Geri Dön

Türkiye'de çocuk bakımının kadın işgücü üzerinde etkileri ve hukuki düzenlemeler

Effects of child care on women labor force and legal arrangements

  1. Tez No: 686099
  2. Yazar: SOUAD MOUKET
  3. Danışmanlar: PROF. DR. İBRAHİM ARSLAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Ekonomi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Economics, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gaziantep Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 78

Özet

Kadınların işgücü istihdamına baktığımızda dünya genelinde artmakta olduğunu görmekteyiz. Toplumdaki sosyal değişimler, eğitim seviyelerinin artması, yasal düzenleme ve yeni çalışma şekilleri kadınların işgücü piyasasında daha çok yer almasını sağlamıştır. Bu tüm toplumlar için olumlu bir gelişmedir. Ancak, kadınlar çalışma yaşamında, cinsiyet ayrımcılığının bir sonucu olarak, erkek işgücüne nazaran daha düşük işgücü seviyesine sahip olmaktadırlar. Bununda en önemli sebebi çocuk bakımında anneye ihtiyaç duyulmasıdır. Bu sorunları çözümlemek ve toplumda sosyal adaleti, sosyal refahı sağlamak için uluslararası örgütler, hükümetler, sendikalar politikalar geliştirmişlerdir. Bu çalışmada, çocuk bakımı ve çalışma yaşamında kadın işgücü sorunları incelenmiş olup, sorunları çözümlemeye yönelik geliştirilen politikalara yer verilmiştir.

Özet (Çeviri)

Female labor force employment is increasing in the world. Social change, education The rise of the level, legal regulations and new forms of work have led to more women taking part in the labor market. This is a positive development for all communities. But, As a result of gender discrimination, women have a lower level of labor force than male labor force. The most important reason for this is the need for a mother in child care. To solve these problems and to ensure social justice and social welfare in the society, international organizations, governments and trade unions have developed policies. In this study, women labor force problems in child care and working life are examined and policies developed to solve problems are included.

Benzer Tezler

  1. Human capital policy: Three empirical essays

    Beşeri sermaye politikaları: Üç ampirik makale

    AYSUN HIZIROĞLU AYGÜN

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2016

    EkonomiNortheastern University

    Ekonomi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. WILLIAM T. DICKENS

  2. İşçi ve işveren açısından kadın istihdamının görünümü: Denizli örneği

    Women employment perspectives of employers and employees in Denizli

    ZEREN GERELİOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriPamukkale Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÇAĞLA ÜNLÜTÜRK ULUTAŞ

  3. Kadınların çalışma hayatındaki iş yaşam dengesi sorunları ve Avrupa Birliği-Türkiye düzenlemeleri

    Women's work life balance issues in business life and European Union- Turkey regulations

    NAZLIHAN KORAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriYalova Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ORHAN KOÇAK

  4. Erzurum ilinin ekonomik yapısı ve gelişme potansiyeli

    Başlık çevirisi yok

    EBÜL MUHSİN DOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1991

    EkonomiAtatürk Üniversitesi

    DOÇ.DR. CEVAT GERNİ

  5. Kırsal alanda kadınların cinsiyete dayalı işgücüne katılımlarının toplumsal değişim açısından ele alınması: Antakya (Hatay) kent merkezine yakın iki farklı köy araştırması.

    Research into rural women's division of sexual labour in terms of social change: A study into two ethnically different villages that are close to antioch-on-the-orontes (Antakya) town center.

    TÜLAY ATAY AVŞAR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    EkonomiÇukurova Üniversitesi

    Tarım Ekonomisi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DİLEK BOSTAN BUDAK