Geri Dön

Empowerment strategy and its impact on organizational foresight: An exploratory study University of Duhok

Güçlendirme stratejisi ve örgütsel öngörü üzerindeki etkisi açıklayıcı bir araştırma: Duhok Üniversitesi

  1. Tez No: 673402
  2. Yazar: AYOUB ALI MUSTAFA MUSTAFA
  3. Danışmanlar: ÖĞR. GÖR. HATİCE GÖKÇE DEMİREL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Fırat Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 129

Özet

Güçlendirme stratejisinin (ES) örgütsel öngörü (OF) üzerindeki etkisi bu çalışmanın odak noktasıdır. Çalışmada iletişim ve bilgi kullanılabilirliği, ekip çalışması, motivasyon ve eğitim, liderlik tarzı ve yaratıcı davranış geliştirmeyi içeren güçlendirme stratejisi ve çevresel tarama, stratejik seçim, bütünleştirme yetenekleri ve senaryo düşünmeyi içeren örgütsel öngörü boyutları üzerindeki etkisini ortaya koymayı amaçlamaktadır. Buna bağlı olarak, bu çalışmayı gerçekleştirmek için betimsel-analitik yöntem uygulanmıştır. Daha sonra Duhok Üniversitesi'ndeki bir dizi fakültede akademisyenler ve lider yöneticileri kapsayan rastgele tabakalı bir örnekleme yöntemi ile test edilmiştir. Bir pilot çalışma yürüttükten sonra, Alpha-Cronbach'ın genel göstergesinin kaydedildiği (0.979) çalışma hedeflerine ulaşmak için anket soruları yeniden düzenlenmiş ve adapte edilmiştir. Anket 121 fakülte yöneticisine gönderilmiş ve 108 sağlıklı anket formu toplanmıştır. Örneklem çerçevesinde anket yanıtlama oranı %89'dur ve analiz için yeterlidir. Araştırma sonucu birkaç bulgu ve öneriyi ön plana çıkmıştır. En kritik sonuçlar %79 ile genel uzlaşı olarak kaydedilmiştir. Son olarak, çalışma Örgütsel Güclendirme'nin Örgütsel Öngörü üzerinde pozitif yönde istatistiki olarak anlamlı bir etkiye sahip olduğunu ve güçlendirme stratejisinin örgütsel öngörü seviyesini yükselttiğini ortaya çıkarmıştır.

Özet (Çeviri)

The investigating influence of empowerment strategy (ES) on organizational foresight (OF) is the focal point of this study. Thus, this study aimed to highlight the impact test and relationship between the dimensions of (ES) which are; communication & information availability, establishing team-work, motivation & training, leadership style, and creative behavior development with dimensions of (OF) that involve; environmental scanning, strategic selection, integrating capabilities, and scenario thinking. Therefore, the descriptive-analytical method was applied to perform this study. Subsequently, the current study used a randomly stratified sample method that encompasses academics and managerial leaders in a number of faculties at the University of Duhok. Therefore, after conducting a pilot study, the questionnaire survey has been modified and adopted to achieve the study objectives, where the overall indicator of Alpha-Cronbach was recorded (0.979). In contrast, the questionnaire survey has been sent to (121) leaders of the targeted sample, (108) forms were collected and validated for analyzing and testing with a response rate scored (89%) of the sample frame. Consequently, the study inferred several findings and suggestions, the most critical results recorded (79%) as overall agreements. Finally, the study found a positive significant impact and association between (ES) and (OF), this meant the university is leading to raising the foresight processes level.

Benzer Tezler

  1. Gsm sektörü için müşteri merkezli bilgi yönetimi değerlendirme modeli tasarımı ve bir uygulama

    The design of customer centric knowledge mangement assessment model for gsm ındustry and an aplıcatıon

    ATİK KULAKLI

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEMRA BİRGÜN

  2. Bankacılıkta değişim yönetimi

    Change management in banking

    AYDIN ARGIN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2000

    BankacılıkMarmara Üniversitesi

    Bankacılık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NAZIM EKREN

  3. Müzakere stratejilerinin kullanımında psikolojik güçlendirme algısı, müzakerede hissedilen güç ve strese bağlı kişiliğin etkisi.

    Effects of psychological empowerment, experienced power in negotiations and stress-related personality in the use of negotiation strategies

    OĞUZCAN SAMSUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    İşletmeHacettepe Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    PROF. DR. AZİZE ERGENELİ

  4. Bridging the GAP between product and user: A design framework to establish a free relationship with tehnology

    Ürün ile kullanıcı arasında köprü kurmak: Teknoloji ile özgür bir ilişki kurabilmek için bir tasarım çerçevesi

    ENVER TATLISU

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Endüstri Ürünleri Tasarımıİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstriyel Tasarım Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLNAME TURAN

  5. Towards sustainable cities: Assessment of urban agriculture as a good practice

    Sürdürülebilir kentlere doğru: Bir iyi uygulama örneği olarak şehir tarımının değerlendirilmesi

    SEZGİ UYGUR GİANFRANCESCO

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    MimarlıkKadir Has Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BİRGE YILDIRIM OKTA