Klinik hemşirelerin ve yönetici hemşirelerin dönüşümcü liderlik uygulamaları hakkındaki görüşlerine ilişkin çanakkale ilinde bir çalışma
A study in çanakkale about the views of clinical nurses and executi̇ve nurses on transformational leadership practices
- Tez No: 689572
- Danışmanlar: DOÇ. DR. VOLKAN ÖNGEL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Sağlık Kurumları Yönetimi, Nursing, Health Care Management
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 116
Özet
İnsan yaşamında vazgeçilmez olan sağlığın korunmasında, hemşireler önemli bir yere sahiptir. Sağlığın sürdürülmesine yönelik hizmetlerin planlanması, uygulanması, değerlendirilmesi ve bu hizmetleri yerine getirecek kişilerin eğitiminden sorumlu olan hemşirelik mesleğinde iyi lidere ve yöneticilere ihtiyaç vardır. Bu amaçla çalışma Çanakkale ilinde yer alan üç hastanedeki klinik hemşirelerin ve birlikte çalıştıkları yönetici hemşirelerin algıladıkları dönüşümcü liderlik özelliklerini saptamak ve yönetici hemşirelerin sahip oldukları liderlik özelliklerini ortaya koymak amacıyla tanımlayıcı olarak yapılmıştır. Araştırmanın verileri“Liderlik Uygulamaları Envanteri”formu kullanılarak anket yöntemi ile toplanmıştır. Verilerin analizinde, betimleyici istatistikler kullanılmıştır. Çalışmaya katılan hemşirelerin büyük bir çoğunluğunu kadınlar oluştururken, orta yaş bir hemşire grubunun olduğu görülmektedir. Çalışmada eğitim çeşitliliği göze çarpmaktadır ve katılanların büyük çoğunluğunu lisans mezunları oluşturmaktadır. Yönetici hemşirelerin büyük çoğunluğunun yönetim ve liderlik eğitimi almadıkları belirlenmiştir. Çalışmaya katılan yönetici ve klinik hemşireler benimsenen liderlik tarzını yardımsever liderlik olarak saptarken, bir üst yönetimden memnun olarak fikir belirtmişlerdir. Yöneticilerin liderlik özelliklerini tam olarak taşımadıkları sonucuna ulaşılırken, yönetim ve liderlik eğitimi almaları gerekliliği önerilmiştir.
Özet (Çeviri)
Nurses have an important position on protecting health which is essential for human life. In nursing profession, which is responsible for planning, practising, assessing services to sustain health and is responsible for the educations of the ones who would perform the services, good leaders and managers are needed. In this regard, the study is done descriptively for the purpose of determining the transformational leadership traits of what the clinic nurses and the manager nurses servicing with them perceive and for revealing the leadership traits of the manager nurses, in three hospitals of Canakkale city. Data of the study is collected using“Leadership Practices Inventory”form through survey method. In the analysis of data, descriptive statistics are used. While a clear majority of the nurses participating the study consists of females, it is seen that a middle aged nurses group is. In the study, educational variety attracts the attention and a vast majority of the participators consists of the ones having bachelor's degree. It is determined that most of the manager nurses have not been educated in management and leadership. While the manager nurses and the clinic nurses participating the study appoint the adopted leadership style as benevolent leadership, they form a view on upgrade management contentedly. It is deduced that the managers do not have the traits of leadership fully and the education of leadership and management is suggested.
Benzer Tezler
- Servis sorumlu hemşirelerinin dönüşümcü liderlik uygulamalarının incelenmesi
Examination of the transformational leadership practices of the unit charge nurses
EMEL ARSLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
HemşirelikEge ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. FAHRİYE VATAN
- Yoğun bakım ünitesinde çalışan hemşirelerin stres faktörlerinin belirlenmesine ve stres yönetimlerine ilişkin bir araştırma
A research on identifying stress factors and stress management of nurses working in intensive care units
AYŞE DURMAZ
- Tıbbi atıkların doğru toplanması ve sağlık çalışanlarının bu konudaki bilgi düzeylerinin ölçülmesi
Accurate collection of medical wastes and measuring the knowledge levels of healthcare professionals on this issue
SELMA AK
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Aile HekimliğiAkdeniz ÜniversitesiEnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. LATİFE MAMIKOĞLU
- Hastanelerde çalışan hemşirelierin hemşirelilk dışı birimlerde istihdamı ve nedenlerinin incelenmesi
Employment of nurses in non-nursing departments and evaluation of causes
AYSUN ÜNAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
HemşirelikDokuz Eylül ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ŞEYDA SEREN
- Liderlik özellikleri ile kullanılan güç kaynakları arasındaki ilişkinin incelenmesi: Bir sağlık kurumu örneği
Examining the relationships between leadership traits and the power sources used: An example of a medical institution
RAMAZAN AÇIKGÖZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık YönetimiÇankırı Karatekin ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÜLKÜHAN BİKE ESEN