İşverenin işçiyi koruma ve gözetme borcu kapsamında işçilere bilgi verme yükümlülüğü
Obligation of the employer to inform employees within the scope of the protection and oversight
- Tez No: 707492
- Danışmanlar: PROF. DR. NURŞEN CANİKLİOĞLU
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Bilgi verici danışmanlık, Bilgilendirilme hakkı, Bilgilendirme, Gözetme borcu, Koruma sorumluluğu, Sosyal diyalog, Veri güvenliği, İş hukuku, İşveren sorumluluğu, İşçi-işveren ilişkileri, Informational counseling, Right to be informed, Informing, Observation debt, Responsibility to protect, Social dialogue, Data security, Labour law, Employer responsibility, Employee-employer relations
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Özel Hukuk Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüzde teknolojinin gelişmesi ve dijitalleşmenin toplum hayatına etkisi çalışma hayatını da derinden etkilemiştir. Bu etki işçi-işveren ilişkisinde bilgilenme hakkının da önemi git gide arttırmaktadır. Bu bakımdan, işverenin koruma ve gözetme borcu kapsamında işçilere bilgi verme yükümlülüğü, işçinin temel hak ve özgürlüklerinin korunması ve işverenin yönetim yetkisinin sınırlanması bağlamında da büyük önem arz etmektedir. Tezimizde öncelikle işverenin koruma ve gözetme borcu kapsamında değerlendirdiğimiz bilgi verme yükümlülüğünün hukuki içeriğinin belirlenebilmesi amacıyla koruma ve gözetme borcunun kapsamı ve sınırları incelenmiştir. İşçinin bilgilenme hakkı ile işverenin koruma ve gözetme borcu arasındaki ilişki ele alınmıştır. Hukukumuzda, işverenin bilgi verme yükümlülüğünü doğrudan düzenleyen hükümlere sıklıkla rastlanmasa da bu konu olması gereken hukuk bakımından ve AB mevzuatı çerçevesinde ele alınmıştır. Bu bakımdan, işverenin bilgi verme yükümlülüğü, iş hukukunun konusunu oluşturan birçok başlık altında kendisine yer bulmaktadır. Bu yükümlülük bazı durumlarda işçiye yalnızca bireysel olarak yerine getirilmekte; bazı durumlarda ise kolektif bir nitelik taşımaktadır. Tezimizde işverenin bilgi verme yükümlülüğü işyerinde sosyal diyaloğun bir türü olarak ve işverenin aydınlatma borcu kapsamında olmak üzere iki ayrı başlık altında incelenmiştir.
Özet (Çeviri)
Today, the development of technology and the impact of digitalization on social life have also deeply affected working life. This effect increases the importance of the right to be informed in the employee-employer relationship. In this respect, the employer's obligation to inform the workers within the scope of the duty of protection and surveillance is of great importance in the context of protecting the fundamental rights and freedoms of the workers and limiting the management authority of the employer. In our thesis, first of all, the scope and limits of the duty of protection and oversight were examined in order to determine the legal content of the obligation to provide information, which we evaluated within the scope of the employer's duty of protection and supervision. The relationship between the employee's right to be informed and the employer's duty of protection and oversight is discussed. In our law, although the provisions that directly regulate the employer's obligation to provide information are not frequently encountered, this issue has been handled in terms of law and within the framework of EU legislation. In this respect, the employer's obligation to provide information takes place under many titles that constitute the subject of labor law. In some cases, this obligation is only fulfilled individually; in some cases it has a collective character. In our thesis, the employer's obligation to provide information has been examined under two separate headings, as a type of social dialogue in the workplace and within the scope of the employer's obligation to clarification.
Benzer Tezler
- İşçinin haklı fesih sebebi olarak mobbing üzerine bir değerlendirme
An assasment of mobbing as a justified termination of labourer's fair reason
DAMLA ÖZDEMİR
- İşçiye ait kişisel verilerin korunması
Protection of workers' personal data
YİĞİT EFE LİMONCUOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Hukukİzmir Ekonomi ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SİYAMİ ALP LİMONCUOĞLU
- İş sözleşmesinin özel hayat nedeniyle feshi
La résiliation du contrat de travail en raison de la vie privée
SERRA ŞEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEDEF KOÇ TANGÜN
- İşverenin işçiyi koruma ve gözetme borcu
Debt of employer for preservation and supervision of worker
HANDE FİDAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYDIN BAŞBUĞ
- İşverenin işçiyi koruma borcu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alma borcu
Employer's occupational health and safety responsibilities within the scope of employer debt for preservation of employee
YUSUF ERDEM TUNÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKaradeniz Teknik ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜVEN MURAT