Örgütsel hafıza ve öğrenen örgütlerin adaptasyon ve firma performansı etkisinde örgütsel çift yönlülüğün aracı rolü: Bilişim ve teknoloji sektöründe bir araştırma
The mediating role of organizational ambidexterity on the effect of organizational memory and learning organizations on adaptation and firm performance: An application in the information and technology sector
- Tez No: 698398
- Danışmanlar: PROF. DR. ÜLKÜ UZUNÇARŞILI
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Bilişim sektörü, Firma performansı, Teknoloji sektörü, Uyum, Örgütsel hafıza, Örgütsel çift yeteneklilik, Öğrenen organizasyonlar, Information sector, Firm performance, Technology sector, Adaptation, Organizational memory, Organizational ambidexterity, Learning organizations
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Modern iş yaşamında başarılı olmak için işletmelerin sadece müşteri ihtiyaçlarını karşılaması yetmemekte, müşteri beklentilerinin aşılarak ürün ve hizmet sunulmasını gerektirmektedir. Bu gereklilik işletmeleri yaratıcı, çevik, rekabetçi, sürekli öğrenmeye, çok yönlü ve uyarlanabilir olmaya zorlamaktadır. Öğrenen örgüt yapısı, örgütsel hafıza, birden fazla stratejiyi örgütsel faaliyetlerde uygulama yeteneği ve adaptasyon bu bağlamda örgüt yaşamında kritik önem arz etmektedir. Bu araştırma ile örgüt yaşamında sürdürülebilir bir rekabet avantajı elde etmek için birbirleriyle ilişkili olan bu kavramların birlikte firma performansına ve örgütsel adaptasyon yeteneğine olan etkisini ortaya koymak; ayrıca örgütsel çift yönlülüğün aracı rolünün firma performansına ve adaptasyon yeteneğine ne derece ve hangi yönde etki edebileceği belirlemek hedeflenmiştir. Bu amaçta İSO ve İTO'ya kayıtlı bilişim ve teknoloji tabanlı sektörde faaliyet gösteren 345 firmanın orta ve üst düzey yöneticileri ile nicel araştırma yöntemiyle yapılan bu araştırma Bilgi Temelli Yaklaşım, Sistem Yaklaşımı ve Durumsallık Teorisine dayandırılmaktadır. Araştırma sonucunda örgütsel hafızanın ve öğrenen örgütün hem firma performansına hem de örgütün adaptasyon yetenekleri üzerinde pozitif yönde etkisi olduğu görülmüştür. Ayrıca örgütsel çift yönlülüğün aracılık etkisinin araştırmanın değişkenleri ile test edildiği analiz sonuçları örgütsel hafıza ve öğrenen örgüt yapısının adaptasyon ve firma performansına etkisinde örgütsel çift yönlülüğün aracılık etkisi doğrulanmıştır.
Özet (Çeviri)
In order to be successful in modern business life, it is not enough for businesses to meet customer needs, it requires exceeding customer expectations and offering products and services. In this context, the learning organization and the organizational memory, adaptation ability and organizational ambidexterity which is the ability to implement more than one strategy, are critical in organizational life. With this research, to reveal the effects of these concepts, which are related to each other for a sustainable competitive advantage in organizational life, on firm performance and organizational adaptation ability; In addition, it was aimed to determine to what extent and in what direction the mediating role of organizational ambidexterity might affect firm performance and adaptability. For this purpose, this research, which is conducted by quantitative method with middle and senior managers of 345 companies operating in the IT and technology-based sector registered to ISO and ITO, is based on Knowledge-Based Approach, System Approach and Contingency Theory. It has also been found to have a positive effect on the adaptation capabilities of the organization. In addition, the results of the analysis, in which the mediating role of organizational duality was tested with the variables of the research, confirmed the mediating effect of organizational duality on the effects of organizational memory and learning organization's adaptation and firm performance
Benzer Tezler
- Örgütsel hafıza ve örgütsel öğrenme arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examination of the relationship between organizational memory and organizational learning
SEVGİ DEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeMersin Üniversitesiİşletme Bilgi Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CEMİLE ÇELİK
- Kurumsal hafıza ve örgütsel öğrenmenin kurum kültürü aracılığıyla firma performansı üzerindeki etkisi
The effect of corporate memory and organizational learning on the firm performance through corporate culture
POLATHAN KÜSBECİ
- Kurumsal duygusal hafıza ve örgütsel öğrenmenin sürdürülebilirliğe etkisi
The effect of organizational emotional memory and organizational learning on sustainability
DUYGU ULUDAĞ
- Kurumsal duygusal hafıza ile örgütsel öğrenme, firma yenilikçiliği ve firma performansı arasındaki ilişkiler
The relationships between organizational emotional memory and organizational learning, firm innovation, firm performance
GÖZDE MERT
- Takım performansının örgütsel öğrenme süreci ile teknik inovasyon başarısı arasındaki ilişkide aracılık etkisini ölçmeye yönelik bir araştırma
A research about the mediating role of team performance on the relationship between organizational learning process and the success of technical innovation
WEİTZU CHEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeGaziantep Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÖZLEM YAŞAR UĞURLU