Geri Dön

Türkiye'de okul yöneticilerininmesleki gelişimi ile ilgili eğitim paydaşlarınıngörüşleri ve önerileri

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 710982
  2. Yazar: ÖZHAN GÜVENÇ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. FATOŞ SİLMAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
  6. Anahtar Kelimeler: Okul yönetici eğitimi, Liderlik, Eğitim yönetim, Mesleki gelişim, School Executive education, Leadership, Education management, Professional development
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Doğu Akdeniz Üniversitesi-Eastern Mediterranean University
  10. Enstitü: Yurtdışı Enstitü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 110

Özet

Bu çalışmanın amacı; Türkiye'de okul yöneticilerinin mesleki gelişimi ile ilgili eğitim paydaşlarının görüş ve önerilerini alarak okul yöneticilerinin mesleki gelişimi ile ilgili yeni bir öneride bulunmaktır. Bu doğrultuda nitel araştırma yöntemlerinin yararlanılmıştır. Bu çalışmada veri toplamak maksadıyla görüşmeler ve doküman analizi kullanılmıştır. Toplanan veriler içerik analizine tabi tutularak belirlenen temalar altında sunulmuştur. Bulgular neticesinde okul yöneticilerinin hizmet içi eğitim ve mesleki gelişim açısından daha üst düzeyde bulunan, yüksek öğrenim ile yüksek lisans veya doktora programları ile kendilerini mesleki anlamda geliştirmelerine ihtiyaç duyulduğu görülmüştür. Bu bulgular ışığında Okul veya Eğitim Yöneticisi olan personelin Eğitim Yönetimi ve Planlaması alanında tezli yüksek lisans ve doktora şartı getirilmesi gerekmektedir. Ve buna istinaden MEB personelinin 2023 yılına kadar yeniden görev dağılımlarına göre somut uygulamalara açık daha çağdaş bir eğitim anlayışı ile mesleki gelişim çalışmalarını zorunlu kılması gerekmektedir.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is receivetheviews of stakeholders about the Professional development of school administrators in Turkey and taking their suggestions for theim provement of the Professional development programs.In this direction, qualitative research methods were utilized. In this study, interviews and document analysis were used to collect data. The collected data were presented under the themes determined by subjecting them to content analysis.The findings showed that school administrators needed to develop themselves professionally by pursuing master's or doctoral programs, especially in thefield of Educational Management and Planning, andattending in-service trainingprograms, MEB personel should require Professional developmentt raining with a more modern education approach that is open to concrete applications according to the distribution of tasksuntil 2023.

Benzer Tezler

  1. Güney Kore ve Japonya'da okul yöneticisi seçimi ve yetiştirilmesi

    School administrator selection and training in South Korea and Japan

    GÖKAY ÇETİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    Eğitim ve ÖğretimÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İLKNUR MAYA

  2. Türkiye'de COVİD-19 pandemi sürecinin MEB 2023 eğitim vizyonu'nda yer alan insan kaynaklarının geliştirilmesi ve yönetimi üzerindeki etkileri

    Effects of the COVİD-19 pandemic process in Türkiye on the development and management of human resources included in the MEB 2023 education vision

    LOKMAN BOZDERE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    Eğitim ve ÖğretimErzincan Binali Yıldırım Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FETHİ KAYALAR

  3. Ortaokullarda görev yapan okul yöneticilerinin mesleki deneyimlerinin incelenmesi: Okul yöneticisi olmanın anlamına yönelik fenomenolojik bir çalışma

    A phenomenologial study in to meaning of being a school principal: An examination on the professional experiences of middle school pri̇nci̇pal

    ÇAĞLAR ACAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Eğitim ve ÖğretimMarmara Üniversitesi

    Türkçe ve Sosyal Bilimler Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. KAYA YILMAZ

  4. Okul yöneticilerinin karşılaştıkları sorunlara ilişkin alternatif bir uygulama: Mobil mentorluk

    An alternative application for problems faced by school managers' : Mobile mentoring

    ZEYNEP GÖKKAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Eğitim ve ÖğretimMarmara Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYŞEN BAKİOĞLU

  5. Okul yönetiminde veriye dayalı karar verme sürecinin yönetici görüşlerine göre değerlendirilmesi

    Evaluating the data-driven decision making process in school management according to the views of the administrators

    EMİNE DOĞAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYŞE OTTEKİN DEMİRBOLAT