Geri Dön

Sosyal medyada gelişmeleri kaçırma korkusunun personel güçlendirme ve iş tatmini arasındaki ilişki üzerinde düzenleyici etkisi

The moderating effect of the fear of missing out on social media on the relationship between personnel empowerment and job satisfaction

  1. Tez No: 705264
  2. Yazar: NURCAN ÇETİNER
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MAHMUT ÖZDEMİR
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kırıkkale Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 158

Özet

Bu çalışmada sosyal medyada gelişmeleri kaçırma korkusunun personel güçlendirme ve iş tatmini arasındaki ilişki üzerinde düzenleyici etkisinin bulunup bulunmadığı araştırılmıştır. Bu amaçla; sosyal medya, gelişmeleri kaçırma korkusu, personel güçlendirme ve iş tatmini konuları hakkında bilgi verilmiştir. Çalışma kapsamında sosyal ağlar aracılığıyla katılımcılara ulaştırılan anket aracılığıyla veriler toplanmıştır. Sonuçlar personel güçlendirme faaliyetlerinin çalışanların iş tatminlerini pozitif yönde anlamlı olarak etkilediğini göstermiştir. Gelişmeleri kaçırma korkusunun personel güçlendirme ve iş tatmini arasındaki ilişkide düzenleyici rolünün anlamlı olduğu ve ilişkinin yönünü değiştirdiği sonucuna ulaşılmıştır. Düzenleyicilik etkisinin düşük düzeyde olması ile birlikte, çalışma neticesinde gelişmeleri kaçırma korkusu yüksek olan çalışanların personel güçlendirme düzeyleri yüksek olsa da iş tatmin düzeylerinde düşüş olduğu görülmüştür. Personel güçlendirmenin alt boyutları açısından gelişmeleri kaçırma korkusunun düzenleyicilik etkisi incelendiğinde anlam, yetkinlik, etki ve seçim boyutlarının iş tatmini ile olan ilişkisinde düzenleyicilik rolünün anlamlı olduğu görülmektedir. Ayrıca çalışma kapsamındaki değişkenlerin katılımcıların demografik niteliklerine göre kısmen farklılaştığı tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

In this study, it was investigated whether the fear of missing out on social media has a moderating effect on the relationship between personnel empowerment and job satisfaction. For this purpose; information was given on social media, fear of missing out on developments, personnel empowerment, and job satisfaction. Within the scope of the study, data were collected through a questionnaire delivered to the participants through social networks. The results showed that personal empowerment activities positively affect the job satisfaction of the employees. It was concluded that the fear of missing out on developments has a significant moderating effect on the relationship between personal empowerment and job satisfaction and changes the direction of the relationship. Along with the low level of moderating effect, it was observed that the personnel empowerment levels of employees with high fear of missing out as a result of the study were high, but their job satisfaction levels decreased. When the moderating effect of fear of missing out on the sub-dimensions of personal empowerment is examined, it is seen that the role of moderating is significant in the relationship of meaning, competence, influence, and choice dimensions with job satisfaction. In addition, it was determined that the variables differed slightly according to the demographic features.

Benzer Tezler

  1. Sosyal medyada gelişmeleri kaçırma korkusunun yalnızlık ve kişilerarası ilişkiler açısından incelenmesi

    An investigation of the fear of missing out social media in terms of loneliness and interpersonal relations

    ŞEHMAN TERZİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    PsikolojiÜsküdar Üniversitesi

    Klinik Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SEMRA BARİPOĞLU

  2. Ergenlerde gelişmeleri kaçırma korkusu ve felaket kaydırması ile depresyon, anksiyete, stres ilişkisinin incelenmesi: Bilinçli farkındalığın düzenleyici rolü

    An examination of the relationship between fear of missing out and doomscrolling and depression, anxiety, stress in adolescents: The moderating role of mindfulness

    BEYZA DİNLER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Eğitim ve ÖğretimAtatürk Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ İSMAİL AY

  3. Dijital yayıncılık ile dönüşen izleyici pratikleri

    The transformation of audience practices due to digitalization

    SEZİN ÇİNAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İletişim BilimleriGalatasaray Üniversitesi

    İletişim Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. VİLDAN MAHMUTOĞLU

  4. Gelişmeleri kaçırma korkusunun (FoMO) problemli sosyal medya tüketimi üzerindeki etkisinde siber stalk davranışının aracı rolü

    The mediating role of cyber stalk behavior in the effect of fear of missing out (FoMO) on problematic social media consumption

    NEDİME YEŞİM IŞIK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Yönetim Bilişim SistemleriNecmettin Erbakan Üniversitesi

    Yönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EMİNE NİHAN CİCİ KARABOĞA

  5. Gözetim toplumunda sosyal medya bağımlılığı olan bireylerin gelişmeleri kaçırma korkusuna dair nitel bir araştırma

    A qualitative research on the fear of missing out of individuals with social media addiction in surveillance society

    MÜKERREM ÖNLÜ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Halkla İlişkilerEge Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MİNE SARAN