Geri Dön

Acil hemşirelerinin yaşadıkları iş stresi ile tıbbi hataya eğilimleri arasındaki ilişki

The relationship between job-related stress experienced by nurses working at emergency clinic and their tendency towards medical errors

PDF İndir

  1. Tez No: 695344
  2. Yazar: BETÜL DAMATOĞLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. LATİF DURAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Acil hemşiresi, iş stresi, tıbbi hata, Emergency nurse, work stress, medical error
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ondokuz Mayıs Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Acil Hemşireliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 123

Özet

Amaç: Bu çalışma acil hemşirelerinin yaşadıkları iş stresi ile tıbbi hataya eğilimleri arasındaki ilişkiyi değerlendirmek amacıyla tanımlayıcı, ilişki arayıcı ve kesitsel bir çalışma olarak yürütülmüştür. Materyal ve Metot: Araştırma örneklemini 01.02.2021-01.07.2021 tarihleri arasında Çorum il ve ilçelerinde bulunan Kamu Hastaneler Genel Müdürlüğüne bağlı 9 hastanenin acil servisinde çalışmakta olan 155 hemşire oluşturmuştur. Veriler araştırmacı tarafından literatür doğrultusunda hazırlanan hemşireleri tanıtıcı bilgi formu, İş Stresi Ölçeği ve Tıbbi Hataya Eğilim Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Verilerin analizinde Kolmogorov Smirnov, Shapiro Wilk, Mann Whitney U, Kruskal Wallis, Duncan testleri ile Spearman korelasyon analizi kullanılmıştır. Bulgular: Çalışmaya katılan hemşirelerin %4,5'inin tıbbi hata yaptığı, en sık karşılaştıkları tıbbi hataların %40,6 ile iğne/kesici alet yaralanması ve %33,5 ile hastane enfeksiyonları olduğu tespit edildi. Bu hatalar detaylı olarak incelendiğinde hemşirelerin en sık karşılaştıkları tıbbi hata nedeni %71 ile iş yükünün fazla olması ve %63,9 ile yorgunluk olduğu saptandı. Hemşirelerin %66,5'inin yüksek strese sahip olduğu belirlendi. İş stresine en sık neden olan faktörlerin; yoğun çalışma koşulları (%71), görev, yetki ve sorumlulukların tam belirlenmemiş olması (%66,5) olduğu tespit edildi. Hemşirelerde stresin yol açtığı en sık karşılaşılan sorunlar ise %67,1 ile tükenmişlik ve %66,5 ile uyku bozuklukları olduğu saptandı. Hemşirelerin Tıbbi Hataya Eğilim Ölçeği toplam puan ortalaması 228,8±16,8 ve İş Stresi Ölçeği puan ortalaması 31,4±5 olup, iş stresi ile tıbbi hataya eğilim durumu arasında anlamlı bir fark görülmedi (p>0,05). Sonuç: Bu çalışmada acil hemşirelerinin yaşadıkları iş stresi düzeylerinin yüksek, tıbbi hata yapma eğilimlerinin düşük olduğu saptanmıştır. İş Stresi Ölçeği puanı ile Tıbbi Hataya Eğilim Ölçeği puanı arasında anlamlı bir ilişki bulunmamış olmakla birlikte, Tıbbi Hataya Eğilim Ölçeği alt boyutu olan Düşmeler ile İş Stresi Ölçeği arasında anlamlı pozitif yönlü zayıf bir ilişki saptanmıştır.

Özet (Çeviri)

Purpose: This study has been conducted as a descriptive, correlational, and cross-sectional study in order to evaluate the relationship between job-related stress experienced by nurses working at emergency clinic and their tendency towards medical errors. Material and Method: The research sample consists of 155 nurses working at emergency clinics of 9 hospitals affiliated to the General Directorate of Public Hospitals in Corum province and its districts between 01.02.2021 and 01.07.2021. Data have been collected using the Job Stress Scale and the Scale of Tendency Towards Medical Errors along with an information form introducing nurses developed by the researcher in accordance with literature. In data analysis, Kolmogorov Smirnov, Shapiro Wilk, Mann Whitney U, Kruskal Wallis and Duncan tests were used in addition to Spearman correlation analysis. Findings: It has been determined that 4.5% of the nurses participating in the research have made medical errors and that the most common medical errors they encountered were needle/cutting tool injuries with a percentage of 40.6 and hospital infections with 33.5%. When these errors have been analyzed in detail, it has been determined that the most common reasons for medical errors for nurses have been excessive workload (71%) and fatigue (63.9%). It has also been determined that 66.5% of the nurses have had high levels of stress. The most common factors causing job stress have found out to be intense working conditions (71%), and the fact that duties, authorities, and responsibilities are not fully defined (66.5%). The most common problems caused by stress in nurses have found out to be burnout (67.1%) and sleep disorders (66.5%). While the total mean score of the Scale of Tendency Towards Medical Errors is 228.8±16.8 and the mean score of the Job Stress Scale is 31.4±5 for nurses, there has been no significant difference between job-related stress and tendency towards medical errors (p>0.05). Conclusion: In this study, it has been determined that the level of job-related stress experienced by nurses working at emergency clinics is high and that their tendency toward medical error is low. Although there was no significant relationship between the Job Stress Scale score and the Scale of Tendency Towards Medical Errors score, a significant positive and weak relationship has been found between the subscale of Falling on the Scale of Tendency Towards Medical Errors and Job Stress Scale.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    69644

    Acil cerrahi birimlerde el yıkama sıklığını etkileyen faktörlerin belirlenmesi

    The Factors effecting the handwashing frequency in the surgery units of the hospital emergency wards

    EMİNE KÖSE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    Genel Cerrahiİstanbul Üniversitesi

    Cerrahi Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NERİMAN AKYOLCU

  2. Tez No

    692878

    COVID-19 pandemi hastanesinde çalışan yoğun bakım hemşirelerinin yaşadıkları iş stresi ve bunun psikoloji üzerindeki etkileri

    The experienced by intersive care nurses working in the COVID-19 pandemic hospitaland its effects on psychology

    HAŞEM GÜLTEPE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    HemşirelikBitlis Eren Üniversitesi

    Acil Durum ve Afet Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ YILMAZ ULVİ UZUN

  3. Tez No

    822087

    The mediating role of conscience stress in the relationship between compassion fatigue and nursing care quality in emergency nurses

    Acil servis hemşirelerinde merhamet yorgunluğu ile hemşirelik bakim kalitesi arasindaki ilişkide vicdan stresinin aracilik rolü

    SEMRA KAYACAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HemşirelikBolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SİMGE ÇOŞKUN PALAZ

  4. Tez No

    682392

    Acil servis hemşirelerin iş güvenliği mesleki riskleri ve bildirim durumları

    Başlık çevirisi yok

    YASEMİN ÖZASLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Halk SağlığıMarmara Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. KAMER GÜR

  5. Tez No

    595803

    Acil serviste ruh sağlığı triyaj yaklaşımının etkinliği

    The effectiveness of mental health triage approach in emergency department

    AYŞE BÜYÜKBAYRAM

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    PsikiyatriEge Üniversitesi

    Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ESRA ENGİN

Geri Dön