çevirisi yok

    YÜKSEL ACAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    Coğrafyaİstanbul Üniversitesi

    Coğrafya Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SÜHA GÖNEY

  2. Giyilebilir teknoloji girişimlerinin ürün geliştirme süreçlerinde endüstriyel tasarımın yeri: Türkiye'deki teknoloji geliştirme bölgeleri üzerine bir araştırma

    The importance of design in the product development process of wearable technology start-ups: a research on technology development zones in Turkey

    İFFET PALA ERCAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Endüstri Ürünleri Tasarımıİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Ürünleri Tasarımı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ŞEBNEM TİMUR ÖĞÜT

  3. Türkiye'de yonga levha endüstrisi sorunları ve çözüm yolları

    Die spanplatten indüstrie in der Türkei ihre probleme und lösungsmöglichkeiten

    ABDİ EKİZOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1985

    Ormancılık ve Orman Mühendisliğiİstanbul Üniversitesi

    PROF. DR. METİN ÖZDÖNMEZ

  4. Düşük güçlü ve kayıplı kablosuz sensör ağlarında topolojinin ağ kurulumunda enerji tüketimine etkisi

    The effect of network installation on low power and lossy wireless sensor networks on energy consumption

    NAMIK CEYLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    Elektrik ve Elektronik Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SIDDIKA BERNA ÖRS YALÇIN

  5. Müzik akış hizmetlerinde sadakat: Psikolojik sahiplenme, memnuniyet ve marka aşkının rolü

    Loyalty in music streaming services: the role of psychological ownership, satisfaction and brand love

    AYŞEM TAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    İşletmeGalatasaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NİLŞAH CAVDAR AKSOY