Geri Dön

Sosyal fabrikanın çalışanları üzerindeki etkisi: Nazilli Sümerbank Basma Fabrikası

The impact of the social factory on workers: Nazilli Sümerbank Basma Factory

  1. Tez No: 691033
  2. Yazar: DUYGU DİLEK
  3. Danışmanlar: PROF. DR. H. HALE BOZKURT
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Halkla İlişkiler, Public Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Aydın Adnan Menderes Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Halkla İlişkiler ve Reklamcılık Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 77

Özet

Cumhuriyet'in ilan edilmesiyle Türkiye'de sosyal fabrika kurma çalışmaları başlamıştır. Nazilli'de de bu fabrikalardan biri olan basma fabrikası kurulmuştur. Nazilli Basma Fabrikası çalıştığı süre boyunca çalışanlarına iş alanı dışında farklı faaliyetler yapmalarını sağlayacak bir ortam oluşturmuştur. Bu faaliyetler; sinema, balo, çay bahçesi, kreş vb. sıralanmaktadır. Türkiye'deki ilk sosyal fabrika olan Nazilli Sümerbank Basma Fabrikası'nda çalışan kişilerin aileleri ve kendi üzerinde fabrikanın etkisi yapmış olduğumuz nitel çalışma sonucunda belirlenerek elde edilen sonuçlar yorumlanmıştır. Çalışmada, sosyal fabrikanın sosyo kültürel etkilerinden yola çıkılarak fabrikanın işçilerin eğitim anlayışını etkileyip etkilemediği sorusuna araştırmada yanıt aranmıştır.

Özet (Çeviri)

With the proclamation of the Republic, efforts to establish a social factory began in Turkey. One of these factories, the basma factory, was established in Nazilli. Nazilli Basma Factory has created an environment that will allow its employees to perform different activities outside the business area during their working time. These activities; cinema, prom, tea garden, nursery etc. sorted. The first social factory in Turkey, Nazilli Sümerbank Basma factory, was determined as a result of the qualitative study that we have made on the families of the people working in the factory and on themselves and the results obtained have been interpreted. Based on the socio-cultural effects of the social factory, the study sought an answer to the question of whether the factory affects the educational understanding of workers.

Benzer Tezler

  1. Hizmet içi eğitim programlarının kamu çalışanlarının motivasyonuna etkisi: Eti Maden İşletmelerinde bir uygulama

    The effect of in-service training programmes on public employees motivation: An application in Eti Mine Enterprises

    VASFİ KAHYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    İşletmeUşak Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ALPARSLAN ŞAHİN GÖRMÜŞ

  2. İç müşteri ilişkileri yönetiminin iç girişimcilik üzerindeki etkisi

    The effect of internal customer relations management on entrepreneurship

    AHMET KARA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeKastamonu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ EROL TEKİN

  3. Çalışanların zaman yönetimi becerilerinin işletme verimliliği üzerindeki etkisi: Aşkale A. Ş. Gümüşhane Çimento Fabrikası uygulaması

    The impact of time management skills of employees on business efficiency: Aşkale Inc. Gümüşhane Cement Plant application

    ERDAL DEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeGümüşhane Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ALPER VELİ ÇAM

  4. Duygusal zekâ ve içsel motivasyon ilişkisi: Tekstil sektörü çalışanları üzerinde bir araştırma

    The relationship between emotional intelligence and internal motivation: A research on textile sector employees

    İSMAİL ÇULHA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeKastamonu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞÜKRAN SIRKINTIOĞLU YILDIRIM

  5. İşyerinde maneviyat ve psikolojik sermaye arasındaki ilişkilerin incelenmesi üzerine bir araştırma

    A research on examining the relationships between workplace spirituality and psychological capital

    HİLAL KAVUKLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeKastamonu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYSUN KANBUR