Türkiye'de çocuk bakımının kadın işgücü üzerinde etkileri ve hukuki düzenlemeler
Effects of child care on women labor force and legal arrangements
- Tez No: 686099
- Danışmanlar: PROF. DR. İBRAHİM ARSLAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ekonomi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Economics, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Bakım hizmetleri, Bakım verenler, Kadın iş gücü, Yasal düzenlemeler, Çalışan kadınlar, Çocuk bakıcısı, Çocuk bakımı, İstihdam, İstihdam politikaları, Maintenance services, Caregivers, Women labour force, Legal regulations, Working women, Childminder, Child care, Employment, Employment policies
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gaziantep Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Kadınların işgücü istihdamına baktığımızda dünya genelinde artmakta olduğunu görmekteyiz. Toplumdaki sosyal değişimler, eğitim seviyelerinin artması, yasal düzenleme ve yeni çalışma şekilleri kadınların işgücü piyasasında daha çok yer almasını sağlamıştır. Bu tüm toplumlar için olumlu bir gelişmedir. Ancak, kadınlar çalışma yaşamında, cinsiyet ayrımcılığının bir sonucu olarak, erkek işgücüne nazaran daha düşük işgücü seviyesine sahip olmaktadırlar. Bununda en önemli sebebi çocuk bakımında anneye ihtiyaç duyulmasıdır. Bu sorunları çözümlemek ve toplumda sosyal adaleti, sosyal refahı sağlamak için uluslararası örgütler, hükümetler, sendikalar politikalar geliştirmişlerdir. Bu çalışmada, çocuk bakımı ve çalışma yaşamında kadın işgücü sorunları incelenmiş olup, sorunları çözümlemeye yönelik geliştirilen politikalara yer verilmiştir.
Özet (Çeviri)
Female labor force employment is increasing in the world. Social change, education The rise of the level, legal regulations and new forms of work have led to more women taking part in the labor market. This is a positive development for all communities. But, As a result of gender discrimination, women have a lower level of labor force than male labor force. The most important reason for this is the need for a mother in child care. To solve these problems and to ensure social justice and social welfare in the society, international organizations, governments and trade unions have developed policies. In this study, women labor force problems in child care and working life are examined and policies developed to solve problems are included.
Benzer Tezler
- Human capital policy: Three empirical essays
Beşeri sermaye politikaları: Üç ampirik makale
AYSUN HIZIROĞLU AYGÜN
Doktora
İngilizce
2016
EkonomiNortheastern UnıversıtyEkonomi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. WILLIAM T. DICKENS
- Prostat adenokarsinomlarında psa değerlerinin gleason skor ve klinik evre ile ilişkisi
The relation between psa and gleason score and clinical phase in prostate adenocarsinoma
HACI HASAN ESEN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2005
PatolojiSelçuk ÜniversitesiPatoloji Ana Bilim Dalı
PROF.DR. MUSTAFA CİHAT AVUNDUK
- Historical representation of women in leadership: A mixed-method analysis of enablers and barriers of women's progression in higher education
Kadınların liderlikteki tarihi temsili: Kadınların yükseköğretimde ilerlemelerini kolaylaştıran ve engelleyen faktörlerin bir karma yöntem analizi
ÖZLEM BAYKAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
Eğitim ve ÖğretimOrta Doğu Teknik ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. MERVE ZAYİM KURTAY
- İşçi ve işveren açısından kadın istihdamının görünümü: Denizli örneği
Women employment perspectives of employers and employees in Denizli
ZEREN GERELİOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriPamukkale ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÇAĞLA ÜNLÜTÜRK ULUTAŞ
- Kadınların çalışma hayatındaki iş yaşam dengesi sorunları ve Avrupa Birliği-Türkiye düzenlemeleri
Women's work life balance issues in business life and European Union- Turkey regulations
NAZLIHAN KORAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriYalova ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ORHAN KOÇAK